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本文目錄一覽

• 1、人身損害賠償與工傷可兼得嗎
• 2、工傷待遇和人身損害賠償能否兼得
• 3、工傷和人身損害賠償能否兼得
• 4、工傷保險(xiǎn)賠償和人身損害賠償可以兼得嗎
• 5、工傷和人損可以雙賠嗎

人身損害賠償與工傷可兼得嗎

1、工傷和人身損害賠償不能兼得，兩種救濟(jì)賠償內(nèi)容存在重合。發(fā)生工傷的職工，不能向用人單位提出人身損害賠償，只能依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷保險(xiǎn)待遇。只有侵權(quán)主體為第三人時(shí)，方可同時(shí)主張。

2、法律分析：工傷和人身損害賠償能同時(shí)主張，但是對(duì)于醫(yī)藥費(fèi)的部分，則只能獲得一份賠償，也就是如果侵權(quán)人已經(jīng)依法賠償了醫(yī)藥費(fèi)的，那么工傷保險(xiǎn)基金則無需再支付醫(yī)藥費(fèi)。而沒有重合的部分則都可以獲得賠償。

3、工傷和人身損害賠償可以同時(shí)主張。工傷和人身賠償能得到雙倍賠償他們都要按照各自的賠償項(xiàng)目來賠償?shù)?，比如醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘賠償?shù)?，所以有的可兼得，有的不可以。而工傷保險(xiǎn)實(shí)行的省級(jí)統(tǒng)籌，各省是有不同規(guī)定。

4、法律主觀：因?yàn)榈谌饲謾?quán)造成的工傷，工傷和人身損害賠償不能兼得。

5、用人單位舉證不能的，就直接采信勞動(dòng)者的主張。一般人身傷害案件，受害者對(duì)自己的傷害以及工資標(biāo)準(zhǔn)由受害人自己負(fù)舉證責(zé)任，受害人舉證不力的，就要承擔(dān)不利的后果。社保工傷賠償多久到賬工傷賠償一般1至6個(gè)月可以拿到錢。

6、一定情形下，人身損害和工傷可以兼得。第三人侵權(quán)造成工傷的，工傷可以與人身損害賠償兼得，但工傷不再賠償醫(yī)療部分；并非第三人侵權(quán)的，不可兼得。

工傷待遇和人身損害賠償能否兼得

1、工傷和人身損害賠償不能兼得，兩種救濟(jì)賠償內(nèi)容存在重合。發(fā)生工傷的職工，不能向用人單位提出人身損害賠償，只能依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷保險(xiǎn)待遇。只有侵權(quán)主體為第三人時(shí)，方可同時(shí)主張。

2、在不重復(fù)賠償?shù)姆秶鷥?nèi)，勞動(dòng)者能同時(shí)主張工傷賠償和人身損害賠償，但勞動(dòng)者先申請(qǐng)人身損害賠償?shù)?，醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等重復(fù)性項(xiàng)目，工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位不需要再次賠償。

3、法律主觀：因?yàn)榈谌饲謾?quán)造成的工傷，工傷和人身損害賠償不能兼得。

4、工傷 和 人身損害賠償 不能兼得，兩種救濟(jì)賠償內(nèi)容存在重合?！?工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 進(jìn)行治療，享受 工傷醫(yī)療待遇 。

5、工傷和人身損害賠償可以同時(shí)主張。工傷和人身賠償能得到雙倍賠償他們都要按照各自的賠償項(xiàng)目來賠償?shù)模热玑t(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘賠償?shù)?，所以有的可兼得，有的不可以。而工傷保險(xiǎn)實(shí)行的省級(jí)統(tǒng)籌，各省是有不同規(guī)定。

工傷和人身損害賠償能否兼得

1、工傷和人身損害賠償不能兼得，兩種救濟(jì)賠償內(nèi)容存在重合。發(fā)生工傷的職工，不能向用人單位提出人身損害賠償，只能依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷保險(xiǎn)待遇。只有侵權(quán)主體為第三人時(shí)，方可同時(shí)主張。

2、法律主觀：因?yàn)榈谌饲謾?quán)造成的工傷，工傷和人身損害賠償不能兼得。

3、用人單位舉證不能的，就直接采信勞動(dòng)者的主張。一般人身傷害案件，受害者對(duì)自己的傷害以及工資標(biāo)準(zhǔn)由受害人自己負(fù)舉證責(zé)任，受害人舉證不力的，就要承擔(dān)不利的后果。社保工傷賠償多久到賬工傷賠償一般1至6個(gè)月可以拿到錢。

4、工傷 和 人身損害賠償 不能兼得，兩種救濟(jì)賠償內(nèi)容存在重合。《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 進(jìn)行治療，享受 工傷醫(yī)療待遇 。

5、一定情形下，人身損害和工傷可以兼得。第三人侵權(quán)造成工傷的，工傷可以與人身損害賠償兼得，但工傷不再賠償醫(yī)療部分；并非第三人侵權(quán)的，不可兼得。

工傷保險(xiǎn)賠償和人身損害賠償可以兼得嗎

1、法律主觀：因?yàn)榈谌饲謾?quán)造成的工傷，工傷和人身損害賠償不能兼得。

2、法律主觀：通產(chǎn)過如果發(fā)生交通事故，同時(shí)又可以認(rèn)定為工傷的情況下，工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償與交通事故賠償可以部分兼得。

3、在不重復(fù)賠償?shù)姆秶鷥?nèi)，勞動(dòng)者能同時(shí)主張工傷賠償和人身損害賠償，但勞動(dòng)者先申請(qǐng)人身損害賠償?shù)模t(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等重復(fù)性項(xiàng)目，工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位不需要再次賠償。

工傷和人損可以雙賠嗎

工傷和人身損害能同時(shí)賠償，但用人單位先申請(qǐng)侵權(quán)損害賠償?shù)模t(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等重復(fù)性項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位不需要再次賠償；用人單位先申請(qǐng)工傷賠償?shù)?，還可以享受侵權(quán)損害賠償。

在不重復(fù)賠償?shù)姆秶鷥?nèi)，勞動(dòng)者能同時(shí)主張工傷賠償和人身損害賠償，但勞動(dòng)者先申請(qǐng)人身損害賠償?shù)?，醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等重復(fù)性項(xiàng)目，工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位不需要再次賠償。

法律主觀：一般來說，職業(yè)病病人、因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，仍依法享有民事求償權(quán)，可獲得雙重權(quán)利。

法律分析：工傷和人身損害賠償能同時(shí)主張，但是對(duì)于醫(yī)藥費(fèi)的部分，則只能獲得一份賠償，也就是如果侵權(quán)人已經(jīng)依法賠償了醫(yī)藥費(fèi)的，那么工傷保險(xiǎn)基金則無需再支付醫(yī)藥費(fèi)。而沒有重合的部分則都可以獲得賠償。

工傷和人身賠償能得到雙倍賠償嗎 他們都要按照各自的賠償項(xiàng)目來賠償?shù)?，比如醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘賠償?shù)龋杂械目杉娴茫械牟豢梢浴? 而工傷保險(xiǎn)實(shí)行的省級(jí)統(tǒng)籌，各省是有不同規(guī)定。

可以。當(dāng)事人的損害后果是由于第三人的過錯(cuò)造成的，同時(shí)符合工傷條件的，可以獲取雙重賠償。二者雖然基于同一損害事實(shí)，但只存在于兩個(gè)不同的法律關(guān)系之中，互不排斥。

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