今天給各位分享云南省工傷損害賠償的知識，其中也會對工傷賠償標準2020最新工傷賠償標準云南省進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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云南省最新工傷賠償標準2022
由用人單位按照解除或者終止勞動關系時統籌地上年度職工月平均工資為基數發給一次性工傷醫療補助金，具體標準為：五級12個月、六級10個月、七級6個月、八級4個月、九級2個月、十級1個月。
(二) 住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。(三) 外地就醫交通費、食宿費。
法律主觀：勞動法 規定，九級 傷殘 ，總共賠償9個月 工資 就行了，工資標準就是受傷前一年度的月平均收入。
侵權人是自然人的，一般1000到10000；侵權人是法人或其他社會組織的，一般按照自然人賠償標準的五至十倍予以賠償。損害后果特別嚴重的，可在上述基礎上適當提高賠償標準。
云南省工傷十級大概賠幾萬
1、十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。
2、一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。那么十級工傷賠償的項目有：殘疾賠償的費用和醫療的費用、手術費等，那么在發生工傷之后，除了績效和獎金之外，基本工資是照常發放的。
3、法律分析：數萬元的十級傷殘最低賠償金，要根據勞動者的工資和所在省的工傷保險條例確定。
4、十級傷殘大概賠8萬左右。十級傷殘是工傷等級鑒定中最輕的，按照工傷保險條例第三十七條的規定， 職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，一次性發給本人7個月工資的賠償。這個賠償標準在所有的工傷等級賠償中也是最低的。
5、十級工傷賠償標準是：用人單位應當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應當支付勞動者一次性傷殘就業補助金。
云南省傷殘鑒定標準及賠償2022
年十級傷殘賠償標準：十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。
云南工傷賠償標準是不同的項目有不同的賠償的標準。包括有治療費用治療工傷所需要的費用必須要符合我們國家工傷保險診療項目的目錄，一般是以醫療機構所出具的發票為準。除此之外還包括有住院伙食補助費用和交通費。
因此，當事人在計算云南各項賠償金額時應該查清相關數據，以便于確定賠償項目計算標準。
其中有些比較明顯的問題就是有企業根本就不會依法對工傷的職工進行賠償的，在向企業追討 工傷待遇 的過程中云南省當地的很多職工個人也存在著一定的問題，那就是并沒有主動去了解，云南 工傷鑒定 標準和賠償辦法的依據是什么的這種意識。
但根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一并予以賠償。
工傷賠償2022標準十級傷殘標準具體如下。
云南工傷認定標準及賠償
1、具體標準為：(一)一次性傷殘就業補助金：五級30個月、六級26個月；(二)一次性工傷醫療補助金：五級12個月、六級10個月。
2、云南省傷殘鑒定標準具體如下：一級傷殘：（1）日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持；（2）意識消失；（3）各種活動均受到限制而臥床；（4）完全喪失勞動能力。
3、由用人單位按照解除或者終止勞動關系時統籌地上年度職工月平均工資為基數發給一次性工傷醫療補助金，具體標準為：五級12個月、六級10個月、七級6個月、八級4個月、九級2個月、十級1個月。
4、云南省傷殘等級賠償標準：殘疾賠償金殘疾賠償金是指對受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動能力的財產賠償。
5、昆明工傷賠償標準治療費、住院伙食補助費、外地就醫的交通費和食宿費、康復治療費、輔助器具費用、停工留薪期間工資補償費用、生活護理費，如果經鑒定為傷殘等級一級到十級的，還可以有一次性傷殘補助金和一次性傷殘津貼。
6、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八) 一次性傷殘補助金。
云南省2022年工傷賠償標準
1、由用人單位按照解除或者終止勞動關系時統籌地上年度職工月平均工資為基數發給一次性工傷醫療補助金，具體標準為：五級12個月、六級10個月、七級6個月、八級4個月、九級2個月、十級1個月。
2、云南省傷殘鑒定標準具體如下：一級傷殘：（1）日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持；（2）意識消失；（3）各種活動均受到限制而臥床；（4）完全喪失勞動能力。
3、云南工傷賠償標準是不同的項目有不同的賠償的標準。包括有治療費用治療工傷所需要的費用必須要符合我們國家工傷保險診療項目的目錄，一般是以醫療機構所出具的發票為準。除此之外還包括有住院伙食補助費用和交通費。
4、法律主觀：勞動法 規定，九級 傷殘 ，總共賠償9個月 工資 就行了，工資標準就是受傷前一年度的月平均收入。
5、侵權人是自然人的，一般1000到10000；侵權人是法人或其他社會組織的，一般按照自然人賠償標準的五至十倍予以賠償。損害后果特別嚴重的，可在上述基礎上適當提高賠償標準。
6、護理費標準參看《最高人民 法院 關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。 一次性傷殘補助金 九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。
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