本篇文章給大家談談工傷家屬談判老年人待在公司不走，以及作為工傷受害方家屬怎么和老板談判對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷已經私了了,當事人一直不解決,
1、工傷私了錢一直不給通常情況下，當事人可以向勞動監察部門投訴或向勞動仲裁委員會申請仲裁。勞動行政主管部門督促后仍不支付的，構成拒不支付勞動報酬罪。
2、可以申請勞動仲裁或者到法院進行起訴。首先申請工傷認定，申請傷殘等級鑒定，申請勞動仲裁，法院民事起訴，如中間協調不成，過程時間很長。如果受傷超過一年，超過工傷認定時限，就直接法院以人身損害賠償提起訴訟。
3、工傷私了協議的效力相當于民事合同的效力，如工傷私了協議合法有效，在確定當事人實體權利義務關系時應予以確認，但是同時，工傷私了協議的達成并不能因此消滅當事人仲裁訴訟的權利。
4、員工受傷后，單位要求私了，是存在巨大風險的。因為員工個人申請工傷認定的時間為一年，當時間拖到一年后，那么員工是無法申請工傷保障自身的利益了。
關于工傷賠償談判技巧
1、工傷賠償談判技巧在于： 設計一套理想的工傷理賠方案，一般調解金額為不低于法定標準的70%-80%； 可以委托訴訟代理人代為談判； 建議能約束用人單位的地點，如人力資源部門、法院。
2、工傷私了的談判技巧在于：設計一套理想的工傷理賠方案，一般調解金額為不低于法定標準的70%-80%；可以委托訴訟代理人代為談判；建議能約束用人單位的地點，如人力資源部門、法院。
3、工商談判的技巧 建議工傷職工方一般以工傷職工本人為宜，如有家屬或親戚陪同，對方人數宜控制在不超過3人，最多不超過5人；而用人單位一方可以比對方多1-2人。
4、和單位進行協商，在協商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動部門進行投訴，由勞動部門進行協調，單位支付員工工傷賠償費用。申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。
5、工傷索賠技巧(一)迅速確定工傷發生單位名稱 單位沒有為員工購買工傷保險，用人單位承擔全部工傷賠償責任，基本上不可能主動為員工申請工傷認定，甚至百般逃避工傷賠償責任。
6、要明確遭遇工傷單位的名稱和住址。 在沒有參加工傷保險的情形下，用人單位是工傷保險待遇的承擔者，在參加工傷保險的情形下，一般情況下，單位也應承擔部分的工傷保險待遇。
...但是還沒死亡,我應該怎么樣去跟公司談判處理合適?
第六點就是如果你們被裁的員工比較多，那么可以聯合跟公司談判，也可以聯合投訴，這種 *** *** 的力量更大一些，對員工來說更能保障自己的合法權益。以上就是一些應對的策略方法，但真正談賠償的話，堅持兩點。
和單位進行協商，在協商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動部門進行投訴，由勞動部門進行協調，單位支付員工工傷賠償費用。申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。
“千金買馬骨”的故事是有前提條件的：公司招不到人，而且，你得是事關公司前途的高級別人才。
對此，你可以采取的策略是，不要只是和自己“當下”的薪酬水平做比較，而應該放在“將來”，也就是自身可預計的發展前景上來看，這個更能說服新公司給你預期的薪水。
工傷死亡家屬談判小竅門
首先應確認工傷死亡賠償的法定數額，然后與用人單位協商賠償事宜。如雙方不能就死亡賠償達成一致，可申請工傷認定，然后通過勞動仲裁程序維護自己的合法權益。
因此，先查《工傷保險條例》第39條再去談判。
要明確遭遇工傷單位的名稱和住址。在沒有參加工傷保險的情形下，用人單位是工傷保險待遇的承擔者，在參加工傷保險的情形下，一般情況下，單位也應承擔部分的工傷保險待遇。
參與工傷理賠協商的成員在與工傷職工協商前，先進行內部溝通及分工，確定每人的職責或權限區域，推測工傷職工可能的想法及應對之道；如此可以不變應萬變。在談判中始終掌握主動權和把握節奏。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒增加10%（4）交通費等。協商不成，可在事故發生地或用人單位所在地申請勞動爭議仲裁、訴訟。四，提出對于未結算的或者拖欠的工資進行清償的合理要求。
受工傷家屬應該怎么與公司溝通?
1、和單位進行協商，在協商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動部門進行投訴，由勞動部門進行協調，單位支付員工工傷賠償費用。申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。
2、建議工傷職工方一般以工傷職工本人為宜，如有家屬或親戚陪同，對方人數宜控制在不超過3人，最多不超過5人；而用人單位一方可以比對方多1-2人。
3、參與工傷理賠協商的成員在與工傷職工協商前，先進行內部溝通及分工，確定每人的職責或權限區域，推測工傷職工可能的想法及應對之道；如此可以不變應萬變。在談判中始終掌握主動權和把握節奏。
4、進行工傷認定，再傷殘等級鑒定。按工傷保險條例和當地的工傷保險管理辦法確定的數量要求補償。如果不給，到勞動仲裁申請仲裁，不服仲裁者可到法院起訴，判決不服還可上述。好處是正常渠道，公平合理。缺點是可能時間很長。
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