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上下班自己摔倒是否能是工傷
1、對于職工上下班途中自己摔傷的一般不算工傷，但是，上下班途中自己摔傷，非本人主要責任的，例如道路問題造成事故的，應當認定為工傷，對于職工上下班途中自己摔傷的，不能簡單界定是否屬工傷，而應結合具體的實際情況判斷。
2、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。自己摔傷的不屬于工傷。工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害或職業病傷害。
3、這個需要區別不同的情形，如果是自己不小心摔倒，就無法構成工傷。行人自己摔倒自己沒有注意到相關環境，也沒有處于交通環境的大前提之下。
員工在工作期間,因自己不小心摔傷,算工傷嗎?
算。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷。比如員工在工傷期間，因下樓時不小心摔傷的，屬于工傷，可以申請工傷認定。
員工在工作期間，因自己不小心摔傷，也屬于工傷的。如果職工是在上下班途中，因道路結冰滑倒摔傷，必須是受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，且是非本人主要責任的，才能認定為工傷。
下班途中摔傷與此無關，不能認定為工傷。用人單位不承擔賠償責任。 職工下班途中摔傷是 非因工負傷 ，醫療費用應按醫療保險規定辦理，停工治療期間，法定醫療期內，用人單位應按不低于當地 最低工資標準 80%支付病假工資。
職工自己在上班途中不小心摔傷的這種情況不算是工傷，本來意外傷害事故如果不是發生在工作時間和工作場所內的話，認定工傷就有一定的難度。
員工在工作期間自己不小心摔傷，只要你是在工作期間受傷都是算工傷的，你可以申請工傷賠償的。
法律分析：上班途中自己摔傷是不算工傷的，不可以申請工傷理賠。“途中摔傷”只有受到機動車事故傷害的，才能定為工傷。你是在上班途中自己滑倒的，不屬于上述規定的范圍，因此不能認定為工傷。
工人自己失誤摔傷算不算工傷?
1、職工上下班途中自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可被認定為工傷。
2、不算，在上班途中自己摔傷的這種情況不算工傷，上下班途中可以被認定為工傷的情形是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故傷害的。
3、下班途中摔傷與此無關，不能認定為工傷。用人單位不承擔賠償責任。 職工下班途中摔傷是 非因工負傷 ，醫療費用應按醫療保險規定辦理，停工治療期間，法定醫療期內，用人單位應按不低于當地 最低工資標準 80%支付病假工資。
4、自己摔傷的不屬于工傷。工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害或職業病傷害。
5、算。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷。比如員工在工傷期間，因下樓時不小心摔傷的，屬于工傷，可以申請工傷認定。
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