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本文目錄

1. 企業(yè)停產(chǎn)員工辭職有補(bǔ)償嗎？
2. 聯(lián)通公司辭退職工能給多少補(bǔ)償？
3. 2021年西安市辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
4. 國家電網(wǎng)辭職賠償標(biāo)準(zhǔn)？
5. 公務(wù)員主動辭職補(bǔ)償最新標(biāo)準(zhǔn)？

企業(yè)停產(chǎn)員工辭職有補(bǔ)償嗎？

這種情況直接辭職是肯定沒有補(bǔ)償?shù)摹?/p>企業(yè)停產(chǎn)，也分為員工原因和非員工原因

一、因?yàn)閱T工原因造成的停產(chǎn)，這期間公司可以不支付該員工的工資。（工傷除外）

二、非員工原因造成的停產(chǎn)放假，不超過一個月的，按正常工資支付。超過一個月的，應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付生活費(fèi)。

僅僅從這個上面看，企業(yè)停產(chǎn)。員工辭職并沒有補(bǔ)償金。

企業(yè)可以隨意用停產(chǎn)為理由讓員工放假，只支付生活費(fèi)嗎？

肯定不行，企業(yè)停工放假也是有條件的。

一、停工放假的理由必須合理合法。企業(yè)不能無理由、或用不真實(shí)的理由來停工放假。

二、停工放假不能具有針對性。企業(yè)停工放假一般都是范圍性的，不可能只針對某一個員工。

三、停工放假必須提前書面通知，并且應(yīng)包含停工的事實(shí)理由，停工的截止日期，停工期間工資如何發(fā)放。

如果企業(yè)停工放假合理合法，那是不是就可以一直停工放假呢？

當(dāng)然也不是，雖然沒有明確條文規(guī)定停工放假的最長時間。但《勞動合同法》中有兩條：一、“未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的”。這是員工可以申請被迫離職并要求工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，那么公司在停工放假通知開始，實(shí)際上就屬于未按勞動合同約定提供勞動條件，但因?yàn)檫@種停工放假在短時間內(nèi)是合理合法的，所以按照一般案例說，很多公司的停工放假不超過6個月，很少有能超過12個月的。那么在企業(yè)發(fā)布的第一個停工放假通知結(jié)束后，如果還要繼續(xù)進(jìn)行停工放假的話，就屬于一個這種情形的節(jié)點(diǎn)，如果超過6個月還不能正常工作，那么員工可以用該理由申請被迫離職并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。【但基于安排考慮，最好先不要申請被批離職，而是要求公司提供勞動條件，這樣自己有回旋的余地。】。

二、“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。”這個主動權(quán)在企業(yè)方，由企業(yè)提供，一樣要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

總的來說，企業(yè)停工放假，基本就是這兩種情況才有機(jī)會拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以遇到這些事情不要太著急，貿(mào)然辭職，肯定拿不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

聯(lián)通公司辭退職工能給多少補(bǔ)償？

聯(lián)通公司員工如果是非因自己的原因被辭退的話，可以拿到為公司工作年數(shù)每年一個月工資的補(bǔ)償金，六個月以上不滿一年按照一年計(jì)算。

2021年西安市辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

1：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由員工工作年×員工離職前12個月平均工資。

2：代通知金，公司沒有提前30天通知就解除無過錯員工，支付一個月工資作為補(bǔ)償。

3：違法解除賠償金，公司違法解除勞動合同，支付兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

員工的月份薪酬高于當(dāng)?shù)仄骄べY三倍的，按照當(dāng)?shù)仄骄べY三倍的數(shù)額支付，最長不超過十二個月。

國家電網(wǎng)辭職賠償標(biāo)準(zhǔn)？

國家電網(wǎng)員工辭職，跟一般的企業(yè)一樣是沒有任何補(bǔ)貼的，除非你是工傷等因?yàn)楣ぷ鞫斐傻霓o職才會有相應(yīng)政策性補(bǔ)貼。

一、一般員工主動辭職以后，公司是不需要進(jìn)行任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模枪颈仨氃谌熘畠?nèi)結(jié)清你所有的工資，并為你辦理離職手續(xù)。

二、一般勞動者提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系，在試用期期間，提前三天以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系

公務(wù)員主動辭職補(bǔ)償最新標(biāo)準(zhǔn)？

1、公務(wù)員辭職的，沒有補(bǔ)償金。

2、《中華人民共和國公務(wù)員法》

第八十五條

公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批

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