今天給各位分享工傷認(rèn)定延長申報(bào)時(shí)限申請的知識，其中也會對工傷申請延期屬于認(rèn)定期嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、怎么申請工傷延長
• 2、延長工傷認(rèn)定辦理時(shí)限
• 3、工傷認(rèn)定如何申請延長
• 4、工傷申請時(shí)限最長是多少天

怎么申請工傷延長

1、法律主觀：工傷認(rèn)定申請 延長要寫一份 申請工傷認(rèn)定 申請延長書，當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局受理后，會下一個延長通知書給你。

2、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

3、1，申報(bào) 工傷 一般應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險(xiǎn) 行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

延長工傷認(rèn)定辦理時(shí)限

法律分析：用人單位傷情工傷認(rèn)定時(shí)限為30日，工傷職工及其近親屬、工會為1年；人社局作出工傷認(rèn)定單位時(shí)限，自受理之日起為60日。

法律主觀：單位的工傷認(rèn)定是可以申請延期的。單位一般應(yīng)在三十日內(nèi)及時(shí)去向社保行政部門申請工傷認(rèn)定，但遇有特殊情況的，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

工傷認(rèn)定受理的期限是發(fā)生工傷事故以后的30天之內(nèi)，不過如果用人單位不配合申請工傷認(rèn)定，那家屬和其本人申請工傷認(rèn)定的時(shí)間是在事故發(fā)生之日的一年內(nèi)。

工傷認(rèn)定需要多長時(shí)間 一般來說都是15天到60天左右，當(dāng)然，不排除有時(shí)候工傷案情比較復(fù)雜，需要調(diào)查取證致使時(shí)間延長的可能。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

工傷認(rèn)定如何申請延長

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

工傷認(rèn)定申請延長要寫一份申請工傷認(rèn)定申請延長書，當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局受理后，會下一個延長通知書給你。

工傷認(rèn)定申請 延長要提交書面的延長 工傷認(rèn)定申請書 ，并經(jīng)社會保險(xiǎn)行政部門同意。

法律分析：可以從勞動鑒定部門申領(lǐng)《工傷認(rèn)定申請時(shí)限延長申請書》，如實(shí)填寫，勞動鑒定部門同意后，便可延長。

工傷申請時(shí)限最長是多少天

遇特殊情況，規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能提出工傷認(rèn)定申請的，報(bào)勞動保障部門可適當(dāng)延長，但最長時(shí)間不得超過150日。

工傷認(rèn)定期限要根據(jù)不同情況而定，具體如下：用人單位申請工傷認(rèn)定時(shí)限：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。

法律主觀：答：申請工傷認(rèn)定的期限最長為1年。用人單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向單位工商注冊所在地的區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

勞動工傷申報(bào)期限為三十天。單位應(yīng)當(dāng)在職工受傷后三十天內(nèi)為受傷職工申請工傷認(rèn)定。

申請工傷認(rèn)定的期限的時(shí)間如下：工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時(shí)效)單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

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