本篇文章給大家談談獵頭拿簡歷犯法嗎，以及獵頭會查簡歷真實性嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、獵頭給我打電話問情況填簡歷然后叫我直接過去招聘單位面試并談工資...
• 2、現在是不是有很多獵頭公司發布招聘消息騙簡歷
• 3、能不能把簡歷隨便給獵頭?
• 4、獵頭公司的獵頭顧問以各種形式對外 *** ,符合職業道德要求么?

獵頭給我打電話問情況填簡歷然后叫我直接過去招聘單位面試并談工資...

中介公司從中收取一定費用，不直接和這批人簽合同。我們常見的招聘網站，就可以理解為一種利用網絡工作的獵頭公司。

如果是獵頭幫你先投的簡歷，那么獵頭會跟進這個職位，問HR反饋，推進面試安排等；如果獵頭因為有事情耽誤，是在你投簡歷之后才做推薦，那么這個職位獵頭就沒有辦法跟進了。

這種情況很多，一般對方也不會再打電話給你，如果給你打問你，你就說上面的理由就可以。

現在是不是有很多獵頭公司發布招聘消息騙簡歷

套路二：讓你去面試一個總監，你自己都感覺不太合適，但你問獵頭更多招聘信息，比如招聘者背景，組織架構，他可能一概不知，然后你去面試了，你就是炮灰，回來他會問你對方情況，最后不了了之。

如果你是選擇不正規的獵頭公司，那確實是存在騙人的風險的。獵頭公司很多，差不齊有好壞之分，但是很多企業缺乏判別好壞的客觀標準。

虛假職位是獵頭用來刷簡歷和刷積分的，因為有人接受職位推薦，那么獵頭就可以免費查看那個人的簡歷以及聯系方式，并且那個獵頭就會獲得平臺獎勵的金幣，金幣則又可以用來下載別的簡歷。

能不能把簡歷隨便給獵頭?

1、所以還是小心為妙，能夠提供的信息也只能限于你簡歷上能提供的信息，額外的比較隱私的信息還是不要給了。

2、把簡歷投給獵頭需要先電話溝通過，然后再投給獵頭。

3、主動投遞簡歷給獵頭公司有可能達不到獵頭公司的優先級，獵頭公司一般是挖人給錢，不會向個人收費，如需靠譜的獵頭公司推薦選擇云策獵頭，該企業全程為客戶提供專業獵頭顧問免費咨詢服務。

4、PS：如果你一個月收入在3000-5000元，那么千萬不要把簡歷給獵頭，因為他們會直接把你簡歷刪除，這種簡歷對他們來說完全沒有用。

5、渠道很重要，身邊大部分人找獵頭靠運氣，可能你的簡歷在哪里被獵頭看上，但是普通人很難有這樣的機會。在我找工作的時候，看到有網友說靈鴿可以直接對接獵頭找工作，抱著試一試的心態下載了，沒想到是真的。

獵頭公司的獵頭顧問以各種形式對外 *** ,符合職業道德要求么?

獵頭提供的機會都是全球500強的高層職位，一般人是應聘不了的，對于一個獵頭來說，職業道德就很重要。比如要為現在的候選人保密一切信息，不要讓他的同事或老板知道他跳槽等等。

好的獵頭顧問具有極高的職業道德，對人才和客戶高度負責，而不只是為了賺錢。好的獵頭顧問特別善于保守企業機密，更能保證應聘人員的職業安全，嚴守獵頭行規。

良好的職業道德 該說的說，不該說的別說；該維護的要維護；該保密的必須保密這些都是作為獵頭必須要具備的職業道德。

獵頭這種就是為公司挖掘人才，因此行業就是要經常和生人打交道，也就得擁有以下條件才行：溝通能力：工作分為和人打交道的工作、和物打交道的工作。和人打交道的工作，不必說對溝通技能要求很高。

條件八：好的獵頭顧問一般具有良好的人力資源工作背景，能夠提供職業發展指導及面試技巧。條件九：好的獵頭顧問站在客戶的角度考慮問題。條件十：好的獵頭顧問具有極高的職業道德，對人才和客戶高度負責，而不只是為了賺錢。

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