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在企業做HR, *** 獵頭是否有違職業道德
1、不可以，競業禁止類似。企業為了防止徇私舞弊，不會允許的。一旦被發現，后果太嚴重，不值當。
2、不應該給HR回扣，這是不道德行為，也是違反職業操守的。獵頭是為了尋找合適的人才來滿足企業的需求，而HR則是為公司招聘和管理人才的部門。
3、HR有好有壞，有的HR很nice，而有的HR很惡心，會帶有色眼睛看待任何人，抱有不尊重，不懈，欺騙，歧視等惡劣的行為。對于這類存在對他人的蔑視，歧視和不屑的HR。
4、在大多數情況下，如果這名獵頭或hr有著非常專業的職業素質，你可以在5分鐘內感受到對方的專業程度。如果你開始質疑這個人的專業性，說明這個人本身就不夠專業。
曾經看過一些雜志說到獵頭,獵頭是什么性質的工作?
簡言之，獵頭可以理解為高級人才中介，擔當的是高級人才和企業的“紅娘”的角色。
獵頭公司是為了給企業尋到高端人才的專業機構，屬于服務行業。
獵頭的意思即指 網羅高級人才或挖掘高端人才。簡言之，獵頭可以理解為高級人才中介，擔當的是高級人才和企業的“紅娘”的角色。
HR：主要負責企業的自身招聘工作，兼具了人力資源的多項任務工作。找個清潔阿姨也可以說是HR的工作，但是獵頭是不會去服務這樣的工種的。一個核心：獵頭只為中高端人才以及公司進行服務。
獵頭，就是給企業提供中高層代理招聘服務的，本質上是中介，只不過不針對個人收費。當然，除了中高層的招聘，也有些技術類的，或者特殊人才的。總之，就是一般找起來比較費勁的職位，獵頭都做。
獵頭公司的獵頭顧問以各種形式對外 *** ,符合職業道德要求么?
1、獵頭提供的機會都是全球500強的高層職位，一般人是應聘不了的，對于一個獵頭來說，職業道德就很重要。比如要為現在的候選人保密一切信息，不要讓他的同事或老板知道他跳槽等等。
2、好的獵頭顧問至少從事獵頭業務五年以上，其中包括做過三年以上的獵頭專員工作，有著豐富的獵頭經驗。 好的獵頭顧問應該閱歷豐富，曾在多家企業從事過很高的職位，這樣對人才和客戶才能提供有參考價值的意見。
3、好的獵頭顧問具有極高的職業道德，對人才和客戶高度負責，而不只是為了賺錢。好的獵頭顧問特別善于保守企業機密，更能保證應聘人員的職業安全，嚴守獵頭行規。
獵頭是什么
獵頭意為物色人才的人，是幫助優秀的企業找到需要的人才，這個詞另外的說法叫做高級人才尋訪。“頭”指智慧、才能集中之所在，“獵頭”也可指獵奪人才，即發現、追蹤、評價、甄選和提供高級人才的行為。
通常是指在獵頭行業有多年從業經驗的獵頭顧問。獵頭顧問是專為客戶提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關咨詢服務的專業服務人員，是獵頭公司必須具備的高級成員。簡單的說獵頭顧問就是獵頭公司里的業務人員。
獵頭公司是指專門從事招聘中高級人才中介公司。與其人才市場招聘不同，獵頭公司采取隱蔽獵取、快速出擊的主動競爭方式，為所需高級人才的客戶獵取公司人才市場得不到的高級人才。獵頭公司的獵物對象是高級管理人才。
獵頭公司是為了給企業尋到高端人才的專業機構。
“頭”者智慧、才能集中之所在，“獵頭”特指獵奪人才，即發現、追綜、評價、甄選和高級人才。
在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺灣地區把它翻譯為 “獵頭” ，大陸也稱之為獵頭，意思即指 “網羅高級人才或挖掘高端人才” 。獵頭公司就是依靠獵取社會所需的各類高級人才獲得利潤而生存的人才獵尋組織。
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