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2022東莞五險一金繳納標準
1、2022五險一金最低繳費標準多少 2022年五險一個月的繳費基數一般是根據員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的。
2、五險一金包括社保與公積金兩個部分，社保又分養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險。
3、單位具體繳納的工傷險比例，是在行業基準費率基礎上，根據既往工傷保險支繳率來上浮動或下浮動獲取，工傷險行業風險分類表如下：022年上海1倍社保基數繳納標準是11396元，最低基數是6520元，最高基數為34188元。
東莞五險一金最低繳費標準
東莞市交納社保費是1045元是第3檔，隨著經濟時代的發展，科學技術的進步現在很多地方都會有交納社保費的設施，這也是為了社會穩定和諧，以及對個人權益的一種保障手段。
五險一金包括社保與公積金兩個部分，社保又分養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險。
五險一金應扣800元。根據《中華人民共和國民法典》第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
法律主觀：所謂的“五險一金”，即是指：養老、保險、失業、工傷、生育五種保險和 住房公積金 （一金）。
基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。
東莞輔警五險一金扣多少錢
1、法律分析：輔警的五險一金扣除比例如下：養老保險費：單位繳納20％，個人繳納8％。失業保險費：單位繳納2％，個人繳納1％。醫療保險費：單位繳納8％，個人繳納2％。工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。
2、法律主觀：五險一金一般情形下扣1500元。包括個人和單位繳納的。不同的企業繳納的基數不同，所以具體金額也是不同的。比如住房公積金由個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。
3、法律分析：一般而言，五險一金的繳納比例分別是，養老保險，單位20%，全部劃入統籌基金，個人8%，全部劃入個人帳戶。
4、輔警的工資2800的話，五險大概扣除1200左右，不過每個地區有不同的政策，具體規定可以咨詢相關管理部門在工作這塊，輔警分為文職和外勤輔警，工作內容和民警差不多，每天還是比較忙碌的，這樣鍛煉的機會也比較多。
5、協警工資一般是2500到3500左右，具體的協警工資與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷275×實際出勤天數。
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