本篇文章給大家談?wù)劰枰?zé)任認(rèn)定書(shū)，以及工傷責(zé)任認(rèn)定書(shū)與工傷認(rèn)定書(shū)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷,一定要交通事故認(rèn)定書(shū)(一般程序嗎)
• 2、工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)需要提供工傷認(rèn)定書(shū)嗎
• 3、工傷認(rèn)定書(shū)是什么意思
• 4、工傷認(rèn)定需要事故認(rèn)定書(shū)嗎

工傷,一定要交通事故認(rèn)定書(shū)(一般程序嗎)

法律主觀：報(bào)工傷沒(méi)有事故認(rèn)定書(shū)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人補(bǔ)交交通事故認(rèn)定書(shū)，等到取得交通事故之后，在依法為當(dāng)事人辦理工傷認(rèn)定。事故認(rèn)定書(shū)是交通事故造成的工傷才需要的材料。

沒(méi)有交警認(rèn)定書(shū)，也是可以申請(qǐng)工傷的。而單位一般是在職工發(fā)生事故傷害事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的。

沒(méi)有交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)工傷可以認(rèn)定嗎 可以申請(qǐng)工傷，然后中止，等事故責(zé)任弄清楚后就可以恢復(fù)認(rèn)定程序。

要看交警認(rèn)定責(zé)任書(shū)內(nèi)容是什么，如是受到非本人主要責(zé)任的交通事故，就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)需要提供工傷認(rèn)定書(shū)嗎

根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》的有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇必須先提交 勞動(dòng)能力鑒定 、 工傷認(rèn)定 和職工 工傷 醫(yī)療等有關(guān)資料。 申請(qǐng)條件 工傷人員須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定。

用人單位若提出已墊付部分工傷保險(xiǎn)待遇的，需攜帶由工傷職工簽收的已墊付的相關(guān)憑證； 委托他人辦理的，需攜帶委托書(shū)和被委托人的有效身份證原件及復(fù)印件。

還須提供公安交通管理部門(mén)出具的《 交通事故認(rèn)定書(shū) 》、《責(zé)任認(rèn)定或損害賠償調(diào)解書(shū)》或者法院裁定書(shū)等民事賠償材料。

法律分析：工傷認(rèn)定書(shū)；勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定結(jié)論通知書(shū)；工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)資格認(rèn)定書(shū)；工傷職工身份證(復(fù)印件)；工傷職工傷殘待遇申請(qǐng)表；醫(yī)療診斷證明(原件或復(fù)印件)；其他需要的材料。

法律主觀：受傷之后，應(yīng)當(dāng)立即 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ；即使用人單位不主動(dòng)申請(qǐng)，受傷的員工也應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)。 有了工傷認(rèn)定的結(jié)論，員工可以依法要求享受 工傷保險(xiǎn)待遇 。

法律主觀：申請(qǐng)工傷鑒定不需要提供工傷認(rèn)定書(shū)，需要的是工傷認(rèn)定申請(qǐng)表等資料，但申請(qǐng)人期望獲得的是工傷認(rèn)定書(shū)；而申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要的材料是工傷認(rèn)定書(shū)和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷認(rèn)定書(shū)是什么意思

1、工傷認(rèn)定書(shū)是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書(shū)。

2、工傷認(rèn)定決定書(shū)是人社局對(duì)職工遭受事故傷害工傷定性的法律文書(shū)。

3、員工在工作中及上下班途中受到意外傷害后，應(yīng)當(dāng)由所在單位向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在一個(gè)月內(nèi)單位沒(méi)有申請(qǐng)的，傷者家屬有權(quán)代為申請(qǐng)。如果認(rèn)定為工傷，會(huì)下發(fā)工傷認(rèn)定書(shū)，然后再向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定。

4、工傷認(rèn)定書(shū)。工傷報(bào)告是分電子版和紙質(zhì)版的，而工傷紙質(zhì)是工傷認(rèn)定書(shū)的意思。

5、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）證明材料；醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(shū)（或職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。必須認(rèn)定為工傷，才能申請(qǐng)做工傷的傷殘鑒定。

6、工傷認(rèn)定書(shū)是勞動(dòng)能力鑒定的先決條件，沒(méi)有工傷認(rèn)定書(shū)的，就無(wú)法申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)不會(huì)受理你的鑒定申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定需要事故認(rèn)定書(shū)嗎

1、法律主觀：申請(qǐng)工傷鑒定不需要提供工傷認(rèn)定書(shū)，需要的是工傷認(rèn)定申請(qǐng)表等資料，但申請(qǐng)人期望獲得的是工傷認(rèn)定書(shū)；而申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要的材料是工傷認(rèn)定書(shū)和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

2、法律主觀：工傷事故認(rèn)定書(shū)是指社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)出具的對(duì)工傷事故性質(zhì)進(jìn)行認(rèn)定的材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

3、法律分析：沒(méi)有事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)不可以申報(bào)工傷。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

4、法律主觀：不可以。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，只有在上下班的路上發(fā)生非主要責(zé)任以上的 交通事故 ，才能認(rèn)定為 工傷 。即只有在交通事故中沒(méi)有責(zé)任、次要責(zé)任、同等責(zé)任這三種情況才符合工傷的條件。

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