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工傷賠償家屬如何分配
工傷賠償100萬，妻子與子女不用分這傷心的經濟賠償，只需要過好以后的生活人生，畢竟人死不能復生，有錢也是痛苦，但能補救一家人的現實世界。
對于工傷保險賠付的錢，如果法律有規定的，家屬可以按照法律的規定來分配，例如供養親屬撫恤金是配偶每月占職工工資的40%，其他親屬每人每月占職工工資的30%。
法律主觀：工傷死亡賠償金應該由死者的第一順位繼承人協商分配，如果協商不成可移動法院進行分配，一般是按照第一順位繼承人的個人平均分配的。第一順位繼承人包含死者的父母、子女以及配偶。
工傷傷亡賠償款,子女,配偶,父母之間怎么分配?
1、工亡賠償金父母每人每月百分之三十，配偶每月百分之四十。因工傷事故導致死亡的，職工家屬可以領取喪葬補助金，一般是6個月統籌地區上年度的月平均工資，供養親屬撫恤金按工資一定比例發放。
2、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
3、然后，再算出各個供養親屬應得的撫恤金，對于一次性工亡補助金，則參照法定繼承，在第一順序繼承人之間進行平均分配。
4、子女不大，妻子有權利支配100萬世界的經濟賬單，子女只需要好好經營青春人生。一般工傷補償金需要一家人分開使用時，也是子女已經有了各自的家庭，一個妻子也是母親，但依然是第一家產繼承人。
5、死者父母、妻子、子女同為第一順位繼承人，應享有同等的繼承份額。供養親屬撫慰金由本人領取，如是用人單位一次性賠償的，歸被撫養人所有，如 *** 周歲，由監護人代管。老人滿六十周歲有贍養費。
6、工傷死亡賠償款主要包一次性工亡補助金、撫恤金和喪葬補助金三部分。其中，喪葬補助金用于喪葬支出；撫恤金屬于被撫恤人，他人無權分割；一次性工亡補助金和喪葬補助金的剩余部分，一般應由子女、配偶、父母平均分割。
兒子死亡賠償金父母繼承比例
法律主觀：兒子死了父母繼承比例應當均等，對生活有特殊困難又缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產時，應當予以照顧，有扶養能力和有扶養條件的繼承人，不盡扶養義務的，分配遺產時，應當不分或者少分。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
兒子死亡賠償金父母分多少，具體如下：原則上是平均分配。妻子、兒女、父母均是平等獲得；對于小孩才1歲可以適當分得多一點，為其以后更多的撫養、教育留下必要充足的保障父母的話也可以適當調整多一點。
如果無配偶子女，父母比例為各50%。如果沒有立遺囑，指定財產繼承人，那么按法定繼承方式繼承，法定繼承第一順位：配偶、子女、父母，原則上由以上人員平分。因此，父母與其配偶、子女平均繼承。
死亡賠償金應當按照法定繼承順序，由配偶、父母和子女作為第一順序繼承人共同“繼承”。沒有第一順序繼承人的，由第二順序繼承人“繼承”。被繼承人子女先于被繼承人死亡的，由被繼承人子女的晚輩直系血親代位“繼承”。
法律主觀：孩子的 死亡賠償金 ，應該由孩子的父母共同分配 賠償金 原則上可以比照遺產來 繼承 。按照《 繼承法 》的規定，可以由父母平分，也可以雙方協商解決。 《 婚姻法 》第二十四條 夫妻有相互繼承遺產的權利。
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