本篇文章給大家談談蘇州昆山工資標準2015，以及昆山市工資對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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昆山2015年底薪多少？平時加班一個小時工資多少？周末加班一個小時工資多少？
昆山2015年底薪是1680元/月，平時加班費是1680/21.75/8x1.5即14.5元/小時
，周六日加班費是1680/21.75/8x2即19.3/小時
月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數,工作日加班費的計算方式：
月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；
雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；
法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。
一、《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
二、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
[img]2015年昆山最低工資標準加班費怎么算
從10月1日起，蘇州市區、常熟市、張家港市、昆山市、吳江市、太倉市執行江蘇省企業最低工資一類標準，月最低工資標準由原750元調整為850元；
小時最低工資由原每小時6.30元調整為每小時7.20元
參考資料：
關于2015蘇州最低工資標準的規定
關于2015蘇州最低工資標準的規定
由于蘇州最低工資標準是在每年的11月調整，因此2015年蘇州最低工資標準沿用的是2014年11月發布的。
各市、區人力資源和社會保障局，蘇州工業園區勞動保障局，市各委辦局(公司)，各有關單位：
根據省人力資源和社會保障廳《關于調整全省最低工資標準的通知》(蘇人社發〔2014〕319號)精神，經市 *** 研究并報省 *** 同意，從2014年11月1日起調整蘇州市最低工資標準。現通知如下：
一、調整最低工資標準：
1.調整月最低工資標準。蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區月最低工資標準，由原1530元/月調整為1680元/月。
2.調整小時最低工資標準。蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區均執行江蘇省一類地區小時最低工資標準，由原13元/小時調整為14.5元/小時。
3.企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的.勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準。
二、最低工資標準不包括下列各項內容：
1.加班加點的工資;
2.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
3.法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
三、勞動者所得月工資在剔除上述不包括的各項內容和個人按下限繳存住房公積金后，低于最低工資標準的，用人單位應當按最低工資標準支付。
四、各地、各部門要認真做好調整最低工資標準的貫徹落實工作，切實維護勞動者的合法權益;各相關部門要加強督察力度，確保最低工資標準的嚴格執行。
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