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本文目錄一覽

• 1、工傷誤工賠償標準
• 2、工傷誤工費用賠償標準
• 3、勞動法工傷誤工費賠償標準
• 4、工人受傷誤工費怎么賠償

工傷誤工賠償標準

法律分析：工傷誤工費賠償標準：有固定收入的：誤工費=誤工收入（天/月/年）乘誤工時間對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。

工傷誤工費賠償標準：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況計算。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。誤工時間由醫院確定。

工傷賠償中沒有誤工費的。工傷需要治療的，在治療期間，用人單位正常支付勞動報酬。工傷治療的期限一般不超過12個月。

工傷誤工費用賠償標準

1、法律分析：工傷誤工費賠償標準：有固定收入的：誤工費=誤工收入（天/月/年）乘誤工時間對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。

2、工傷誤工費賠償標準是什么工傷誤工費賠償標準是：（1）誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定；（2）受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算；（3）受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。

3、誤工費按照當地最低工資標準計算。【【法律依據】】《民法典》第一千一百七十九條，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

勞動法工傷誤工費賠償標準

1、工傷事故誤工費賠償：有固定收入的：誤工費=誤工收入*誤工時間；無固定收入的：誤工費=誤工時間*最近三年的平均收入水平；不能證明最近三年的平均收入狀況的：誤工費=誤工時間*相同、相近行業的上一年職工平均工資。

2、員工受傷期間誤工費的賠償標準是由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。

3、法律主觀：如果認定為工傷，產生的誤工費，也就是停工留薪期工資由用人單位承擔。停工留薪期工資由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。

工人受傷誤工費怎么賠償

工人受傷后的誤工費由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。沒有固定收入的可以提供一段時間（前三年）收入狀況證明。

有固定收入的：誤工費=誤工收入(天/月/年)乘誤工時間注：對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。

工傷賠償中沒有誤工費的。工傷需要治療的，在治療期間，用人單位正常支付勞動報酬。工傷治療的期限一般不超過12個月。

法律分析：工傷誤工費賠償標準：有固定收入的：誤工費=誤工收入（天/月/年）乘誤工時間對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。

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