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工傷賠償后還可以要求民事賠償嗎
1、法律分析：因為第三人侵權的，可以主張民事賠償；不是第三人侵權的，不能主張民事賠償。
2、不可以，職業病除外。職工遭受工傷事故傷害，是由用人單位承擔工傷保險責任，用人單位依法參加了工傷保險，由工傷保險基金和用人單位依法支付工傷保險待遇。職工獲得工傷保險待遇之后，不可以在按民事侵權向用人單位主張賠償。
3、” 根據該規定，勞動者因 工傷事故 受到人身損害，有權向用人單位主張 工傷保險賠償 ，如果所受人身損害系因用人單位以外的第三人侵權所致，勞動者同時還有權向第三人主張人身損害賠償。
工傷賠償后可以追償么
1、前款第(四)、(五)項明確的承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會保險經辦機構從工傷保險基金支付工傷保險待遇后，有權向相關組織、單位和個人追償。
2、用人單位工傷賠償后沒有追償權。因為第三人侵權引起的工傷事故，受害人及其近親屬可以獲得雙重賠償，即工傷賠償和損害賠償。侵權產生的人身損害賠償請求權，只能由受害人及其近親屬向侵權人行使，用人單位無權行使。
3、如果用人單位沒有為勞動者繳納工傷保險但發生工傷事故，在單位不賠償的情況下，社保經辦機構賠償后有追償權；如果是第三人造成該工傷事故卻拒絕賠償的，則社保經辦機構賠償后也有追償權。
工傷保險待遇的同時,還可以向單位提出民事賠償嗎
1、職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的，人民法院應予支持。
2、法律分析：因為第三人侵權認定為工傷的，可以工傷保險待遇和民事賠償雙重享受，但工傷保險不能享有工傷醫療待遇；其他情形，不能雙重享受。
3、向工傷保險機構申請工傷保險待遇補償。《中華人民共和國安全生產法》第五十三條 因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求。
4、用人單位沒有給職工參加工傷保險的，法律規定由工傷保險基金支付的項目，也全部由用人單位支付。法律依據：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
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