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本文目錄一覽

• 1、工作中半月板二級損傷可以做工傷鑒定嗎?
• 2、半月板工傷鑒定標準
• 3、半月板損傷算工傷嗎
• 4、因勞累半月板損傷能算工傷嗎
• 5、我上班的是把半月板損傷了,算不算工傷啊。如果算,公司能不能開除我?
• 6、半月板二級損傷算工傷嗎

工作中半月板二級損傷可以做工傷鑒定嗎?

法律分析：一般的情況下是可以進行工傷鑒定的，你可以拿著你的相關手續，和醫院開的診斷書到鑒定中心去鑒定，一般半月板受損會評為十級的標準，這樣就可以拿到更多的工傷賠償金額。

可以申請鑒定，工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。

半月板損傷工傷鑒定為：十級傷殘的。《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》符合下列條款之一者均為工傷十級。

是否是屬于工傷是需要根據員工受傷的原因判定的。如果是在上班過程中意外事故造成的，是可以判定為工傷。如果是員工的舊急復發，那么不能認定為工傷。

半月板工傷鑒定標準

法律主觀：半月板損傷的屬于工傷十級。工傷鑒定標準半月板損傷的賠償金：醫療費、伙食補助費、交通、食宿費、康復治療費、工傷醫療期工資、生活護理費等根據實際情況確定。

所以半月板損傷屬于十級傷殘。并規定符合評殘標準一級至四級為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部分喪失勞動能力；七級至十級為部分喪失勞動能力。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為主要依據。

首先半月板損傷在工傷鑒定中屬于十級傷殘。具體依據工傷鑒定中的十級傷殘鑒定標準，在第十級傷殘中的第13條明確認定：膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者；所以半月板損傷屬于十級傷殘。

半月板損傷 工傷鑒定能鑒定為：十級傷殘。《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》規定，膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者，屬于十級傷殘。

半月板損傷算工傷嗎

1、可以申請鑒定，工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。

2、法律主觀：半月板損傷的屬于工傷十級。工傷鑒定標準半月板損傷的賠償金：醫療費、伙食補助費、交通、食宿費、康復治療費、工傷醫療期工資、生活護理費等根據實際情況確定。

3、法律分析：算。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

因勞累半月板損傷能算工傷嗎

可以申請鑒定，工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。

法律分析：算。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

法律分析：一般的情況下是可以進行工傷鑒定的，你可以拿著你的相關手續，和醫院開的診斷書到鑒定中心去鑒定，一般半月板受損會評為十級的標準，這樣就可以拿到更多的工傷賠償金額。

在工廠由于工作量加大，累的右膝半月板損傷，一般不能報工傷，如果你要求公司賠償，可以協商解決，如果協商不成，很難得到法律的支持。

我上班的是把半月板損傷了,算不算工傷啊。如果算,公司能不能開除我?

1、有證據證明的，屬于工傷。不能證明的，不屬于工傷。公司可以根據合同，在不違反法律的情況下開除你。工傷的情況下，公司不能開除你。

2、法律分析：算。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

3、法律主觀：算。因為工作原因遭受事故傷害半月板損傷，算工傷。

4、在工廠由于工作量加大，累的右膝半月板損傷，一般不能報工傷，如果你要求公司賠償，可以協商解決，如果協商不成，很難得到法律的支持。

5、由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； 6在上下班途中，受到機動車事故傷害的； 7法律、行政法規規定應當 認定為工傷 的其他情形。

6、您好，根據您的描述，我認為不算是工傷。半月板損傷不屬于職業病。如果是工作中受傷導致的，可以申請工傷。職業病的認定是很嚴格的，只有符合《職業病分類和目錄》以及職業病診斷標準的，才能認定為職業病。

半月板二級損傷算工傷嗎

1、法律分析：一般的情況下是可以進行工傷鑒定的，你可以拿著你的相關手續，和醫院開的診斷書到鑒定中心去鑒定，一般半月板受損會評為十級的標準，這樣就可以拿到更多的工傷賠償金額。

2、符合國家標準《 勞動能力鑒定 職工工傷與 職業病 致殘等級》GB/T16180-2014“10十級”“11)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者”之規定，應評定為 十級傷殘 。

3、半月板損傷工傷鑒定為：十級傷殘的。《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》符合下列條款之一者均為工傷十級。

4、法律分析：半月板損傷工傷鑒定為：十級傷殘的。法律依據：《人體損傷殘疾程度鑒定標準》 3 鑒定原則 1鑒定應在傷及并發癥經治療達到臨床治療終結或狀態穩定后進行。

5、法律主觀：對于 工傷鑒定 半月板損傷有關內容，《 工傷保險條例 》第三十一條規定，“職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 需要暫停工作接受 工傷 醫療的，在 停工留薪期 內，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。

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