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工傷認定書沒收到怎么辦
法律分析：社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。如果工傷認定書兩個月還沒下來，你可以咨詢社會保險行政部門。
如果員工本人不方便領取，也可以委托單位代為領取。委托書需要員工本人簽字并按手印。
法律主觀：對于勞動者，處理工傷應按如下步驟進行：第一步，要求用人單位墊付醫療費第二步，收集勞動關系的相關證明，這一點相當關鍵。
也就是說，要書面通知該職工和該職工所在單位，是兩方當事人，任何一方沒有收到，該程序就沒有走完，要繼續送達，否則不生效。
工傷認定書未送達單位后果
1、勞動關系證明材料是申請工傷認定的必備材料，沒有勞動關系證明，將無法啟動下一步的工傷認定程序；沒有勞動關系證明，不要輕易啟動工傷認定程序，否則也可能使自己處于非常被動的局面；第三步，進行工傷認定。
2、法律主觀：工傷職工在發生事故傷害，提起工傷認定，但沒有被勞動行政 工傷認定部門 認定為工傷 。工傷職工或者用人單位可以自知道該具體行政行為之日起六十日內依法 申請行政復議 或者 提起行政訴訟 。
3、工傷認定通知沒有送達本人，那么就沒有法律效力。《工傷保險條例》第20條：勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定，并書面通知申請工傷認定的職工或者直系親屬和該職工所在單位。
4、因為認定書和結論書需向勞動者本人送達一份，用人單位帶領不符合送達流程，可要求以上部門重新送達。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
5、你收到了工傷認定決定書，也收到了傷殘鑒定結果，是這樣吧。“公司卻以未收到工傷認定書提起了行政訴訟”這可能是在工傷認定書送達至公司上出了問題，雖然與你無關，但是有可能會影響到你的工傷索賠。
工傷認定書下來單位不給怎么辦
可向工傷認定科和勞動能力鑒定委員會索取。用人單位不給的，可要求工傷認定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認定書和勞動能力鑒定結論書。
工傷認定書下來單位不給可向工傷認定科和勞動能力鑒定委員會索取。用人單位不給的，可要求工傷認定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認定書和勞動能力鑒定結論書。
單位不給工傷認定書的，勞動者可以向勞動部門索要工傷認定書。工傷認定書是指職工因工受傷后，經工傷保險經辦機構認定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認定書需先到你們當地勞動部門提出工傷認定申請。
法律分析：如果單位不給的話可以憑借工傷認定書向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。
如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障 如果單位拒絕賠償，建議 申請勞動仲裁 *** 關于公司不給 工傷認定書 怎么辦的解決辦法，就是向有關部門投訴。
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