本篇文章給大家談談工傷私了老板不想賠錢怎么辦，以及工傷私了老板不給錢怎么辦對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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私人老板干活工傷不賠付怎么辦
法律分析：這種情況老板應該承擔您的醫療費和相應的賠償，如果老板拒絕給付，您可以直接起訴到法院要求老板給付。具體的項目和數額可以根據您的實際情況計算。法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。 調解原則適用于仲裁和訴訟程序。
發生工傷老板不賠償怎么辦
法律分析：工傷老板不賠償的解決方法如下：
1、可以與老板協商，要求其按規定進行賠償；
2、可以向當地的社會保障局進行投訴；
3、可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
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法律分析：工傷老板不賠償的解決方法如下：
1、可以與老板協商，要求其按規定進行賠償；
2、可以向當地的社會保障局進行投訴；
3、可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
出了工傷老板不賠償怎么辦?
出了工傷老板不賠償的話，可以去當地的勞動監察部門投訴，要求老板支付工傷賠償費用。如果勞動監察大隊不受理，可以帶上工傷認定書以及勞動能力鑒定結論，直接去當地勞動仲裁部門申請勞動仲裁，根據個人所受的傷害程度不同，傷殘登記不同，單位要承擔的賠償數額也會有差異?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
老板比較社會，出了工傷他不愿理賠，該怎么辦呢？
可以選擇拿出相關的證據走法律程序。因為通過這種方式就可以讓自己獲得理賠。
在進行工作的過程中，如果員工因為工作的原因出現了工傷。一般情況下老板都是需要進行理賠，通過這種方式不僅可以安慰員工，也可以減輕員工的經濟壓力。
走法律程序。
首先老板比較社會的情況下，可能在自己出現工傷之后，會覺得老板的態度比較惡劣。也就是說老板不愿意進行理賠之后，只會讓自己內心增加很大的壓力。但是我個人覺得在這種情況下，完全可以選擇拿出相關的證據。然后憑借證據去走相關的法律程序，通過這種方式就可以讓法律為自己主持公道。從而就可以讓自己獲得理賠的資格。
第一時間選擇治療。
而且在出現了工傷之后，第一時間就應該選擇去醫院進行治療。因為無論任何時候，我們的身體才是最主要的。而且有的時候治療的時間越快，就能幫助自己的傷口用最快的時間進行恢復。所以即使再出現工傷之后，和老板并沒有達成共同的協議。也應該選擇用最快的速度去醫院進行治療。但是在治療期間，應該保留所有治療費用的票據。因為這些票據是以后自己被理賠的根據。
我個人的看法。
最后我個人覺得老板雖然比較社會，但是也應該承擔自己應該承擔的責任。畢竟當員工出現了工傷之后，按照相關的規定老板是需要進行理賠的。而且老板選擇不理別的情況下，只會讓更多的員工對老板產生一種不好的看法。甚至也會因為這件事情，讓很多員工做出辭職的選擇。畢竟對于任何員工來說，都不希望自己擁有一位沒有承擔能力的老板。
工傷打官司贏了老板不賠錢怎么辦
一、工傷打官司贏了老板不賠錢怎么辦
1、工傷打官司贏了老板不賠錢處理方式如下：勝訴之后，如果對方在履行期未履行法院判決，可以申請法院強制執行，法院在受理強制執行后，會依法查詢債務人名下的房產、車輛、證券和存款。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條
發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第六條
發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。
二、申請強制執行需要向法院提交什么材料
1、申請執行書；
2、生效法律文書副本；
3、申請執行人的身份證明；
4、繼承人或權利承受人申請執行的，應當提交繼承或承受權利的證明文件；
5、申請執行仲裁機構的仲裁裁決，應當向人民法院提交有仲裁條款的合同書或仲裁協議書，申請執行國外仲裁機構的仲裁裁決的，應當提交駐外使領館認證或我國公證機關公證的仲裁裁決書中文本；
6、申請執行人可以委托代理人代為申請執行；
7、應提交的文件或證件。
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