今天給各位分享公司做虧損犯法嗎的知識，其中也會對公司做虧損對公司有影響嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、讓公司虧損70萬,會被起訴嗎
• 2、公司虧著賣二手設備違法嗎
• 3、把贏利的公司做虧損,變ST然后又把財務做成贏利,這樣犯法嗎?
• 4、公司虧損經營承擔什么責任
• 5、公司以虧損為由克扣工資違法嗎?
• 6、公司虧損沒錢發工資是否是犯罪行為

讓公司虧損70萬,會被起訴嗎

1、這個問題一般要分情況來定。給公司造成損失被判刑的情形有很多，如負責登記注冊公司的主管人員或其他具有直接責任的人員，需要的注冊資金金額巨大的話，是要被判刑的。

2、職務侵占罪，不止包括積極的占有單位資金，還包括消極的讓他人占有資金。任務目標是民事行為，完不成可以辭職或者協商，不能采取非法途徑 公安機關在立案偵查后，可以對犯罪嫌疑人進行羈押，送到看守所并無不妥。

3、根據相關資料查詢，會。根據《中華人民共和國公司法》第151條的規定，高級管理人員執行公司職務時違反法律，給公司造成損失的，有限責任公司的股東可以書面請求監事會或者不設監事會的有限責任公司的監事向人民法院提起訴訟。

4、如果是國企的話，有失職罪這個罪名，但是如果私企就沒有這個罪名了，雖然私企不會坐牢但是如果是個人失職造成公司損失的，公司可以起訴個人，要求其賠償。

5、不會采取起訴的方式。如果經濟損失較小，合作伙伴可以協商解決，達成賠償協議，而不會采取起訴的方式，但如果經濟損失較大，合作伙伴可能會采取法律手段來維護自己的權益，從而對公司提起訴訟。

公司虧著賣二手設備違法嗎

1、非營利性機構云損如果將借來的教學設備賣出去，就屬于違規行為。因為這些設備是借來的，機構并沒有擁有權，也無權將其出售。這樣做違反了設備借用協議，也違反了相關法律法規。

2、在一般情況下，如果二手車的來源正當的，則不可能是違法犯罪行為，如此交易行為是一種被允許的正常交易行為。如果二手車的來源不正當的，可能是違法犯罪行為，需要承擔刑事責任。

3、不違法。如果自己購買的二手物品，然后轉賣出去的話，這個是不需要承擔侵權責任的。不違法，只是真實的，并且符合相關市場管理法規的規定，帶手續，因為航吊是受國家管制的特種設備。

4、沒有。納稅是每個中國公民的義務，400萬買的二手設備，虧59萬賣出在符合稅收法律法規的規定的情況下是不會有稅務風險。

把贏利的公司做虧損,變ST然后又把財務做成贏利,這樣犯法嗎?

1、因此來看，如果是被ST的股票通過財務造假掩蓋上市公司財務情況防止股票退市，那么被證監會發現查出后大概率會被強制退市。

2、連年虧損的ST股票摘帽，恢復正常的話還是可以摘帽的，符合規則。

3、倘若換成了“*ST”的表示，就說明這個公司是虧損三年，碰上這樣的股票提高警惕是必須的，因為它的個股很可能會退市。

4、只能去掉星號，不會變成原來的名字，而且要去星號要通過上級部門批準才行，要是你公司風險仍然很大，很有可能不批。這是為股民著想，提示風險。

公司虧損經營承擔什么責任

法律分析：公司出現損失時，股東承擔的責任以出資額為限，對公司經營過程中的債務不承擔連帶的責任，除了有虛假或者抽逃出資行為外。法律依據：《中華人民共和國公司法》第三條 公司是企業法人，有的法人財產，享有法人財產權。

經營公司發生了虧損，所產生的債務屬于公司的債務，公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。

法律主觀：公司虧損，股東若是如實出資，對于公司經營盡到忠誠以及勤勉義務的，則是不需要承擔公司債務的。公司具有獨立的財產權，以自己的全部財產承擔責任。

法人就是公司，公司虧損，公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。

公司虧損股東如何承擔 公司虧損，股東以其認繳的出資額或認購的股份為限來承擔。但如果虧損是股東造成的，或者是股東濫用權力損害公司、債權人、其他股東的利益的，則股東要承擔賠償責任。

法律主觀：公司就是一種企業法人，公司虧損就是法人虧損，所以公司虧損，法人應該以自己的所有財產承擔債務的償還責任。但是公司的法定代表人不用因為身份承擔公司的債務。

公司以虧損為由克扣工資違法嗎?

1、要知道這是不合法的，也是不合理的，因為只要員工工作了，公司就要給予員工相應的工資，這和公司虧不虧損，并沒有直接的聯系。如果強行克扣加班費，那么就可以通過法律的途徑，來維護自己的合法權益。

2、法律分析：當然不合法。只要員工工資了相應時間，就應該給相應的工資。和公司虧損不虧損無關的。用人單位為捐贈強扣工資違法，一些單位借公益募捐活動名義，扣除員工工資進行捐款。

3、法律分析：如果員工給造成公司經濟損失，公司當然有權要求員工賠償損失，可以從工資中予以扣除。

4、合法。用人單位可以代扣工資的4種情形：如個人所得稅的代扣代繳，社會保險費的代扣代繳，法律判決裁定中要求的撫養費、贍養費代扣以及其他法律規定的代扣。

5、法律主觀：企業無故降薪屬于違法行為，勞動者可以去勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金。賠償金按經濟補償標準的兩倍進行支付。

公司虧損沒錢發工資是否是犯罪行為

法律主觀：公司虧損沒錢發工資不屬于犯罪行為，勞動者可以向勞動監察部門舉報，用人單位會被行政部門責令支付，若是仍然不支付的，應當向勞動者賠償百分之五十以上百分之一百以下的金額。

法律分析：公司虧損沒錢發工資不構成犯罪，但用人單位虧損的，其不發放其工資是不合法的，是屬于一種違法行為，對于用人單位無故拖欠其工資的行為，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。

欠工人工資，必須達到一定的標準，才能構成拒不支付勞動報酬罪。如果構成犯罪，可能會被法院判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

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