今天給各位分享工傷待遇退休還有的知識，其中也會對工傷退休以后有額外的補貼嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷退休時是否有補償
工傷以后退休，原則上不再享受在崗職工所享有的包括津貼在內的待遇，但如果出于治療工傷的需要，可以將治療或者康復費用通過工傷保險基金支付。如果不是工傷所需費用，則走醫療保險待遇。
不一定。工傷補貼與退休之間沒有直接的關系。只是對于一到四級傷殘的工傷職工，在其達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
工傷退休時是否有補償當事人工傷退休后如果符合領取基本養老保險待遇的條件，且基本養老保險待遇低于傷殘津貼，是有補貼的，該部分差額可由工傷保險基金予以補足。
工傷退休時有補償。工傷與退休二者之間并沒有關聯，故還是有補貼。工傷的賠償，主要看傷殘鑒定結果，也是勞動能力的鑒定結果，傷殘鑒定由當地的人力資源和社會保障部門的工傷認定科來做出書面的決定，單位或者個人可去申請。
法律分析工傷退休是否有補償需要根據當事人的具體情況，如果當事人因工致殘，被鑒定為一級至四級傷殘的，并且退休后領取的基本養老保險待遇低于傷殘津貼，由工傷保險基金補足差額的部分。
退休人員享受工傷保險待遇嗎
1、退休人員長期工傷待遇是可以繼續享受的，退休后辦理的退休手續繼續在原用人單位工作期間發生工傷的，由用人單位依法承擔工傷保險責任。
2、如果退休人員已經辦理了退休手續或已經享受了養老保險待遇的，用人單位對其進行招用但未繳納工傷保險費的，其受到工傷后則不適用《工傷保險條例》規定。
3、領取退休金后就不能享受工傷待遇了。 若是未辦理 退休 手續或者未依法享受城鎮職工基本 養老保險 待遇，繼續在原用人單位工作期間發生 工傷 的，由用人單位依法承擔 工傷保險 責任。
4、退休人員不可以享受工傷保險待遇。若用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇的人員之間屬于勞務關系，不能認定為工傷，退休人員可以依法要求侵權支付人身損害賠償。
5、退休職工，不享受工傷保險待遇，也不繳納工傷保險，已經退休，就不涉及工傷了。 對于在職發生 工傷事故 的，并且被鑒定達到 傷殘 護理等級的，退休之后，繼續發給 護理費 。工傷一到四級死亡按照 工傷死亡 待遇處理。
工傷退休后有什么待遇
工傷職工退休的待遇是：停發傷殘津貼、享受基本養老保險待遇。未達到退休年齡，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
工傷職工退休的，停發傷殘津貼、享受基本養老保險待遇。未達到退休年齡，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
工傷退休時是有補償的，因為工傷與退休二者之間并沒有關聯，工傷的補貼是有的。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。
工傷以后退休，原則上不再享受在崗職工所享有的包括津貼在內的待遇，但如果出于治療工傷的需要，可以將治療或者康復費用通過工傷保險基金支付。如果不是工傷所需費用，則走醫療保險待遇。
法律主觀：工傷與退休二者之間并沒有關聯，職工發生工傷后退休的沒有補貼。單如果工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。
工傷職工經過勞動能力鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。
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