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在我國工傷認定后工資會怎么辦?
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定 傷殘等級 后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受 傷殘 待遇。
法律主觀：在進行工傷認定之后的工資會按照之前的工資照常發放，因為屬于工傷，所以應該發放全部的工資，如果是請病假，一般是按照員工在公司工作的時間，以及員工請假的時間進行確定。
在我國 工傷認定 后 工資 根據《 工傷保險條例 》第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 需要暫停工作接受 工傷 醫療的，在 停工留薪期 內，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
住院伙食費工傷保險可以報銷的，如果用人單位支付之后，報銷出來后，這個錢要返還給用人單位的。 工傷期間原工資待遇不變，由用人單位支付是法律規定的，醫療費用工傷保險全部報銷的。
工傷認定后工資按原工資待遇發放，由所在單位按月支付。這個月工資按工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月工資計算。
工傷認定后有哪些補助待遇
根據《工傷保險條例》的規定，職工發生工傷后享有以下待遇：（1）治療工傷醫療費；（2）住院伙食補助費。職工住院治療工傷的伙食補助費標準暫定為每人每天30元。（3）外地就醫交通費、食宿費。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
工傷待遇： 醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由 工傷保險基金 按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。
工傷有如下賠償（工傷保險待遇）：工傷醫療費，以及停工留薪期間的工資。工傷職工的傷殘補助金（包括一次性傷殘補助金、解除或者勞動合同時的一次性就業補助金和一次性醫療補助金）。
職工被認定為工傷后可以享受哪些待遇？ 醫療救治和康復期間的待遇。
工傷鑒定下來了,怎么辦理賠
1、根據傷殘鑒定的等級，按照法律的規定可申請工傷賠償，具體流程如下：向辦理機構申辦工傷賠償，辦理機構是用人單位至參保所在地區（縣）社保分中心或者個人至各街道、鎮（鄉）社區事務受理服務中心或者各區（縣）社保分中心。
2、職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數額。職工可以與用人單位進行協商，就工傷賠償費用達成一致協議，如果無法達成的，用人單位應當按照法律規定的標準來賠償工傷職工。
3、傷殘鑒定下來后，應主動的到用人單位的傷殘保險機構遞交證明材料、確定工傷登記、協商賠償數額。保護勞動者的勞動權益，按照流程進行辦理，拒不辦理的應到當地的人民法院進行訴訟辦理。
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