本篇文章給大家談談工傷賠償扣除五項，以及員工工傷賠償所得稅扣除對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷賠償有哪幾項賠償
【法律分析】：（1）醫療費；
（2）傷者住院期間的伙食補助費；
（3）生活護理費；
（4）工傷期間的工資；
（5）交通食宿費等等。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。
第三方侵權下的工傷賠償
應當向第三方主張民事賠償，但不是 工傷 賠償之外的部分。 職工因為第三方侵權造成傷害，認定為工傷的，應當向肇事方主張 人身損害賠償 ，在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫療之外的 工傷保險 待遇。 民事賠償包括：因誤工減少的收入，包括 醫療費 、誤工費、 護理費 、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費， 殘疾賠償金 、殘疾輔助器具費等。 醫療費，殘疾輔助器具費，工傷職工在 停工留薪期 間發生的護理費、交通費、住院伙食補助費，屬于工傷醫療內容，由肇事者賠償，工傷保險不予賠付。 《 社會保險法 》 第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷 醫療費用 或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。 最高人民法院 《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》 法釋〔2021〕9號 第八條 職工因第三人的原因受到傷害， 社會保險 行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事 訴訟 或者獲得民事賠償為由，作出不予受理 工傷認定 申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的，人民法院應予支持。 職工因第三人的原因導致工傷，社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經支付的醫療費用除外。 最高人民法院 《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 法釋[2021]20號 第十七條 受害人遭受 人身損害 ，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。 受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因 喪失勞動能力 導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被 扶養 人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。 受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償 喪葬費 、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。 浙江省高級人民法院民一庭 《關于審理 勞動爭議 糾紛案件若干疑難問題的解答（2021.12）》 十五、因第三人侵權導致工傷的，采用何種賠償模式？ 《社會保險法》實施后，因第三人侵權導致工傷的，仍繼續適用浙政發（2021）50號通知的規定。職工因 勞動關系 以外的第三人侵權造成人身損害，同時構成工傷的，依法享受工傷保險待遇。如職工獲得侵權賠償，用人單位承擔的工傷保險責任相對應項目中應扣除第三人支付的下列五項費用：醫療費，殘疾輔助器具費，工傷職工在停工留薪期間發生的護理費、交通費、住院伙食補助費，向肇事者主張。
自己要出一半的醫療費,那工傷和自己買的醫療險怎么出這醫療費用呢？
因為交通事故引發的工傷事故，由于工傷員工在事故中有責任，需要自己承擔的那部分醫藥費可以在工傷保險給予報銷。
1.工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：（1）、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。(2)、造成傷殘的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
2.工傷員工的醫藥費按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準由工傷保險基金負責支付。
3.工傷的醫藥費報銷有一個重要的條件就是：30天申報期。單位申報期限為工傷事故發生之日或者職業病診斷之日起30天之內申請認定。超過未申請的，在此期間發生的工傷待遇等有關費用由用人單位支付（主要會產生大量醫療等費用）。
4.交通事故連帶工傷的賠償需要注意一個第三人侵權中雙賠問題?？鄢屙棧横t療費、殘疾器具費、停工留薪期護理費、交通費、住院伙食補助費（都是支出型；所得型如工資報酬、賠償金等是雙賠的）。
5.工傷醫療費超出部分，怎么辦用人單位已依法為勞動者繳納了工傷保險，勞動者工傷醫療費超出社?；饒箐N目錄范圍的費用原則上不應由用人單位承擔，但超出目錄范圍的費用經用人單位同意或者認可的除外。
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