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工傷3個一次性具體賠付標準
九級 傷殘 為9個月的本人工資； 一次性工傷醫療補助金：九級傷殘為2個月的本人工資； 一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為8個月的本人工資； 安家補助費：六個月統籌地區上年度職工月平均工資(廣東省 工傷賠償標準 )。
工傷十級三個一次性賠償標準如下：發生交通事故造成三人十級傷殘的，由肇事者分別進行賠償。
法律主觀：你好，根據規定蘇州 工傷 等級 賠償標準 ：基本賠償費用： （一） 醫療費 ： 要求：治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
一次性傷殘就業補助金各地不一，具體標準由省、自治區、直轄市決定。山東省：五級36個月，六級30個月，七級20個月，八級16個月，九級12個月，十級8個月。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
工傷的三個一次性會過期嗎怎么賠償
法律主觀：工傷后沒有殘疾的，也能獲得賠償。盡管職工不能獲得傷殘輔助器具費、一次性傷殘補助金和傷殘津貼等賠償；但是仍然可以獲得治療工傷的醫療費用和康復費用、住院伙食補助費等費用的賠償。
單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性 就業補助金 ， 一次性醫療補助金 根據地方法規確定支付方。賠償時間：第一，治療期間費用和一次性性傷殘補助金，是在員工 申請工傷待遇 審核后，60日內下達。
按規定，工傷賠償的三個一次性賠償里是不包含停工留薪期的待遇。停工留薪期的工資用人單位應當按月支付。
工傷賠償追訴期一般為12個月，特殊情況可延長12個月。幾十年后早已過了追訴期，是拿不到賠償金的。
一次性傷殘補助金 賠償標準 是根據工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。
蘇州工傷三個一次性賠償標準
法律主觀：你好，根據規定蘇州 工傷 等級 賠償標準 ：基本賠償費用： （一） 醫療費 ： 要求：治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
一次性工傷醫療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。
一次性工傷醫療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業補助金的基準標準為：五級5萬元，六級5萬元，七級。5萬元，八級。5萬元，九級。
萬元，九級。5萬元，十級5萬元。按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
蘇州工傷賠償標準要根據鑒定的等級進行確定。
一次性傷殘補助金全國各地一口價由國務院《工傷保險條例》規定。
工傷三個一次性賠償標準
法律主觀：你好，根據規定蘇州工傷等級賠償標準：基本賠償費用：（一）醫療費：要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。
工傷十級三個一次性賠償標準如下：發生交通事故造成三人十級傷殘的，由肇事者分別進行賠償。
一次性傷殘就業補助金各地不一，具體標準由省、自治區、直轄市決定。山東省：五級36個月，六級30個月，七級20個月，八級16個月，九級12個月，十級8個月。
工傷的三個一次性賠付，根據實際情況而定。員工發生工傷后，可以主張的賠償項目根據傷亡情況的不同可以分為以下兩種情況：員工發生工亡的情況。員工因工死亡后，賠償項目包括：喪葬費，供養親屬撫恤金，一次性工亡補助金。
工傷賠償三個一次性是什么
在工傷保險中，三個一次性分別為：一次性傷殘補助金。一次性工傷醫療補助金。一次性傷殘就業補助金。因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工根據勞動法相關法律可以獲得及時的醫療救治和經濟補償，最大程度保障勞動者的合法權益。
第三個一次性是就業補助金。這筆錢與看傷無關，由用人單位支付，系工傷職工離職另謀職業時受工傷影響所享受的一次性待遇。但是，對于退休工傷職工不用支付，因為不存在另謀就業，也就沒有就業補助金。
法律主觀：員工的工傷一次性傷殘醫療補助金和一次性傷殘就業補助金是在員工和單位解除勞動關系時由單位支付。其中一次性傷殘醫療補助金可能由工傷保險基金支付，是需要員工離職后攜帶離職證明在社保中心申請領取。
法律主觀：工傷 三個一次性補償沒有兒童 撫養費 。這個遭受 工傷事故 傷害，致殘的，只是對其本身致殘進行補償，并不對 撫養 人口進行補償，因為補償之后并不妨礙其撫養能力。對供養人口 撫恤金 僅限于因工死亡的情形。
工傷十級三個一次性賠償標準如下：發生交通事故造成三人十級傷殘的，由肇事者分別進行賠償。
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