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我可以同時在兩個公司繳納社保嗎?
社保可以在兩個公司交。一個人同時在兩個公司工作，根據規定需要同時為兩份工作交納社保。在此情況下，可以向兩個公司的人力資源部門提出申請，讓兩個公司為你繳納社保費用。
法律主觀：社保是不可以由兩家公司同時為一個勞動者進行繳納的。當事人若有兩個社保關系的，應當辦理社保的合并手續。《社會保險法》規定，個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。
，可以但不建議，首先如果是工作上公司繳交的社保，兩地繳費很正常。按照我國現有社保法的規定，每個人在同一時間只能繳納一份社保。
一個人可以在兩家公司交社保嗎
1、，可以但不建議，首先如果是工作上公司繳交的社保，兩地繳費很正常。按照我國現有社保法的規定，每個人在同一時間只能繳納一份社保。
2、社保可以在兩個公司交。一個人同時在兩個公司工作，根據規定需要同時為兩份工作交納社保。在此情況下，可以向兩個公司的人力資源部門提出申請，讓兩個公司為你繳納社保費用。
3、繳費個人只能在一個繳費單位參加社會保險，不能同時在兩個或兩個以上的繳費單位參保。如果用戶在同一城市已經買了社保，那么再買第二個的時候，系統會顯示“已經參保”，不能再交。
4、法律主觀：社保是不可以由兩家公司同時為一個勞動者進行繳納的。當事人若有兩個社保關系的，應當辦理社保的合并手續。《社會保險法》規定，個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。
有沒可能兩家公司同時替一個人交社保呢
1、法律分析：可以在兩家公司上班，但不能同時在兩家公司參保繳納社保，只能選擇在其中一家公司參保繳納社保。
2、可以同時在兩家公司工作，但是不能同時交社保。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
3、一名員工不可以同時在兩個企業繳納社保。《勞動合同法》第三十九條規定，勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動合同。
可以同時在兩個企業繳納社保嗎
一名員工不可以同時在兩個企業繳納社保。《勞動合同法》第三十九條規定，勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動合同。
不可以兩家公司同時交社保。兩家公司同在一個地區，你不能同時在兩家公司參保繳納社保。你只能選擇在其中一家公司參保繳納社保。可以與另一家公司協商，因不用參保繳費社保提高工資待遇的問題。
繳費個人只能在一個繳費單位參加社會保險，不能同時在兩個或兩個以上的繳費單位參保。如果用戶在同一城市已經買了社保，那么再買第二個的時候，系統會顯示“已經參保”，不能再交。
社保可以在兩個公司交。一個人同時在兩個公司工作，根據規定需要同時為兩份工作交納社保。在此情況下，可以向兩個公司的人力資源部門提出申請，讓兩個公司為你繳納社保費用。
，可以但不建議，首先如果是工作上公司繳交的社保，兩地繳費很正常。按照我國現有社保法的規定，每個人在同一時間只能繳納一份社保。
社保只要在一處繳納即可，個稅也要合并到一處 進行納稅申報。
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