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工傷傷殘鑒定不公平怎么辦
勞動者或用人單位對工傷認定結論不服的，可以依法申請行政復議；對復議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。 工傷 職工對 傷殘等級 結論不服，正確的做法應該是通過由下而上的復查程序，以保障鑒定工作的公正合理。
法律分析：工傷職工對傷殘等級結論不服，正確的做法應該是通過由下而上的復查程序，以保障鑒定工作的公正合理。
工傷評殘等級不服怎么辦如果職工對市勞動鑒定委員會作出的傷殘鑒定結論不服的，可以申請省級勞動委員會進行再次鑒定，省級勞動鑒定委員會作出的鑒定結論為最終結論。
對工傷認定決定不服的，應當提起復議或者行政訴訟。申請勞動能力鑒定。鑒定結束后，流程如下：就工傷賠償事項與用人單位協商，協商不成的，應當及時申請勞動仲裁。當事人一方對仲裁裁決不服的，應當向人民法院提起訴訟。
如果是第一種的，當事人可以申請重新去醫療機構鑒定，可以是同一間或者是多間，這個申請的次數是沒有上限的，也可以起訴到法院的時候，并不提供自己的傷殘鑒定報告，要求法院委托相應的專業的機構進行鑒定。
可以去交警隊（交通事故致殘）或者勞動保障部門（工傷致殘）去咨詢一下。
與工傷有關的法律法規
1、法律主觀：與工傷有關的法律法規包括《社會保險法》、《工傷保險條例》、《勞動法》、《勞動合同法》等。
2、(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。 (三)外地就醫交通費、食宿費。
3、法律主觀：工傷認定有時間限制的規定。一般來說，工傷認定的期限是事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內。用人單位在這期間沒有申請的，職工可以在一年內進行申請工傷鑒定。
沒申請工傷認定和傷殘鑒定私了了,協議也很不公平,我個人能申請工傷認定...
當然可以。任何私了協議不得違反法律法規。但國家也支持申報以后工傷者和單位根據法律規定達成的賠償協議。
當然能，你跟老板簽訂的私了協議是不成立或者違法的。協議違法自然不作數了。當然可以按照合法程序維護你的合法權益。
工傷私了簽了協議書后悔了可以申請工傷認定和傷殘鑒定。然后按工傷保險條例重新計算賠償的，賠償時扣除已經支付的賠償款。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。
工傷一般不建議私了。按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。
法律分析：私了可以自由協商。走工傷：由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：十級傷殘：7個月。標準為：工傷工人負傷前12個月平均月繳費工資。
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