大家好，今天小編來為大家解答拆遷工資補償標準這個問題，村集體征地補償，村委和個人怎么分？很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！
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被單位辭退，如何討要工資？
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2020年03月29日·優質職場領域創作者
關注做為一名12年老HR，希望我的回答給你一些參考。
首先辭退分為兩種情況，一種是試用期內，一種是轉正后。
先來分析一下試用期內：
為什么要有試用期呢，因為經過簡單的面試并不能完全判斷候選人一定合適這個職位，或者會懷疑真實的能力到底能不能匹配這個崗位，所以勞動法也允許企業設定試用期，根據簽定合同的時長，試用期最長不能超過半年。
試用期用人企業方有證據證明試用期員工與崗位能力不符，或違反公司制度等，可以中止試用期，結清公司。
另外一種情況是轉正后的正式員工，勞動法不允許企業無緣無故辭退人，即使證明能力不符也要給予一定的培訓或轉崗再考核，除非你違反公司相關制度、造成嚴重損失，公司是可以辭退的，但是辭退是需要工資補償的，例如工齡一年，需要增加賠償一個月工資。
你的情況應該是辭退后沒有結清工資，也就是企業拖欠員工工資的情況，你根據上面我寫的兩種情況套一下你的情況。
另外建議你維護自己的權益，索要工資的步驟建議如下：
首先與公司協商解決，解決無果就去所屬的街道勞保調解處。
調解無果，或者你不滿意，可以帶著你的在職證明，例如工資流水，考勤記錄，工牌，合同等，到勞動部門進行仲裁。
仲裁后依然沒有拿到錢的話，可以到法院起訴。基本上就這樣的步驟了。
另外你如果要進行仲裁或者起訴了，記得索要的工資之外還有工作期間如果沒有足額繳納社保的社保補助，工資拖欠的經濟補償等，如果公司沒有簽合同的話索要雙倍工資。
我已經給你透露了夠多秘密了，希望對你有用，也希望你能快速要回工資，開啟新的工作。
2021年買斷工齡補償金規定？
2021買斷工齡補償金規定
所謂“買斷工齡”說法現在已經為國家政策禁止，“買斷工齡”的法律實質應該視為企業解除與員工之間的勞動關系后企業支付給員工的經濟補償金。
買斷工齡應當視為協商解除勞動關系，應當適用如下規定確定賠償標準:
《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞動部1994年12月3日發布)
第五條經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。
第十條用人單位解除勞動合同后，未按規定給予勞動者經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。
第十一條本辦法中經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。
用人單位依據本辦法第六條、第八條、第九條解除勞動合同時，勞動者的月平均工資低于企業月平均工資的，按企業月平均工資的標準支付。
從上文的介紹中我們可以知道，用人單位在買斷職工工齡后需要按照職工的工作年限對職工進行補償，工作滿一年的則補償一個月的工資，但最多不能超過12個月。要是用人單位不按照規定對職工進行補償的話，那么除了要全額發放補償金外，還需要按照補償金數額的50%支付額外的補償金
買斷工齡怎么退休
買斷工齡后對辦理退休可能會有所影響，可以參考我國企業職工辦理退休的相關事宜。
要按月領到社保退休金，需要滿足兩個條件。
一是個人的累計參保繳費年限一般要達到15年(對于老職工，如果過去有國家承認的連續工齡，相應年限可以視同為已繳費。另外，按規定，1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限要求為10年)。
二是達到國家規定的退休年齡(男性60周歲，女性干部55周歲，工人50周歲)。
辦理養老金領取手續分兩種情況，一是有用人單位的職工由單位在達到退休條件當月到社保經辦機構辦理;二是社會失業人員在達到退休條件前三個月由本人到戶口所在區的退管機構申請、辦理。
辭職期間公司克扣工資，是否可以申請補償？該怎么辦？
如果公司因為你辭職而克扣你工資的話肯定是違反《勞動合同法的》你可以要求賠償，但是能否要求經濟補償看你辭職的原因，下面根據本人辦理勞動工傷十年的經驗總結如下：
一、員工依據《勞動合同法》第三十八的規定而辭職的，可以要求單位支付經濟補償。
根據《勞動合同法》38條，單位末及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同，根據第46條，員工根據第38條解除勞動合同的應該向員支付經濟補償。通過以上規定可以看出，如果你是以克扣工資為原因或者依據38條辭職的可以要求經濟補償，如果你是因自身原因辭職的，辭職后克扣你的工資的，你不可以此為由要求經濟補償。
二、單位拖欠勞動者工資應該賠償拖欠工資數額的50%－100%的賠償金。
根據《勞動合同法》第八十五條，單位沒有及時足額支付員工工資的由勞動行政部門責令限期支付，逾期不支付責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。如果申請勞動仲裁可以直接要求賠償金的。
建議：你可以要求單位足額補發工資，否則你有權利選擇向勞動監察投訴也可以選擇申請勞動仲裁解決。
村集體征地補償，村委和個人怎么分？
回答，村集體征地補償，村委和個人怎么分？
一，征用集體土地，土地，青苗和附屬款，全部屬于集體，村委和個人不許動用和私分，誰動用誰違法，雖然村委會屬于集體單位，但是，只能有管理權，沒有使用權，有人說，土地是本村的，為啥沒有權力分配呢，分配必須合理合法。
二，征用土地必須分項，一，土地多少畝，每畝征地價格，二，青苗補償，三，附屬物，四，地面永久性和半永性，五，可耕地，建沒用地和荒山湖波，六，溝塘路壩，七，合計總款多少，必須詳情清單，上公試欄，張榜公布，實行公開，不能有私毫隱思。
三，征地款，村兩委召開村民組長，群眾代表和黨員代表會議，參加人數，做花名冊，讓于會人員簽名蓋章按指印，上村委記錄本，這是會議紀要，征地款和附屬款多少，向大會公開，聽取同志們的意見和建議，參會人員一口同聲分給群眾，按照九四年土地到戶，哪么方案是，人口一半，地畝一半，這樣分配方案最合適，必須彩取，緊接村委報告到鄉鎮，鄉鎮黨委召開會議，同意村委會和群眾意，立即給予批復，村委接到批復后，可以按照九四年土地到戶，按照人口和地畝分配，即合情又合理，更合法。
西安誤工費賠償標準2020？
西安誤工費賠償標準
誤工費包括兩部分：
一是傷者本人治療創傷造成誤工發生的費用，包括受害者因精神損害導致不能正常工作、生活發生的誤工費用；
二是事故當事人及其親屬或委托代理人由于需要參與處理事故誤工造成經濟減少的費用，包括死者家屬辦理喪葬事宜期間的費用。
誤工費賠償標準
誤工費是根據當事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據當事人接受治療的醫療機構出具的診治證明確定。因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至最終評定傷殘的前一日。
當事人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。實際減少的收入必須是實際喪失的收入，包括工資、獎金、津貼、課酬、合法的 *** 收入等，但一般不包括企業經營者作為受害者時所喪失的經營損失和特殊工種的補助費。
當事人無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計算；當事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照當地相同或相近行業上一年度職工的平均工資計算。
誤工費的計算公式
誤工費賠償金額＝誤工收入（元／月）×誤工時間
（1）有固定收入人員的誤工費賠償金額＝正常情況下勞動工作收入－事故受傷后的勞動收入
（2）無固定收入，但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費賠償金＝最近三年收入總和÷3年÷12個月×誤工時間
（3）無固定收入，且不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的人員的誤工費賠償金＝受訴法院所在地相近行業上－年度職工的平均工資×誤工時間
誤工費證據搜集
證明誤工費數額的證據方面，一個是收入狀況證據，一個是誤工時間的證據。
收入狀況證據內容可以包括：
1、具體的收入水平數據；
2、沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明；
3、沒有固定收入的還可以提供所從事行業的證明材料。
誤工時間的證據內容包括：
1、正常情況下，根據醫療機構的醫囑。即醫療機構應當簽發醫囑，提出休息時間、需要營養和護理的時間建議；
2、工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明；
3、可申請司法鑒定機構對誤工期長短進行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時間
好了，文章到這里就結束啦，如果本次分享的拆遷工資補償標準和村集體征地補償，村委和個人怎么分？問題對您有所幫助，還望關注下本站哦！
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