大家好，今天給各位分享奔馳裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的一些知識，其中也會對奔馳汽車銷售面試一般會問什么問題？謝謝？進(jìn)行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在就馬上開始吧！

本文目錄

1. 奔馳汽車銷售面試一般會問什么問題？謝謝？
2. 疫情期間，國內(nèi)哪些汽車廠開始裁員了？
3. 35歲以后被裁員的中年人都去干嘛了？
4. 地產(chǎn)裁掉的人員都去哪了呢？
5. 奔馳荷蘭工廠怎么樣？

奔馳汽車銷售面試一般會問什么問題？謝謝？

奔馳銷售公司面試問題1：你希望在本公司工作能得到多少薪水

回答技巧分析：談錢傷感情是亙古不變的真理，如果你馬上回答了自己想要得到的薪酬數(shù)字，那么你馬上就掉到陷阱里去了。首先你得問面試官要一個(gè)薪酬范圍，如果沒有給你范圍那就要與具體的職位聯(lián)系自己給出一個(gè)范圍，莫說具體的數(shù)字。

奔馳銷售公司面試問題2：你無法容忍自己同事的哪些行為

回答技巧分析：這是一個(gè)很隱秘的圈套，很多汽車人才都會立馬說“我對不守信用的同事無法容忍”“我對做事拖拉的同事無法容忍”，是的，你無法容忍這些同事，那么你有沒有考慮到為什么你的同事會對你不守信用或者在你面前做事那么拖拉？此時(shí)，你最好的回答就是簡短的表達(dá)自己與別人相處得很好，沒有無法容忍的事情。

奔馳銷售公司面試問題3：你有沒有辭退過別人

回答技巧分析：這是個(gè)很嚴(yán)肅的問題，對那些處于管理層的汽車人才來說，不可讓讓HR覺得你是個(gè)隨意辭退別人的管理者，必須讓人知道你是為公司的利益著想的，是不得已的。并且，你要明白辭退、臨時(shí)解雇、裁員的不同意義。

奔馳銷售公司面試問題4：你曾今和領(lǐng)導(dǎo)之間存在的最大問題是什么

回答技巧分析：這是最大的陷阱，如果你說了你與領(lǐng)導(dǎo)之間存在的問題，說明你很記恨，而且會說老板的壞話，你不是一個(gè)積極樂觀善于理解老板的人。說了，你就掉到陷阱里再也上不來了。

奔馳銷售公司面試問題5：你是否有自己的盲點(diǎn)

回答技巧分析：天大的陷阱！如果你說了自己的什么盲點(diǎn)，馬上就將自己的缺點(diǎn)暴露給了HR，同時(shí)也讓他知道你是個(gè)不沉穩(wěn)的人，容易將自己的秘密泄露給他人，所以不要告訴他你的盲點(diǎn)。

疫情期間，國內(nèi)哪些汽車廠開始裁員了？

比如我現(xiàn)在服務(wù)的上汽通用五菱，有些人已經(jīng)去生產(chǎn)口罩，生產(chǎn)螺螄粉。雖說還是上汽通用五菱員工，可是你想想，一個(gè)汽車一個(gè)口罩，壓根兒都扯不上邊，算是變著法裁員了吧。個(gè)人觀點(diǎn)，不代表大眾化思想

35歲以后被裁員的中年人都去干嘛了？

我一朋友45歲被裁，人到中年留下兩個(gè)女兒正在讀初中，一次見面后他告訴我：“都這個(gè)年紀(jì)了，還能做什么呢？難不成去做保安嗎？”

35歲以后被裁員的中年人都去干嘛了？

我可以很負(fù)責(zé)任地告訴你，他們都去謀生了。這不是一個(gè)笑話，而是現(xiàn)實(shí)的無奈，以及作為一個(gè)中年人肩上所要承擔(dān)的責(zé)任。

在談到中年危機(jī)的時(shí)候，很多人都會說，年輕時(shí)候要做好職業(yè)規(guī)劃，要有一技之長，要發(fā)展資源和人脈，要學(xué)會理財(cái)思維等等。

但當(dāng)你聽完我下面分享的這個(gè)故事，你就會知道，個(gè)人的力量在時(shí)代的巨輪之下，是有多么的蒼白無力。

三分天注定，七分靠打拼其實(shí)是不對的。

年輕時(shí)候的我信奉人定勝天，不相信命運(yùn)，只相信自己。我始終認(rèn)為自己能夠“逆天改命”。但在實(shí)際的案例中，我走過那么長的路了，到頭來我發(fā)現(xiàn)，真正能夠依靠自己“逆天改命”的人，不是沒有，但很少，寥寥無幾。

一、45歲沒工作，人到中年身不由己

我叫他周哥，一來是因?yàn)樗隁q比我大，二來是因?yàn)樗俏宜娺^的人之中，少有的能夠在這個(gè)年紀(jì)思維還如此敏捷，如此睿智的一個(gè)人。

我跟周哥是在工作中認(rèn)識的，搭檔了一年，彼此之間都很有默契，我也感恩于那一年多時(shí)光我在他身上所學(xué)到的很多東西，這其中就包括堅(jiān)持、以及看待事物分析它背后的邏輯。

周哥干過很多行業(yè)，最早高中畢業(yè)的時(shí)候，被分配到一家工廠擔(dān)任質(zhì)檢員，最后一路干到組長。恰逢當(dāng)時(shí)改革開放，周哥覺得這是個(gè)機(jī)會，便出來單干，謀求更好的出路和發(fā)展。

起初他和朋友從事電瓶車電池的批發(fā)和銷售，當(dāng)時(shí)這個(gè)行業(yè)還是藍(lán)海行業(yè)，競爭很少，利潤很高，他們一年的營業(yè)額三個(gè)人就能夠賣幾百萬。

當(dāng)時(shí)的周哥意氣風(fēng)發(fā)，很早就是萬元戶。

后來這個(gè)行業(yè)競爭對手多了起來，很多事情不好做了。于是周哥轉(zhuǎn)行去了裝修行業(yè)，也去干過保險(xiǎn)等等。

在周哥的人生經(jīng)歷中，也有一些大富大貴的機(jī)會，但用他自己的話來說就是，什么都沒有抓住，在關(guān)鍵時(shí)刻總是差那么一點(diǎn)。

當(dāng)初比特幣剛火起來的時(shí)候，周哥一個(gè)同學(xué)找到他，幫忙租鋪?zhàn)印⒄斜I馬挖礦。周哥自己是出了很多力，但是一分錢也沒投。

這件事，直到現(xiàn)在周哥還耿耿于懷。

再后來，周哥從保險(xiǎn)行業(yè)出來后，突然就發(fā)現(xiàn)，自己沒了更好的工作來源，對一個(gè)四十多歲的人來說，求職是一件幾乎不可能的事情。

周哥賣過減肥產(chǎn)品，也搞過副業(yè)，但生活好像總是喜歡跟他開玩笑，不管做什么，到頭來總是差那么一點(diǎn)點(diǎn)。

去年周哥接了一個(gè)工地，回家干了幾個(gè)月。上來的時(shí)候我們約在花園見面，周哥談及自己的處境，無不懊惱地說：“自己都這個(gè)年紀(jì)了，現(xiàn)在沒工作，又不能下苦力，還能干什么呢？難不成去當(dāng)保安嗎？”

我想起了以前我和周哥在他家喝酒的時(shí)光。當(dāng)時(shí)我們都還意氣風(fēng)發(fā)，誓言要在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)闖出一片天來。盡管我和周哥的年紀(jì)相差較大，但彼此之間交流完全沒有代溝，他的很多思維模式和方法，都深刻影響到了我。

周哥的胡須永遠(yuǎn)都剃得干干凈凈，剪一個(gè)寸頭，看起來非常有精神。但那段時(shí)間，我完全能夠看得出來他的焦慮感。

二、為了謀生，找遍了親朋好友

在周哥失業(yè)的那段時(shí)間，每次跟周哥聯(lián)系，他不是在見同學(xué)的路上，就是在跟以前的老板見面。我沒有細(xì)問，因?yàn)槲抑乐芨缱鳛橐粋€(gè)中年人，有他自己的自尊心。

謀求工作，意味著你有求于人，要么低聲下氣，要么細(xì)言細(xì)語；在那段時(shí)期，一個(gè)男人肩上的責(zé)任和擔(dān)子，我完全能夠體會得到。

后來的一天，周哥給我發(fā)了一張名片，我打開一看，上面寫著xx科技渠道采購部副總裁。

我打趣道，恭喜啊周哥，這么快就升任渠道部副總裁了。周哥無奈道：“這不過是朋友給我的一個(gè)虛職罷了，他創(chuàng)業(yè)的時(shí)候我投了一些錢，上周找他聊了聊，他實(shí)在沒有別的職務(wù)了，只好給我一個(gè)虛職，沒有薪資、沒有合同，只有提成。”

頓了頓周哥又說，“這樣其實(shí)也挺好的，不用天天去上班，有單子就拿提成，也挺好的。”

我其實(shí)知道，那是周哥在安慰自己。

后來我悟出了一個(gè)道理，什么是安于現(xiàn)狀呢？安于現(xiàn)狀不是你真的安于現(xiàn)狀，而是在你可預(yù)見的未來，你只能這樣做，你只能每天按部就班，每天上班比上墳還沉重。

學(xué)者周國平說過這樣一句話：“因?yàn)椴恢雷约阂裁矗钥纯磩e人，他有我沒有，就焦慮了。一個(gè)知道自己要什么的人，他要的一定是符合自己性情的，秉性的，追求這些，他會冷靜、從容。”

從這個(gè)概念來說，焦慮感是什么？焦慮感既是別人給的，也是自己給的。有的人是真的想要車、想要房，想要一個(gè)更好的生活。但還有的人，是看到別人有了房、有了車、有了更好的生活，自己不想要不行，為了別人的看法，只好讓自己跟著去買房、買車。

中年人能夠沒工作、沒收入嗎？不能。

因?yàn)榈谋澈螅€有四口老人、還有嗷嗷待哺的孩子，還有等著你回家的女人。男人能說累嗎？可以。但有淚，不能當(dāng)著家人的面哭，更不能當(dāng)著孩子的面哭。

生存，是第一要素。被裁員的中年人也不例外。倘若真的有什么能夠應(yīng)對中年危機(jī)的靈丹妙藥，要么是這藥太貴，要么是這藥太難吃。

我們終其一生都在對抗人性。偷懶、不想努力、不愿深度思考、不愿做計(jì)劃，這些都是一個(gè)人以后終究要付出的代價(jià)。

但，也沒人告訴我們，一個(gè)人如果真的很勤奮，很努力，很愿意思考，一直做計(jì)劃，他的人生一定會是怎樣的。

關(guān)于未來，不確定性才是常態(tài)。人生如此短暫，你的態(tài)度，很大程度上決定著你往后所要經(jīng)歷以及面對的東西。

看看現(xiàn)在的你是什么樣，我們就能預(yù)見未來的你是什么樣。

end.

地產(chǎn)裁掉的人員都去哪了呢？

去年開始地產(chǎn)下行，不少原來的同事離職，我在今年也離職了。說說大家的去處。

同學(xué)1:男，萬達(dá)老兵，文旅，商業(yè)都做過。現(xiàn)在閑著，去年底離職至今，還好一個(gè)人吃飽全家不餓。有一兩個(gè)offer，但都不合心，寧愿繼續(xù)呆著。

同學(xué)2:女，經(jīng)歷兩場暴雷，TH自己去年年初離職，今年SM暴雷后裁員。目前在家?guī)蕖?/p>

同學(xué)3:男，年初離職，成功央企再就業(yè)，不過干的也身心疲憊。

同學(xué)4:家里有礦，本來就是瀟灑人間，裁員也無所謂，算是全職自己家族事業(yè)去了。

本人40，同學(xué)也年齡差不多。

同事1:女，投資，這個(gè)漂亮，去年年初主動離職，投身保險(xiǎn)，做的風(fēng)生水起。

同事2:男，近年跳槽頻繁，年初失業(yè)至今，不過心態(tài)還好。前幾天聯(lián)系說已經(jīng)拿到offer，但要去南方。

同事3:男，項(xiàng)目總，這個(gè)有44了，去年底主動離職，商業(yè)地產(chǎn)的項(xiàng)目總，也去南方了。

同事4:男，一線土著，LH有六七年了，年初裁員，對地產(chǎn)心灰意冷，打算發(fā)展些個(gè)人愛好。

同事5:男，設(shè)計(jì)，和我一起上個(gè)月離職，目前在家陪老婆孩子，外派了幾年，想多陪陪孩子。

同事6:男，成本，三月離職，要干自媒體，堅(jiān)信寫小說和自媒體也能養(yǎng)家，不過這幾天說不容易，還是地產(chǎn)賺錢容易。

同事7:男，90后，去年底離職，碩士QS100內(nèi)，海歸和老婆回老家了，三線城市，打算考公務(wù)員。

同事8:男，運(yùn)營，去年主動離職，利用一個(gè)公司做跳板，成功升職加薪去了下個(gè)公司。算是逆襲的典范。

同事9:女，營銷專業(yè)，市場不好，營銷也經(jīng)常換，去年下半年離職，目前做的比離職前要好，新公司升職了。

同事10:女，投資，去年年中主動離職，轉(zhuǎn)行新興行業(yè)了。

同事11:男，工程，去年年中，拿了30+補(bǔ)償回去陪老婆孩子了，開了個(gè)超市。年初見，狀態(tài)還不錯(cuò)。

暫時(shí)能想起的就這些。地產(chǎn)確實(shí)太慘淡了，雖然目前政策頻出，但由于疫情，購買力，市場信心原因，依舊不溫不火，甚至下行。愿我們且行且珍惜吧。

奔馳荷蘭工廠怎么樣？

位于荷蘭林堡地區(qū)的荷蘭汽車制造廠VDLNedcar前身曾經(jīng)歷過破產(chǎn)，后來獲得新生，重新發(fā)展為一家有7000人的大廠，可是，由于德國汽車公司BMW最近下達(dá)的任務(wù)減少，VDL必須裁員約1000人，今天已經(jīng)向員工發(fā)出了通知，并對媒體RTL新聞部證實(shí)了這一消息。

日前，地方媒體林堡日報(bào)就可能裁員的消息訪問該廠的時(shí)候，該廠經(jīng)營委員會OR開始時(shí)候還作出否認(rèn)

關(guān)于本次奔馳裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和奔馳汽車銷售面試一般會問什么問題？謝謝？的問題分享到這里就結(jié)束了，如果解決了您的問題，我們非常高興。