本篇文章給大家談?wù)勣r(nóng)民工工傷死亡如何賠償多少錢，以及農(nóng)民工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、農(nóng)民工在工地死亡能賠多少錢
• 2、農(nóng)民工工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)表
• 3、農(nóng)民工死亡一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 4、農(nóng)民工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 5、農(nóng)民工工傷死亡怎么賠償
• 6、超過60歲農(nóng)民工工亡如何賠償

農(nóng)民工在工地死亡能賠多少錢

農(nóng)民工工地意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的比例發(fā)放給親屬。

根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，因工死亡的可以得到大約50-60萬的賠償，父年滿60，母年滿55且無生活來源的可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至二老去世，有子女的也可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至其年滿18周歲。

農(nóng)民工意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：喪葬補(bǔ)助金：為6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資？。 一次性工亡補(bǔ)助金： 為48個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

農(nóng)民工在建筑工地摔傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)不是法定的。 《人身損害賠償司法解釋》 第二十七條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個月總額計算。

農(nóng)民工工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)表

1、法律主觀：農(nóng)民工 工亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 介紹如下 喪葬補(bǔ)助金 標(biāo)準(zhǔn)：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

2、供養(yǎng)親屬 撫養(yǎng) 金。 住宿費。 伙食補(bǔ)助費。 被撫養(yǎng)人生活費。 精神損害賠償 金。

3、標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其它親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%.但核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

4、農(nóng)民工意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：喪葬補(bǔ)助金：為6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資？。 一次性工亡補(bǔ)助金： 為48個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

5、一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。 2020年發(fā)生的工傷，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)確定為42359 元×20= 847180元。 以上知識就是我對“2022年農(nóng)民工工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)”問題進(jìn)行的解

6、標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

農(nóng)民工死亡一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)

農(nóng)民工因工死亡，應(yīng)按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個月的本市上年度職工月平均工資。按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金，直至失去供養(yǎng)條件時止。

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不能高于因工死亡職工生前的工資。

農(nóng)民工意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：喪葬補(bǔ)助金：為6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 。 一次性工亡補(bǔ)助金： 為48個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

農(nóng)民工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

農(nóng)民工意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：喪葬補(bǔ)助金：為6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資？。 一次性工亡補(bǔ)助金： 為48個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的比例發(fā)放給親屬。

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

法律分析：農(nóng)民工因工死亡，應(yīng)按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個月的本市上年度職工月平均工資。按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金，直至失去供養(yǎng)條件時止。

農(nóng)民工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《工傷保險條例》第39條規(guī)定，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

農(nóng)民工工傷死亡怎么賠償

1、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

2、法律分析：農(nóng)民工因工死亡，應(yīng)按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個月的本市上年度職工月平均工資。按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金，直至失去供養(yǎng)條件時止。

3、農(nóng)民工工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療費、傷殘津貼、死亡賠償金等，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和地方差別性制度予以賠償。

4、法律主觀：工傷死亡賠償后社保主要賠償喪葬費、死亡賠償金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

5、農(nóng)民工死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)： 喪葬費為該地區(qū)六個月的平均工資； 撫恤金按照本人工資的比例發(fā)放給親屬； 一次性工傷補(bǔ)助金為居民可支配收入的20倍。 此外經(jīng)治療死亡的還需要賠償醫(yī)療費。

超過60歲農(nóng)民工工亡如何賠償

供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的)；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

法律主觀：超過60歲的農(nóng)民工，工作中死亡由雇傭單位按 人身損害賠償 。超過60歲的人，應(yīng)當(dāng)退休，不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)調(diào)整，不適用《 工傷保險條例 》。

給付的標(biāo)準(zhǔn)：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

法律主觀：職工60歲以上，喪失勞動者主體資格，因為工作原因死亡的，不能享受工亡賠償，可以要求與其建立勞務(wù)關(guān)系的用人單位支付賠償喪葬費和死亡賠償金。

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