本篇文章給大家談談工傷打官司劃算，以及工傷打官司劃算嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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出了工傷,是協商好,還是打官司好呢
發生工傷，正常情況下，不是協商，也不是打官司，而是經過工傷認定，就可以享受工傷待遇，達到傷殘等級，就可以按照傷殘等級得到賠償，雙方不愿意通過正規渠道解決，可以協商，對于處理過程中對于傷殘評定，待遇，等等有異議的，可以打官司，在不得已的情況下，才需要打官司，并不是發生工傷就打官司。
法律分析
可以先行協商，在自愿的前提下，是可以要求單位賠償的如果協商不下來，可以選擇打官司，如果不經協商直接走官司，則有點浪費國家司法資源的嫌疑，沒有必要所有的目的都是為了達成對員工傷害的彌補，只要能達成這一目的，怎么解決都是可以的建議先申請工傷認定，再評定殘疾，并以此計算應該享受的待遇水平，之后心里有底了，就可以進行協商解決工傷認定時要填寫工傷認定申請單，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議到當地工傷部門領取申請單及一應材料說明。 工傷醫療過程中，請工傷員工向醫療機構說明是工傷，醫院用藥的時候會注意，此時注意不要劃社?？?，走手工報銷流程，先全額支付醫療費用，再進行工傷報銷。 一般工傷報銷是100%的。當然這僅是醫療費用，公司在停工留薪期要照常支付員工工資。如果傷殘定級，在解除（有些傷殘情況公司不能主動解除）或終止時還要支付傷殘就業補助金。工傷基金除支付醫療費用外，還要支付傷殘補助和傷殘醫療補助金。 工傷賠償需要先到人力資源和社會保障局申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定。根據鑒定的結果，綜合你的月工資與單位協商索賠。具體賠償項目可包括醫療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等等。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》
第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病；（四）失業；（五）生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
[img]左手大拇指末節骨折工傷請律師起訴劃算嗎
需要看案情的復雜程度，再決定是否請律師：
1、如果案情簡單，爭議不大，可以不請律師;
2、如果案情復雜，自己說不清楚，那還是找律師替你辦吧;
運用自身的專業知識,通過各種索賠技巧和合適的方法,往往可事半功倍,合法地維護其賠償利益。
依據《工傷保險條例》第十四條的規定，工傷主要有以下類型：
1. 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
要理解“事故”的本質是“意外的損失或災禍”，有漸進性(比如慢性中毒、血吸蟲感染等)和突發性(比如工架垮塌、高空墜物傷及等)都算!
2. 工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3. 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4. 患職業病的;
5. 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6. 在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
有很多人忽略了這一點，其實上下班途中受到機動車事故傷害，也算工傷!
7. 法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、工傷請律師費用多少錢?
在一審和二審階段，各地的工傷賠償律師費用也不盡相同。
(1) 一審階段
爭議標的(計算基數) 計算比例
1 、爭議標的在10萬元以下部份 7%但不少于￥5000元
2、 爭議標的在10萬元以上但在100萬元以下部分 6%
3、 爭議標的在100萬元以上但在500萬元以下部分 5%
4 、爭議標的在500萬元以上但在1000萬元以下部分 3%
5、 爭議標的在1000萬元以上但在5000萬元以下部分 1%
6 、爭議標的在5000萬元以上部分 0.5%
(2) 二審階段
① 未代理一審只代理二審的案件，代理費按一審標準收費，其他辦案費用不變。
② 曾代理一審的案件，代理費按一審收費的二分之一收費，其他辦案費用不變。
③ 代理二審后發回重審的案件，代理費按二審收費的二分之一收費，其他辦案費用不變。
(3) 再審(申訴)階段
① 未曾代理一、二審而單獨代理再審(申訴)的案件，代理費按一審標準收費，其他辦案費用不變。
② 曾代理一審或二審的案件，代理費按一審或二審收費的二分之一收費。其他辦案費用不變。
(4) 仲裁案件：按民商案件一審階段收費標準的1.5倍計算收取。
(5) 執行案件：按民商案件一審階段收費標準收取，曾代理訴訟或仲裁案的按前述標準減半收取。
三、工傷請律師注意事項有哪些?
工傷請律師需要注意以下事項：
1、盡量到律師事務所，到了律師事務所才能了解這個所的真實性，避免上當受騙
2、盡量核實律師的執業證，出錢請律師，要做到明明白白消費
3、必須與律師事務所簽合同，有了合同才有依據，服務才有保障
4、應當向律師事務所進行繳費，要杜絕律師在辦公場所以外“只收費，不辦事”的現象
5、相信事實證據和法律，絕對不相信“包打贏”的承諾律師服務體現在追求公平正義的過程，所有“包打贏”的承諾都有欺詐的可能
工傷賠償的環節，最煩瑣的從認定勞動關系開始。認定勞動關系→工傷認定申請→工傷認定復議→工傷賠償仲裁→一審民事訴訟→二審民事訴訟。
根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：
1、醫藥費由用人單位全額墊付;
2、停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放;
3、停工留薪期內需要護理的由單位負責。
工傷事故打官司劃算還是和解
要看工傷賠償數額與單位愿賠償數額之間的差距，如果差距太大，建議打官司。
因工傷和公司打官司需要多少錢，時間。
1、勞動案件，仲裁是免費的，訴訟只收十元；
2、勞動仲裁一般是45天結案，不會超過60天；
3、勞動訴訟簡易程序三個月，普通程序要六個月；
4、法律法規依據：
1）《勞動爭議調解仲裁法》第五十三條 【仲裁不收費】勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
2）《訴訟費用交納辦法》第十三條 案件受理費分別按照下列標準交納：（四）勞動爭議案件每件交納10元。
3）《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條 【仲裁審理時限及先行裁決】仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
4）《民事訴訟法》（2012修正）第一百四十九條 人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批準
5）《民事訴訟法》（2012修正） 第一百六十一條 人民法院適用簡易程序審理案件，應當在立案之日起三個月內審結
十級傷殘請律師劃算嗎
劃算，因為委托律師能更好的維護自己的合法權益。工傷問題一旦產生糾紛的話，通曉法律的專業人士越早介入越有利，尤其是在證據保全和專業知識方面!這樣對于事故的善后處理以及賠償等相關工作會有很大的幫助。
《工傷保險條例》 第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規定。
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