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重慶市工會節假日福利發放規定是什么
法律分析：節假日福利發放生活用品。根據規定，國家規定的法定節日，也就是新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節，以及經自治區以上人民 *** 批準設立的少數民族節日，原則上，可以發放符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會也可以結合實際采取便捷靈活的發放方式。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。
[img]重慶2022工會過節發放標準
修訂后為“年度逢年過節慰問品的發放總金額不得超過當年度基層工會留成經費的50%”。
經測算：年平均工資總額8萬元，發放福利上限為480元；年平均工資總額16.7萬元，發放福利上限為1000元；年平均工資總額30萬元，發放福利上限為1800元。
2022年重慶市總工會文件春節慰問金發放標準
根據查詢公開資料顯示2022年重慶市總工會文件春節慰問金發放標準是年度逢年過節慰問品的發放總金額不得超過當年度基層工會留成經費的50%。
重慶工會住院慰問金發放標準
基層工會每次給予不超過800元慰問金或慰問品。根據查詢重慶 *** 官網得知，重慶工會住院慰問金發放標準為基層工會每次給予不超過800元慰問金或慰問品。重慶，簡稱“渝”，別稱山城、江城，是中華人民共和國省級行政區、直轄市、國家中心城市、超大城市，國務院批復的國家重要的中心城市之一、長江上游地區經濟中心。
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