本篇文章給大家談談勞動法咨詢律師多少錢一次，以及勞動法咨詢律師多少錢一次啊對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、在線勞動法律師咨詢需要多少錢
• 2、找律師打討要工資的官司，大概需要多少費用？
• 3、誰知道請個律師打勞動法的官司要多少錢啊
• 4、打一個關于勞動法的官司，請律師需要多少錢？求專業回答
• 5、勞動法勞動合同法勞動糾紛律師費要多少？

在線勞動法律師咨詢需要多少錢

勞動糾紛可以采取調解、仲裁以及訴訟的途徑解決，每一個階段都可由專業律師介入協助處理，律師介入勞動糾紛的服務費用收取可采取固定收費模式，也可采取比例收費等非固定收費模式。

怎樣選擇專業的勞動糾紛律師，需要看以下幾個因素：

1. 看品牌

全國各地約有1.7萬家律師事務所，各所水平參差不齊，通常哪些知名的品牌大所，執業律師素質高，文化底蘊深厚，服務質量較有保障。微信關注國暉律師事務所，掌握更多法律資訊！ 2. 看專業

律師擅長的服務領域不同，有的律師專攻知識產權、有的律師專攻刑法，而有的律師專攻房地產，對于勞動糾紛案件，適宜尋找專攻勞動人事糾紛的律師介入代理。

3. 看團隊

專業化團隊運作的案件代理模式是現代案件代理發展的趨勢，從咨詢、委托、調查取證、調解、協議、仲裁、開庭等，每個案件都有專業律師全程跟蹤負責，每個環節的律師助理也經過了長期的專業培訓，能很好的保證案件質量。

4. 看收費

各地物價局、司法廳對律師服務收費通常都有地方規定，不少團隊收費還會根據實際情況對經濟困難的當事人少收費，如國暉所。不堪實力，意味選擇收費便宜的律師，而忽視了律師的綜合實力、專業知識、辦案經驗、職業態度、職業道德等，往往得不償失。

5. 辨真假

現在的律師行業競爭激烈，魚目混珠，真假難辨。識別真假律師最有效的辦法就是到地區律師協會官方網站查詢。若查詢不到，則意味著該律師事務所或律師未通過年檢，或已經被注銷、解散等。

找律師打討要工資的官司，大概需要多少費用？

工資屬于《勞動法》保護范圍，我們可以直接申請勞動仲裁。通過勞動仲裁索要工資，連訴訟費都不用。如果是一些特殊情況，就要看當地律師的標價，不同律師所、不同律師費用不同。當然，在滿足條件的情況下，我們還可以申請法律援助，法律援助也是免費的。

關于工資問題，一般就屬于《勞動法》的管轄范圍。到有關的部門舉報，會有專門的人員協助進行仲裁。最后由法院判定，直接進行工資賠付。期間產生的訴訟費，暫時由勞動機構支付，國家會進行補助。換句話來說，現在討要工資不需要額外花錢。

1、勞動仲裁

遇到拖欠工資，我們可以直接去勞動部門舉報，部門是勞動管理監察大隊。這個時候往往會有人打電話警告公司，提醒他們支付員工的費用。如果仍未支付的話，我們可以直接申請勞動仲裁。一般情況下，仲裁需要支付一定費用，大概200-300元。當然，在自己勝訴之后，這筆錢會由舉報公司進行賠付。

仲裁流程很簡單，到相關部門提交材料，像是勞動仲裁申請書、身份證復印件一類。不過這里有個條件需要注意，那就是事件必須發生在自勞動爭議起一年內。除了有不可抗拒因素，像是身體疾病一類，超過一年后便不再受理。

2、額外的經濟補償

除了我們應得的工資之外，在申請仲裁的過程中，我們還可以申請額外的經濟補償金。具體能申請多少，要根據仲裁時間、工資報酬而定，一般情況下都是工資報仇的百分之二十五。如果這段時間，沒有生活來源的話，也可以重新找一份工作。

仲裁不影響當下生活，重新找工作是沒有問題的。只要在仲裁的時候，參與就可以。如果雙方能私下和解，或者在仲裁的過程中和解，也可以進行撤銷仲裁。目的就是要工資，只要能拿到工資就好。

3、律師費用

如果不是工資，而是其他內容的話，我們可以尋找律師打官司。具體打官司的費用，沒有特別規定，不同的地方、不同的律師所、不同的律師要價各有不同。建議先進行詢問，看看價格是否在自己能接受的范圍之內。如果滿足條件的話，也可以申請法律援助，這是免費的。

誰知道請個律師打勞動法的官司要多少錢啊

你好，一般來講，各地律師收費都有最低標準的。如果在深圳的話，通常是5000塊。

打一個關于勞動法的官司，請律師需要多少錢？求專業回答

律師會根據你的案值收取費用，百分之二十或三十，你可以去咨詢，免費的

勞動法勞動合同法勞動糾紛律師費要多少？

一、勞動法勞動合同法勞動糾紛律師費要多少？ (1) 勞動合同糾紛 律師費收費標準： 1、一般是按照 訴訟 標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計算。這種方式要求當事人先交納 代理 費，即便是官司輸了，費用也不退回。 2、辦理涉及財產關系的法律事務，律師事務所經與委托人協商同意，可以實行風險代理。風險代理收費由雙方約定，但最高不得超過合同約定標的額的30%。這種付費方式，律師事務所與當事人共擔風險，如果官司輸了，代理費就不用支付。 3、上述費用僅為律師代理費，在仲裁中花費的其他費用，如交通費、郵寄費、住宿費等費用，不論官司輸贏，都由當事人自己承擔。 (2)勞動合同糾紛的解決方式有哪些? 一、和解： 和解是指當事人之間自行協商解決因合同發生的爭議。 二、企業調解： 1、 合同糾紛 合同當事人 如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業的，可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解，而不能進行行政干預。 2、當事人還可以要求合同管理機關、仲裁機構、法庭等進行調解。 三、勞動仲裁： 1、仲裁合同當事入協商不成，不愿調解的，可根據合同中規定的仲裁條款或雙方在糾紛發生后達成的仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。 2、仲裁主要有以下特點： (一)提交仲裁以雙方當事人自愿為前提。 當事人之間的糾紛，是否將其提交仲裁、交與誰仲裁、仲裁庭的組成人員如何產生、仲裁適用何種程序規則，都是在雙方當事人自愿的基礎上，由雙方協商確定的。 (二)仲裁是由中立的第三者出面解決爭議的一種方式。 這個中立的第三者不是法院，一般是特定的仲裁機構。各仲裁機構一般都提供各專業的仲裁員名冊，供當事人選定仲裁員。這些仲裁員是各行各業的專家，保證了仲裁的公正性和權威性。 (三)仲裁裁決具有法律效力。 雖然仲裁機構是民間組織，可是，仲裁機構根據爭議雙方當事人簽訂的仲裁協議所作出的裁決具有法律效力，對雙方當事人都有拘束力。若一方當事人不履行仲裁裁決，另一方當事人有權依照法律規定向法院申請 強制執行 。 (四)仲裁具有極大的靈活性和便利性。 仲裁在程序上不像訴訟那么嚴格，很多環節可以被簡化。仲裁實行一裁終局制，不像訴訟那樣實行兩審終審制，有利于當事人糾紛的迅速解決。而程序的簡化和裁決的快速，又大大地降低了解決爭議的成本。 (五)保密性。 仲裁一般以 不公開審理 為原則，并且各國有關的 仲裁法 和仲裁規則都規定了仲裁員及仲裁秘書人員的保密義務，所以當事人的商業秘密和貿易活動不會因仲裁活動而泄露，仲裁表現出極強的保密性。 四、法院起訴： 如果合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達成仲裁協議，合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。人民法院依據《 民事訴訟法 》規定的程序受理并審理 勞動爭議 案件有些合同還具有其自愿的特點，如涉外合同糾紛，解決時可能會援引外國法律、而不是中國相關的合同方面的法律。 因為律師在給 勞動糾紛 的當事人提供法律的 *** 服務的時候會產生一定的成本而必須讓當事人進行合理的承擔，所以在計算費用的時候就要結合案件的難易程度以及涉案金額的大小具體判定。

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