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山西省工傷保險條例的第十一條
第十一條 統籌地區應當建立工傷保險儲備金制度。工傷保險儲備金應當用于統籌地區重大事故的工傷保險待遇支付。
工傷保險條例 第一章 總 則 第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。
山西省實施《工傷保險條例》試行辦法 第二十二條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
法律依據：《工傷保險條例》第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
山西省工傷保險條例實施辦法
1、第一條根據國務院《工傷保險條例》(以下稱《條例》)，結合本省實際，制定本辦法。
2、保險的單位為各類企業和個體工商戶，《山西省實施工傷保險條例辦法》(簡稱新辦法)采用列舉法明確包括：企業、事業單位、社會團體、社會服務機構、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶。
3、山西省工傷保險條例實施細則2017 認定為工傷或者視同工傷的，除工亡職工外，由勞動保障行政部門核發《職工工傷證》。《職工工傷證》由工傷職工本人保管，用人單位不得扣留。職工工傷證的樣式由省勞動保障行政部門統一制定。
4、山西省實施《工傷保險條例》辦法解讀 第九條 統籌地區經辦機構應當根據用人單位登記的業務范圍，按照行業基準費率確定用人單位初次繳費費率；業務范圍跨行業的，按照用人單位主業所適用的行業費率標準確定。
5、依照《工傷保險條例》第三十七條和《山西省實施辦法》第二十六條的規定，應當賠償停工留薪期工資8個月，一次性傷殘補助金，9個月的本人工資， 一次性工傷醫療補助金標準：為18個月的本人工資。
山西省實施《工傷保險條例》辦法解讀
1、第二十六條 職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，按照《條例》第三十六條、第三十七條規定，與用人單位解除或者終止勞動、聘用關系的，由經辦機構從工傷保險基金中支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2、第一條根據國務院《工傷保險條例》(以下稱《條例》)，結合本省實際，制定本辦法。
3、為什么要調整工傷保險待遇？ 自2004年《 工傷保險條例 》實施以來，我區先后四次調整 工傷 職工 傷殘 待遇，對促進社會公平、維護社會和諧、改善民生起到了積極地促進作用。
4、法律分析：山西工傷保險實施細則包括工傷的范圍及其認定。
5、那么死亡退休補助是多少呢，以山西省為例，山西省企業退休死亡補助標準，下面我整理了以下內容為您解希望對您有所幫助。
山西省工傷保險條例
1、第一條根據國務院《工傷保險條例》(以下稱《條例》)，結合本省實際，制定本辦法。
2、山西省工傷保險條例實施細則2017 認定為工傷或者視同工傷的，除工亡職工外，由勞動保障行政部門核發《職工工傷證》。《職工工傷證》由工傷職工本人保管，用人單位不得扣留。職工工傷證的樣式由省勞動保障行政部門統一制定。
3、山西省實施《工傷保險條例》辦法解讀 第九條 統籌地區經辦機構應當根據用人單位登記的業務范圍，按照行業基準費率確定用人單位初次繳費費率；業務范圍跨行業的，按照用人單位主業所適用的行業費率標準確定。
4、領取社會保險登記表，填寫表內各欄加蓋公章。提供本單位有效工商營業執照、地稅登記證附本復印件，企業代碼證、法人身份復印件。將本單位參保人員按（在職職工增減異動明細表）各欄要求填寫準確。
山西省工傷保險條例的第十五條
工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
第七條工傷保險儲備金用于統籌地區重大事故的工傷保險待遇支付。儲備金的提取比例，應根據統籌地區的產業結構和發生重大事故工傷保險費用占工傷保險總費用的比例確定，一般不超過當年基金征繳總額的20%。
第十五條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。 社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將工傷認定決定書送達申請工傷認定的職工或者其近親屬和用人單位，并抄送經辦機構。
工傷認定決定；(二)勞動能力鑒定結論；(三)工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月的繳費工資證明。申請因工死亡職工直系親屬的工傷保險待遇，需提供前款第(一)、(三)項規定的材料，以及供養親屬的有關證明材料。
“《工傷保險條例》第十五條規定：職工有下列情形之一的，視同工傷： 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。 猝死應當是突發性疾病，應當屬于工傷。
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