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上班期間自己摔傷算工傷嗎
上班期間自己摔倒算工傷。如果職工是在上下班途中，因道路結冰滑倒摔傷，必須是受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，且是非本人主要責任的，才能認定為工傷。如果僅僅是自己在上下班途中走路不小心滑倒摔傷，則未必可以認定為工傷。
因公外出自己摔傷算工傷
算。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班路上自己摔傷算工傷嗎？公司上的保險會管嗎？
上班路上自己摔傷不算工傷，公司繳納的醫療保險是可以用到的。
上班路上自己摔傷不算工傷，無法進行工傷認定。
在國家相關規定當中，職工在上下班途中因遭遇各類事故申請工傷認定的，需提供交通管理部門或其他部門出具的交通事故認定書，且受傷職工不能為主要責任或全部責任。
對于題目中所提到的問題，自己在上班路上摔傷了，在這起事故當中，受傷職工屬于全責。根據相關規定，受傷職工權責的意外事故是無法認定工傷的。
這也就代表著受傷職工需要自己到醫院進行治療，且無法享受工傷相關待遇。因此，在遇到此類事情時，就不是奢望能通過認定工傷來彌補自身損失了。
公司繳納的保險是可以用的，醫療保險是可以用到的。
公司為員工繳納保險，不論是三險還是五險，其中都包括醫療保險，繳納醫療保險后，職工需要辦理醫保卡。
在個人發生意外事故之后，本人可以攜帶個人醫保卡到醫院進行治療。如果傷情并不嚴重的話，可以直接在門診刷醫保卡治療；如果傷情較為嚴重，需要進行住院治療，職工醫療保險可以報銷其中一多半的費用。
如同題目中所遇到的狀況，可以在向公司請假后，攜帶個人醫保卡到醫院進行治療。無論是門診還是住院，應該都不會花費太多費用。盡早去醫院為好，千萬不要留下什么病根。
在現實生活當中，工傷認定是有法可依的，并不是所有與工作相關受到的傷害都是工傷。在個人遭遇意外后，可以向專業人士咨詢是否能夠申請工傷，但前提是公司為你繳納了工傷保險。
希望大家都不要有用到工傷保險的時候，安全比什么都重要。
職工上班路上自己摔傷算工傷嗎?
算的，根據勞動法，職工在上下班途中出現的意外傷害情況都是屬于工商！
職工外出工作期間受傷算工傷嗎
《 工傷保險條例 》規定，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，應當 認定為工傷 。員工因公外出期間，如果從事與工作無關的私人活動受傷，不應被認定為工傷。 以下情形屬于“因工外出期間”： （一）職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責有關的活動期間； （二）職工受用人單位指派外出學習或者開會期間； （三）職工因工作需要的其他外出活動期間。《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第五條，社會保險行政部門認定下列情形為“因工外出期間”的，人民法院應予支持： （一）職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責有關的活動期間； （二）職工受用人單位指派外出學習或者開會期間； （三）職工因工作需要的其他外出活動期間。 職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學習、開會無關的個人活動受到傷害，社會保險行政部門不認定為工傷的，人民法院應予支持。
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