今天給各位分享工傷行政復(fù)議往什么單位交的知識，其中也會對工傷行政復(fù)議成功率高嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定書怎么辦
• 2、公司提出工傷復(fù)議應(yīng)該怎么做
• 3、工傷認(rèn)定申請在哪個單位進(jìn)行
• 4、關(guān)于工傷行政復(fù)議,市 *** 行政復(fù)議機(jī)關(guān)是什么部門?深圳市的在什么地方...
• 5、工傷認(rèn)定結(jié)論不服,應(yīng)該向什么部門申請行政復(fù)議?

工傷認(rèn)定書怎么辦

1、員工的工傷認(rèn)定書下來，應(yīng)當(dāng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬申請勞動能力鑒定；勞動能力鑒定結(jié)論出來后享受工傷保險待遇。用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

2、工傷認(rèn)定書在哪里辦工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門辦。

3、依據(jù)工傷認(rèn)定書直接向用人單位主張賠償，享受工傷保險待遇。拿到工傷認(rèn)定書，如果是一般傷害，可以直接享受工傷保險待遇，由用人單位支付相關(guān)賠償。

4、工傷認(rèn)定書在人社局辦理。作出工傷認(rèn)定決定之后，人社局會及時送達(dá)工傷職工。

5、工傷認(rèn)定書如何獲得工傷認(rèn)定的基本程序是：（一）提出工傷認(rèn)定申請所需材料；（二）提交相關(guān)材料；（三）勞動保障行政部門決定是否受理。（四）勞動保障行政部門調(diào)查核實(shí)申請工傷認(rèn)定程序及所需材料百科。

6、如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

公司提出工傷復(fù)議應(yīng)該怎么做

工傷認(rèn)定不服行政復(fù)議帶上工傷認(rèn)定書、個人身份證、行政復(fù)議申請到上一級勞動部門或者主管該勞動部門的 *** 法制辦提出。

法律分析：進(jìn)入工傷認(rèn)定行政復(fù)議程序。收到工傷認(rèn)定相關(guān)文書60日內(nèi)向上一級社會保險行政機(jī)關(guān)或當(dāng)?shù)?*** 申請行政復(fù)議，行政復(fù)議機(jī)關(guān)5日內(nèi)審查是否受理，60日內(nèi)審理完畢。(1)申請行政復(fù)議。(2)提起行政訴訟。

法律分析：工傷認(rèn)定結(jié)果出來后，企業(yè)對認(rèn)定結(jié)果有異議的，可以在認(rèn)定結(jié)果作出之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請。申請行政復(fù)議時要確定復(fù)議部門，并且要提交申請書、工傷認(rèn)定證據(jù)等材料。

法律分析：工傷認(rèn)定單位申請行政復(fù)議的方式：向作出行政行為的上一級行政機(jī)關(guān)或同級人民 *** 申請復(fù)議。

進(jìn)行工傷認(rèn)定復(fù)議規(guī)定在《行政復(fù)議》第十二條中：對縣級以上地方各級人民 *** 工作部門的具體行政行為不服的，由申請人選擇，可以向該部門的本級人民 *** 申請行政復(fù)議，也可以向上一級主管部門申請行政復(fù)議。

工傷認(rèn)定申請在哪個單位進(jìn)行

1、工傷認(rèn)定需要去用人單位所在地的人力資源和社會保障局。申請時需提供：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。

2、工傷認(rèn)定去哪里申請 工傷認(rèn)定在勞動保障行政部門申請。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出認(rèn)定。

3、工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出。如發(fā)生工傷應(yīng)去當(dāng)?shù)貏趧有姓块T（一般為人力資源和社會保障局）申請工傷認(rèn)定，由勞動行政部門審核申請人提供的相關(guān)材料并根據(jù)我國《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。

4、工傷認(rèn)定由哪個部門來做勞動保障行政部門。具體的說，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

關(guān)于工傷行政復(fù)議,市 *** 行政復(fù)議機(jī)關(guān)是什么部門?深圳市的在什么地方...

工傷認(rèn)定結(jié)論不服，應(yīng)該向上級勞動行政部門或本級人民 *** 申請行政復(fù)議。

工傷 行政復(fù)議機(jī)關(guān)有： 工傷認(rèn)定 是由勞動保障行政部門作出的。勞動保障行政部門作為 *** 機(jī)關(guān)，其什對具體當(dāng)事人作出的工傷認(rèn)定符合具體行政行為的條件。

向上一級人力資源和社會保障局或本級人民 *** 申請行政復(fù)議。需提交：復(fù)議申請書；工傷認(rèn)定決定書；申請工傷認(rèn)定時提交的相關(guān)材料。向人民法院提起行政訴訟。

法律分析：一是向作出具體行政行為的行政機(jī)關(guān)的上一級地方人民 *** 申請行政復(fù)議。

工傷認(rèn)定結(jié)論不服,應(yīng)該向什么部門申請行政復(fù)議?

1、法律主觀：當(dāng)事人對于工傷認(rèn)定結(jié)果不服，提起行政復(fù)議的程序一般包括向復(fù)議機(jī)關(guān)提出申請；復(fù)議機(jī)關(guān)審查當(dāng)事人申請；以及對當(dāng)事人的申請事項進(jìn)行審理等。

2、行政復(fù)議，用人單位不服工傷認(rèn)定，依法可以向上級勞動和社會保障局或同級當(dāng)?shù)厝嗣?*** 申請行政復(fù)議，申請復(fù)議的時間在知道該決定作出之日起60內(nèi)申請。

3、需要向上一級人力資源和社會保障局或本級人民 *** 申請行政復(fù)議。需要提交復(fù)議申請書；工傷認(rèn)定決定書以及申請工傷認(rèn)定時提交的相關(guān)材料。

4、根據(jù)法律規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

5、應(yīng)當(dāng)在工傷認(rèn)定書送達(dá)之日起60日內(nèi)向上一級勞動行政部門申請行政復(fù)議，或者在六個月內(nèi)提起行政訴訟。

6、當(dāng)事人對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，應(yīng)按照《工傷保險條例》第五十三條規(guī)定執(zhí)行；當(dāng)事人對不予受理決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟，即這種情況下行政復(fù)議不是前置程序。

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