今天給各位分享工傷等級(jí)再次鑒定申請(qǐng)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷等級(jí)再次鑒定申請(qǐng)書怎么寫進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定不滿意怎么重新申請(qǐng)
• 2、工傷復(fù)發(fā)后如何申請(qǐng)二次工傷鑒定
• 3、在我國(guó)工傷鑒定可以申請(qǐng)二次鑒定嗎?
• 4、工傷鑒定申請(qǐng)復(fù)查流程
• 5、再次申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要什么材料

工傷鑒定不滿意怎么重新申請(qǐng)

法律客觀：可以重新申請(qǐng)工傷鑒定嗎可以，根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十六條：工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

可以申請(qǐng)工傷傷殘等級(jí)重新鑒定。根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

提出再次工傷鑒定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交以下材料： 書面申請(qǐng)。

復(fù)議與訴訟之間沒(méi)有前置關(guān)系，直接申請(qǐng)復(fù)議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

但是， 工傷鑒定申請(qǐng) 機(jī)構(gòu)必須由保險(xiǎn)人指定，否則鑒定無(wú)效，也有受害人家屬對(duì)鑒定結(jié)果不滿意的情況，那么，如果工傷鑒定不滿意怎么辦？可以看一下，是否可以復(fù)檢。

對(duì)復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

工傷復(fù)發(fā)后如何申請(qǐng)二次工傷鑒定

1、可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

2、法律主觀：工傷復(fù)發(fā)申請(qǐng)二次勞動(dòng)能力鑒定：自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后工傷復(fù)發(fā)的，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

3、可以申請(qǐng)工傷傷殘等級(jí)重新鑒定。根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

4、法律主觀：第二次工傷鑒定需要上交的材料有哪些決定書原件及復(fù)印件。填寫市工傷鑒定申請(qǐng)表一份。

5、提出再次工傷鑒定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交以下材料： 書面申請(qǐng)。

6、法律分析：　提出再次工傷鑒定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交以下材料：書面申請(qǐng)。

在我國(guó)工傷鑒定可以申請(qǐng)二次鑒定嗎?

法律主觀：是可以的。 第二十六條，申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

兩次，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定(工傷傷殘鑒定。

傷殘鑒定可以申請(qǐng)幾次兩次，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定(工傷傷殘鑒定)。

工傷鑒定申請(qǐng)復(fù)查流程

根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第二十六條之規(guī)定，申請(qǐng)鑒定的單位或個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的鑒定結(jié)論不服，可在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

法律分析：　提出再次工傷鑒定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交以下材料：書面申請(qǐng)。

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

法律依據(jù) 《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法(2018修訂)》第十六條 工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請(qǐng)既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請(qǐng)人不同，申請(qǐng)的先后順序也不同。

再次申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要什么材料

法律主觀：當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要提交下列材料：工傷認(rèn)定決定書；工傷診斷證明；醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，除提供本辦法第八條規(guī)定的材料外，還需提交勞動(dòng)能力初次鑒定結(jié)論原件和復(fù)印件。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

法律主觀：申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要準(zhǔn)備以下材料：勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表；工傷認(rèn)定決定書；工傷職工的身份證明；有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；其他。

重新申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要準(zhǔn)備以下材料：勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表（再次鑒定）；被決定工傷職工身份證明；工傷認(rèn)定決定書；市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及收到市鑒定結(jié)論時(shí)間的有效證明；其他。

申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定需要的材料有這些：工傷認(rèn)定書；醫(yī)療診斷證明書；書面的傷殘鑒定申請(qǐng)表；身份證明材料；其他可能需要的材料。

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