今天給各位分享工傷打官司要備案嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷官司需要準(zhǔn)備的證據(jù)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷需要備案嗎不備案就不能做工傷認(rèn)定嗎
• 2、請(qǐng)問工傷要到要到勞動(dòng)局備案嗎?
• 3、在單位受工傷后自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定,個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要備案嗎?
• 4、公司沒買工傷保險(xiǎn)受傷后我要去備案嗎?該在哪里備?

工傷需要備案嗎不備案就不能做工傷認(rèn)定嗎

1、算有沒有備案其實(shí)只是影響工傷的醫(yī)療費(fèi)用能否報(bào)銷。申請(qǐng)工傷認(rèn)定之后，社保局才會(huì)有備案。沒有及時(shí)備案就是說沒有及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷發(fā)生之日起三十天內(nèi)企業(yè)都是可以進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)，進(jìn)行備案的。

2、發(fā)生工傷后，單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)申報(bào)工傷認(rèn)定，單位不申報(bào)的，個(gè)人可以在1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。另外，實(shí)操當(dāng)中，有的工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)（工傷保險(xiǎn)）要求單位需在72小時(shí)內(nèi)書面?zhèn)浒浮２贿^這個(gè)是保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)單位的要求，與工傷員工本人無關(guān)。

3、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

4、認(rèn)定 工傷 后不一定要做 傷殘鑒定 。 如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到 傷殘 標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒有不同意見的情況下。

5、法律主觀：勞動(dòng)者在發(fā)生工傷后，首先應(yīng)判斷是否屬于 工傷的范圍 。然后尋求證據(jù)來 證明勞動(dòng)關(guān)系 的存在。

請(qǐng)問工傷要到要到勞動(dòng)局備案嗎?

1、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷事故后，沒有規(guī)定要備案。但對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間作出規(guī)定，用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限是30日，勞動(dòng)者申請(qǐng)的期限是一年。

2、法律主觀：治療 工傷 所需費(fèi)用，先由受傷者所在單位墊付。

3、要的。職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告，同時(shí)向參保分中心 工傷保險(xiǎn) 科書面?zhèn)浒浮?/p>

4、不需要報(bào)警，報(bào)警也不會(huì)受理。也不需要備案。工傷處理： 申請(qǐng)工傷認(rèn)定：人力資源和社會(huì)保障局 申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定：市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。確定具體等級(jí)才能確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。

在單位受工傷后自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定,個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要備案嗎?

法律主觀：個(gè)人是可以進(jìn)行工傷申報(bào)的。單位的申報(bào)時(shí)間一般是三十日內(nèi)，若單位沒有按規(guī)定時(shí)間去申報(bào)的，則受傷的勞動(dòng)者個(gè)人可以在一年內(nèi)去向勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行申報(bào)。

要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，就可以向公司請(qǐng)求醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，并且停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。

個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定不需要單位配合，也不需要單位簽字，你自己直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)就是了。申報(bào)工傷的流程如下：申報(bào)：（1）單位申請(qǐng)。

法律分析：可以。程序如下：職工發(fā)生工傷事故，相關(guān)單位負(fù)責(zé)在24小時(shí)內(nèi)向人事處填報(bào)《職工受傷事故報(bào)告表》。

公司沒買工傷保險(xiǎn)受傷后我要去備案嗎?該在哪里備?

1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

2、用人單位沒有給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，不影響勞動(dòng)者受工傷之日起30日內(nèi)申報(bào)工傷認(rèn)定。如果用人單位不及時(shí)申報(bào)工傷認(rèn)定，受傷者自己或者其親屬也可以去申報(bào)工傷認(rèn)定。

3、按照規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后30天內(nèi)申報(bào)工傷，如果單位不申報(bào)的，職工也可以在一年內(nèi)向勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位沒有為你買工傷保險(xiǎn)的，你因?yàn)楣a(chǎn)生的一切費(fèi)用均由單位獨(dú)立承擔(dān)。

4、勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。 通過上述分析知道，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷事故后，沒有規(guī)定要備案。但對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間作出規(guī)定，用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限是30日，勞動(dòng)者申請(qǐng)的期限是一年。

5、工傷保險(xiǎn)由用人單位辦理，到社會(huì)保險(xiǎn)的行政部門，就是當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局去辦理。

6、公司沒有給員工交工傷保險(xiǎn)，本身就已經(jīng)屬于違法行為。員工在受傷后依舊可以申請(qǐng)工傷鑒定，因此而產(chǎn)生的所有費(fèi)用都由公司承擔(dān)。

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