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本文目錄一覽

• 1、工傷期間因家里有急事可以向公司申請借錢嗎
• 2、發(fā)生工傷向單位借款治療是否可以?
• 3、工傷事故賠償款欠條應(yīng)該怎么打?
• 4、企業(yè)職工工傷賠付如何進(jìn)行賬務(wù)處理?
• 5、工傷保險處理流程

工傷期間因家里有急事可以向公司申請借錢嗎

1、工傷借款只要有票的部分應(yīng)該可以找工傷保險報銷的，你無須個人支付，另外在工傷住院期間，單位還應(yīng)該支付護(hù)理費伙食補助費的，現(xiàn)在你的勞動能力還沒有鑒定，你急著回家，如果你有等級的話，那你可虧大了。

2、不可以，職業(yè)病除外。職工遭受工傷事故傷害，是由用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，用人單位依法參加了工傷保險，由工傷保險基金和用人單位依法支付工傷保險待遇。職工獲得工傷保險待遇之后，不可以在按民事侵權(quán)向用人單位主張賠償。

3、去勞動部門查詢一下，你單位是否上報了你的工傷認(rèn)定申請，如果已經(jīng)上報，你就只有等，如果沒有上報，你可以自己上報工傷認(rèn)定申請。自已看一下《工傷保險條例》和《工傷認(rèn)定辦法》，該怎么辦全套辦法都有了。

4、法律主觀：關(guān)于工傷公司不賠錢怎么辦，可以依法提起勞動爭議仲裁。仲裁的法定程序主要分為四個階段：受理階段仲裁程序是以當(dāng)事人向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁為起始。

5、如你所說，你單位是按照底薪發(fā)放，這種做法是違法的，你可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護(hù)你的合法權(quán)益。

6、第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

發(fā)生工傷向單位借款治療是否可以?

造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示：可以。個人因家庭困難，向公司借款，是符合目前法律規(guī)定的。

法律沒有規(guī)定工傷職工是否可以向用人單位借款，工傷職工停工留薪期原工資福利待遇照發(fā)，醫(yī)療費用用人單位應(yīng)當(dāng)墊付，用人單位是否同意借款屬于自 *** 。

工傷后向公司借錢是合理的，治療結(jié)束后或過程中通過費用的證明，再向公司報銷。出現(xiàn)工傷，公司不一定要負(fù)全部責(zé)任，所以就沒有報銷保險外的那部分費用 。

是借款，就必須要還，單位當(dāng)然可以起訴還款。工傷的話，是用工單位負(fù)責(zé)醫(yī)藥費，和向單位借款不是一件事，工傷是需要用工單位上報的，由 *** 認(rèn)可的專業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的。

工傷事故賠償款欠條應(yīng)該怎么打?

工傷私了欠條怎正規(guī)寫法如下：要手簽字寫明債務(wù)人、債權(quán)人；欠款金額，大小寫都要寫清楚；寫明欠條日期。只要欠條格式規(guī)范、內(nèi)容全面即具有法律效力。

工傷賠償金欠條怎么寫 茲欠XXX工傷事故賠償金共計人民幣大寫 ___仟___佰___拾___元___角整小寫(___元)，此款于___年___月___日前于以人民幣現(xiàn)金還清。

賠償金額：甲、乙雙方一致確認(rèn)，乙方于2016年6月1日前已支付甲方兩次住院醫(yī)藥費共計人民幣￥元，乙方還已支付甲方停職留薪期工資、經(jīng)濟(jì)補償金、傷殘就業(yè)補助金等部分賠償款￥元。

不理解員工為什么要配合公司玩花樣，如果公司現(xiàn)在付不起工傷賠償，那就讓公司打個欠條好了，就寫公司同意支付員工多少錢，但因故暫時無法支付，公司承諾于某時間前付清。

法律分析：應(yīng)寫清楚賠償者和被賠償者的法定全名；應(yīng)寫清楚賠償金額，包括大寫和小寫的金額；應(yīng)寫清楚賠償時間期限，包括賠償?shù)钠鹬鼓暝氯蘸兔鞔_的賠償期限；應(yīng)寫清楚給予賠償款的具體年月日。

企業(yè)職工工傷賠付如何進(jìn)行賬務(wù)處理?

可以通過應(yīng)付職工薪酬-福利費核算。一次性醫(yī)療補助和一次性傷殘就業(yè)補助金，在在的企業(yè)是有預(yù)提的或是有企業(yè)單位參加的保險可以從預(yù)提或保險理陪中處理，如果沒有的話可以列營業(yè)外支出。

企業(yè)員工因工作意外受傷取得的賠償款，稱為工傷賠款。對于工傷賠款，應(yīng)設(shè)置其他應(yīng)收款科目進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)處理。

企業(yè)職工工傷賠付如何進(jìn)行賬務(wù)處理？ 　 據(jù)準(zhǔn)則和企業(yè)會計制度的規(guī)定依法進(jìn)行財務(wù)核算。

工傷保險處理流程

1、法律分析：初次參加工傷保險的單位需準(zhǔn)備該單位的營業(yè)執(zhí)照原件、復(fù)印件，單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證書原件、復(fù)印件，單位法人的身份證原件、復(fù)印件，該單位所有員工的勞務(wù)合同，身份證復(fù)印件。

2、第一步：工傷認(rèn)定由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。

3、法律分析：各地方工傷保險行政部門會有自己的工作流程，如果向工傷保險行政部門申報的材料齊全，正常情況下， 三十天以內(nèi)勞動部門會處理完畢。

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