今天給各位分享工傷申請公司補助的知識，其中也會對申請工傷補助金進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、一次性工傷就業補助金申請
• 2、工傷怎么找公司要賠償
• 3、怎樣申請工傷補助
• 4、工傷能不能申請單位賠償

一次性工傷就業補助金申請

1、申請一次性傷殘補助金步驟 申請單位或職工本人攜帶規定資料本地 社保 機構提出申請。

2、七級至十級工傷職工一次性傷殘就業補助金以全市上年職工月平均工資為基數計發，其中七級15，個月，八級12個月，九級9個月，十級6個月。

3、患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。(二)一次性傷殘就業補助金。

4、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金領取一次性傷殘就業補助金，需要提供以下材料：工傷認定書；工傷待遇申報表；勞動能力鑒定書。

5、一次性傷殘就業補助申請規定是：一般由用人單位支付一次性傷殘就業補助；用人單位不予支付的，當事人可以攜帶當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會的有關材料申請勞動仲裁。

6、用人單位不支付一次性傷殘就業補助金的，建議勞動者申請勞動仲裁解決。

工傷怎么找公司要賠償

受工傷了向公司索取賠償金，須經工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經階段。申請工傷認定和賠償，如果沒有勞動合同、工作證等，要出具勞動關系證明。

法律主觀：發生工傷，職工獲得賠償的流程如下：首先，用人單位向勞動局提出工傷認定申請。單位沒有申請的，勞動者自己可以申請。

和單位進行協商，在協商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動部門進行投訴，由勞動部門進行協調，單位支付員工工傷賠償費用。

怎樣申請工傷補助

1、首先，工傷勞動者與單位解除勞動合同關系后，由原單位填寫《參保工傷職工與單位終止勞動關系后一次性工傷醫療補助金申請表》，并由職工本人簽字證明。

2、一次性 工傷 醫療補助金可以由用人單位向 社會保險 基金管理局申請，審核通過及資金到賬后轉給員工，也可以員工本人攜帶相關資料到社會保險基金管理局工傷賠付窗口申請領取一次性工傷醫療補助金。

3、向辦理機構申辦工傷賠償，辦理機構是用人單位至參保所在地區(縣)社保分中心或者個人至各街道、鎮(鄉)社區事務受理服務中心或各區(縣)社保分中心。

4、法律分析：申請單位或職工本人攜帶規定資料本地社保機構提出申請。

5、法律主觀：你好，就你描述的問題工傷如何申請賠償金答復如下：首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。

工傷能不能申請單位賠償

勞動者因工負傷、致殘、致死后，單位或者勞動者應當向當地勞動局申請工傷認定，在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬協商賠償數額和范圍。單位履行了賠償義務，受害人無須再經過其它程序；申請勞動仲裁。

則可以要求單位支付工傷待遇。受工傷了首先要進行工傷認定，認定為工傷后進行勞動能力鑒定。工傷認定和勞動能力鑒定書拿到后與單位協商賠償事宜，用人單位不主動賠償，那就要進入勞動仲裁程序。

和單位進行協商，在協商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動部門進行投訴，由勞動部門進行協調，單位支付員工工傷賠償費用。申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。

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