今天給各位分享今日讜法工傷的知識，其中也會對今年工傷賠償標準進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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下班途中,被馬蜂蟄傷算工傷嗎?
被螞蜂蟄，不能判定為工傷。如果是因為工作的關系，那么具體問題具體分析。
http：//baike.baidu.com/view/220593htm，只有能達到傷殘等級社保局才會認定工傷！馬蜂蟄了一下是達不到傷殘等級的，所以不能認定為工傷，不能認定就不屬于工傷，醫院產生的費用只能按醫保流程治療或報銷。
屬于工傷范疇。如果單位為你繳納了工傷保險，則醫療費由工傷保險基金支付，應向當地勞動局申報工傷認定，持工傷認定書去工傷待遇部門報銷。如未繳納工傷保險，費用由單位支付。如拒付，也需先申請工傷認定，再去申請勞動仲裁。
在上下班的途中發生的交通事故算不算工傷?
1、上下班途中發生的交通事故應當認定為工傷。員工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2、員工在上班途中發生車禍造成人身傷害時，如果不承擔主要以上責任的，屬于工傷，可以申請工傷認定。
3、不一定。上下班途中算工傷的得滿足兩個條件，第一，屬于交通事故，且在事故中當事人是主要責任以下，也就是說責任認定是平等責任、次責或者無責任；第二，必須是在上下班合理路線上的。
4、(上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發生的，且非本人主要責任的交通事故。
5、法律主觀： 上下班途中發生交通事故算不算工傷 在 工傷認定 方面，《 工傷保險條例 》將職工在上下班途中受到機動車事故傷害歸入工傷范圍。
上班的路上發生了交通事故屬于工商嗎?
1、上班路上，合理的時間路線，發生交通事故，負同等或次要責任、無責任的，可以算工傷。如果負主要及以上責任的，不能認定工傷。
2、法律分析：在上班途中發生交通事故屬于工傷。我國工傷保險條例中明確規定，職工在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當被認定為工傷。
3、職工在上班路上發生交通事故造成人身傷害時，如果不承擔主要以上責任的，屬于工傷，可以申請工傷認定。
4、上班路上發生的交通事故，如果是因為工作需要而發生，一般可以認定為工傷。但是，是否認定為工傷還需要滿足一定的條件和程序。
5、如果道路存在安全隱患，員工上下班途中因此發生交通事故，也屬于非本人主要責任的交通事故，也能認定為工傷。事故必須是在工作時間內且在工作地點附近發生。如果以上條件都滿足，員工就可以申請工傷認定，獲得工傷保險待遇。
6、職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
在廠里面上班的時候被發生糾紛,被別人打傷算工傷嗎
在單位被人打了算工傷。一般來說，在公司被打屬于工傷，勞動者在公司上班期間被別人毆打，符合我國的法律規定的，那么需要按照工傷進行賠償。受了工傷的勞動者需要積極治療自身的實際傷害。
法律主觀：一般來說，工作時間，工作地點，從事于工作內容相關的活動時受的傷害才是 工傷 ，被同事打傷，理論上不屬于工傷范疇，應向傷人者提出索賠。
在工廠上班如果是由于工作原因被被同事打傷，廠里有責任，可以申請工傷鑒定，勞動部門鑒定為工傷的，廠里應當承擔醫療費、護理費、誤工費等損失，支付后可以向違法打人者追償。
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