本篇文章給大家談談私人礦山發生工傷好理賠嗎，以及礦山工傷怎么賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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礦山傷亡事故賠償標準
礦工死亡賠償標準如下：喪葬補助金，為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
法律分析：礦山死亡賠償標準是：喪葬費數額為六個月的上一年度職工月平均工資；被扶養人生活費為一定期限的當地上一年度居民人均消費；死亡賠償金數額為二十年的上一年度當地人均可支配收入。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定。
礦山農民工工傷怎么處理?
1、首先第一時間應該將傷者送往工傷保險定點的醫療機構進行治療，同時在24小時內向勞動部門備案，在發生事故之日起或者確診為職業病30日內，農民工應盡快向勞動部門提出工傷認定申請，通過可以申請工傷認定來享受工傷待遇。
2、農民工工地受傷這怎么處理應當首先申請工傷認定，按照工傷處理。公司需要在事故發生的一個月內申報工傷，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
3、用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規定提出工傷認定申請。
礦上礦工工傷賠償
1、煤礦工人十級工傷涉及賠償：侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
2、法律主觀：礦上受傷可以申請工傷認定和勞動能力鑒定后向用人單位要求賠償。用人單位購買工傷保險的，勞動者可以享受工傷待遇。
3、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
4、確定具體的傷殘等級，才能確定具體的賠償標準。
5、礦工 工傷賠償項目 包括哪些 (一)治(醫)療費。治療 工傷 所需費用必須符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 (二) 住院伙食補助費。
6、法律主觀：工傷應當賠償的有醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費，若是造成殘疾的，還應當有輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼等。
關于在私人工地干活受傷理賠及相關的法律依據?
1、按侵權責任賠付，由雇主承擔賠償責任，醫藥費，誤工費，后期治療費，還有精神損害賠償。不能按工傷處理，因為不是勞動合同關系，不受勞動法的保護。如果協商不成，可以直接到法院起訴。
2、法律依據： 《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。
3、法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。
私人企業有工傷賠償嗎
1、私人企業與國有企業、外資企業等所需要成的法律責任都是一樣的。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
2、私人企業的工傷賠付標準：如致人一級傷殘的，一次性傷殘補助金為27個月的本人工資，傷殘津貼為本人工資的90%；如致人二級傷殘的，一次性傷殘補助金為25個月的本人工資，傷殘津貼為本人工資的85%等。
3、法律分析：私營企業的工傷賠償標準其實和其他企業的賠償標準是一樣的。一般都是先申請工傷認定，工傷認定后再進行勞動能力等級鑒定，最后依據勞動能力等級鑒定的。
4、如果私營企業不按規定給職工繳納工傷保險，在企業職工發生風險的時候企業就要承擔所有費用。
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