本篇文章給大家談談工傷認證過期怎么辦理流程，以及工傷認證后多久進行工傷鑒定對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
單位工傷認定時間超期怎么辦?
1、可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2、法律分析：企業申報工傷時限超期，向社會保險行政部門說明情況，申請工傷認定。
3、已經辦理過工傷認定的，仍然可以申請勞動能力鑒定；未經工傷認定的，已經超過時效，不能再去做工傷傷殘鑒定。工傷認定有時間限制，用人單位應當在三十天內申請，用人單位不申請的，受傷職工可以在一年內自行申請。
4、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
5、職工申請工傷認定的時間為一年，超過工傷認定時效的職工不能申請工傷賠償。超過認定時效但沒有超過民事訴訟時效的，可按人身損害向人民法院提起訴訟。
6、非勞動者及其近親屬原因導致超過認定時效的，可以申請 工傷認定 。
工傷申報時間過了怎么辦
工傷申報時間過了不能認定為工傷，一般可以按照人身損害進行賠償。職工在執行工作任務中造成人身損害的，應當由用人單位承擔賠償責任，主要賠償的費用有醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費、誤工費等。
受傷第一時間確認是否購買工傷保險若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內申報工傷；若沒有，則需盡快搜集勞動關系證據，一年之內申報工傷。
工傷認定申請超過1年期限可以人身損害提起賠償。職工申請工傷認定的時間為一年，超過工傷認定時效的職工不能申請工傷賠償。超過認定時效但沒有超過民事訴訟時效的，可按人身損害向人民法院提起訴訟。
法律分析：工傷認定申請時間過了30天了，本人可以進行申請。一般來說，由用人單位事故在傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請工傷認定。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
工傷鑒定延期怎么辦理
1、需要等到醫療期結束，如果實際情況還需要治療者，才能申請延長醫療期。
2、工傷認定申請延長要寫一份申請工傷認定申請延長書，當地人力資源和社會保障局受理后，會下一個延長通知書給你。
3、法律主觀：單位的工傷認定是可以申請延期的。單位一般應在三十日內及時去向社保行政部門申請工傷認定，但遇有特殊情況的，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
4、提出工傷認定延期的申請需要提交下列資料：工傷認定延期申請表；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）；與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料。
5、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
6、未及時辦理延期手續期間發生工傷事故的，相關待遇工傷保險基金不予支付。
工傷認定過期了怎么辦
1、已經辦理過工傷認定的，仍然可以申請勞動能力鑒定；未經工傷認定的，已經超過時效，不能再去做工傷傷殘鑒定。工傷認定有時間限制，用人單位應當在三十天內申請，用人單位不申請的，受傷職工可以在一年內自行申請。
2、法律分析：工傷認定超過時效，可以按人身損害賠償提起訴訟。
3、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
關于工傷認證過期怎么辦理流程和工傷認證后多久進行工傷鑒定的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
adminllh
