今天給各位分享佛山市工傷工資待遇的知識，其中也會對佛山地區工傷的工資標準多錢進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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佛山工傷期間工資怎么算
1、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；按照不低于統籌地區因公出差伙食補助標準的70%支付住院伙食補助費；由各工傷保險統籌地區人民 *** 規定需要賠償的交通費、食宿費等。
2、法律主觀：非全日制員工小時最低工資為14元／小時。月最低工資標準為1720元／月。最低工資是指雇主或用人單位在法定工作時間提供正常勞動的前提下支付的最低勞動報酬。
3、九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。工傷賠償標準是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。
4、本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
5、本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
佛山社保工傷待遇多少號發放的呢
1、15號。工傷保險待遇到賬由市社會保險基金管理中心于醫保經辦機構完成審核結算的次月中旬也就是15號撥付。
2、工傷待遇申請了，什么時候發放，法律沒有明確的規定，申請工傷待遇后，經社會保險經辦部門審批通過的，一般是次月發放，例如一次性傷殘補助金，而傷殘津貼按月支付。
3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
4、一般情況下銀行會在次月2號或者3號對當月的社保進行扣款。法律依據：《工傷保險條例》第三十條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
佛山市工傷最低工資
1、單位無法安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，六級傷殘津貼的標準為本人工資的60%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
2、難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
3、四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額； （三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。
佛山市十級傷殘賠償標準2022
十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。
十級傷殘 ， 一次性傷殘補助金 為7個月本人 工資 。本人工資是指 工傷 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 前12個月平均月繳費工資。
2022佛山工傷賠償標準一覽表(一)醫療費 要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
十級傷殘賠償標準2022如下： 日常鏈如型活動能力部分受限； 工作和學習能力有所下降； 社會交往能力部分受限。
按照佛山市交通傷殘十級賠償標準，十級傷殘賠償金是上一年度上訴法院所在地城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均純收入乘以20年再乘以10%。十級傷殘賠償金額根據 *** 統計部門公布的上一年度相關統計數據確定。
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