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工傷但沒有達到殘的賠償有標(biāo)準(zhǔn)嗎?(工傷沒到殘疾)

adminllh民商法2025年04月10日 22:55:52350

工傷但沒有達到殘的賠償有標(biāo)準(zhǔn)嗎?(工傷沒到殘疾)

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工傷未達到傷殘等級如何賠償

工傷沒有評上等級,就是不構(gòu)成傷殘等級,只是享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇,沒有其他補償。

法律主觀:工傷夠不上傷殘級別可以根據(jù)實際醫(yī)療費、誤工費、傷殘賠償金、住院伙食費、護理費、交通費等要求用人單位進行賠償,一并享受工傷醫(yī)療待遇與停職留薪待遇。對鑒定等級結(jié)果不服的,應(yīng)在15日內(nèi)提出再次鑒定申請。

法律主觀:工傷沒有 達到傷殘等級 ,依然可以要求公司賠償:(一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者 解除勞動合同 時,應(yīng)當(dāng)享受的 一次性傷殘 就業(yè)補助金。

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。工資福利。停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

職工因工受傷未達到傷殘等級的,根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定,可享受以下工傷保險待遇:因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費:治療工傷所需費用(如掛號費、手術(shù)費、醫(yī)藥費等)。

工傷達不到傷殘等級怎么賠付

法律主觀:工傷夠不上傷殘級別可以根據(jù)實際醫(yī)療費、誤工費、傷殘賠償金、住院伙食費、護理費、交通費等要求用人單位進行賠償,一并享受工傷醫(yī)療待遇與停職留薪待遇。對鑒定等級結(jié)果不服的,應(yīng)在15日內(nèi)提出再次鑒定申請。

法律主觀:工傷沒有 達到傷殘等級 ,依然可以要求公司賠償:(一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者 解除勞動合同 時,應(yīng)當(dāng)享受的 一次性傷殘 就業(yè)補助金。

職工因工受傷未達到傷殘等級的,根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定,可享受以下工傷保險待遇:因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費:治療工傷所需費用(如掛號費、手術(shù)費、醫(yī)藥費等)。

職工工傷未致殘評不上傷殘等級依然需要賠償:治療工傷的醫(yī)療費用、康復(fù)費用、生活護理費、住院伙食補助費用、交通補助費用、治療工傷期間的工資福利等。

工傷骨折達不到傷殘怎么補償

1、工傷骨折達不到傷殘怎么補償工傷骨折達不到傷殘會賠付治療工傷所花費的醫(yī)療費用、生活護理費用、康復(fù)費用、住院伙食補助費、交通費、食宿費、安裝配置傷殘輔助器具所需的費用。

2、法律主觀:工傷鑒定未評上傷殘等級的,獲得以下賠償:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付;在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;其他。

3、勞動者發(fā)生工傷,沒有構(gòu)成傷殘等級也是可以要求賠償?shù)模瑢τ谫r償標(biāo)準(zhǔn)是:由工傷保險基金支付醫(yī)療費用,根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定;伙食補助費(前提住院);根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。

工傷鑒定沒有達到傷殘等級怎么辦

1、工傷 沒有評上 傷殘等級 ,只是享有工傷醫(yī)療和 停工留薪期 待遇。 工傷鑒定未評上傷殘等級,就是不影響勞動能力,沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙,只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

2、法律主觀:工傷夠不上傷殘級別可以根據(jù)實際醫(yī)療費、誤工費、傷殘賠償金、住院伙食費、護理費、交通費等要求用人單位進行賠償,一并享受工傷醫(yī)療待遇與停職留薪待遇。對鑒定等級結(jié)果不服的,應(yīng)在15日內(nèi)提出再次鑒定申請。

3、法律主觀:工傷沒有 達到傷殘等級 ,依然可以要求公司賠償:(一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者 解除勞動合同 時,應(yīng)當(dāng)享受的 一次性傷殘 就業(yè)補助金。

4、工傷鑒定未評上傷殘等級,即不影響勞動能力,沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙,只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。工傷鑒定評不上的補償工傷有補償費,達到傷殘有傷殘補助金。

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