在職場中，離職交接是一個非常關鍵的環節。特別是在會計行業，離職交接更是關重要。因為會計工作涉及到公司的財務情況，離職交接不當可能會給公司帶來很大的損失。那么，會計離職不交接犯法嗎？如何做好離職交接工作呢？下面，我們就來一起探討一下。

一、會計離職不交接犯法嗎？

首先，我們要明確一點，會計離職不交接是不合法的。按照《中華人民共和國勞動法》的規定，員工在離職前必須完成交接工作。如果員工沒有按照規定完成交接工作，那么就會對公司造成很大的損失。因此，會計離職不交接是不合法的，員工需要按照公司的規定和要求，認真完成交接工作。

二、如何做好離職交接工作？

1.提前準備

在離職之前，員工需要提前準備好交接材料。這些材料包括公司的財務報表、會計憑證、賬簿等。員工需要認真整理這些材料，并且做好備份工作。這樣可以確保交接工作的順利進行。

2.與接手人溝通

在交接工作之前，員工需要與接手人進行溝通。他們需要了解公司的業務情況，以及接手人的背景和能力。這樣可以為交接工作的順利進行打下基礎。

3.認真記錄

在交接工作的過程中，員工需要認真記錄每一個環節。這樣可以確保交接工作的全面和準確。同時，員工需要向接手人詳細介紹每一個環節的背景和原因。

4.及時反饋

在交接工作的過程中，員工需要及時反饋工作進展和問題。這樣可以及時解決問題，確保交接工作的順利進行。

總之，會計離職不交接是不合法的。因此，員工需要按照公司的規定和要求，認真完成交接工作。在交接工作的過程中，員工需要提前準備、與接手人溝通、認真記錄和及時反饋。只有這樣，才能確保交接工作的順利進行，為公司的發展做出貢獻。