今天給各位分享工傷鑒定準(zhǔn)嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對工傷鑒定嚴(yán)不嚴(yán)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷了公司說帶我去做傷殘鑒定靠譜嗎,會(huì)不會(huì)有等級(jí)就把我搞得沒有啊...
• 2、工傷鑒定會(huì)做假嗎
• 3、工傷鑒定法醫(yī)鑒定結(jié)果有效嗎
• 4、工傷一次鑒定和二次鑒定結(jié)果一樣要以什么為準(zhǔn)?
• 5、工傷鑒定公平公正嗎
• 6、勞動(dòng)傷殘?jiān)u定與司法鑒定哪個(gè)為準(zhǔn)

工傷了公司說帶我去做傷殘鑒定靠譜嗎,會(huì)不會(huì)有等級(jí)就把我搞得沒有啊...

這是不可能的。去做傷殘鑒定，工傷才能做，都還沒給你定性為工傷事故，如何能做？做傷殘等級(jí)鑒定需提供工傷鑒定書，你沒有啊！你現(xiàn)在說的所謂的傷殘鑒定，是不會(huì)有工傷等級(jí)鑒定出來的（分1-10級(jí)）。

工傷基本鑒定，直接去醫(yī)院做工傷鑒定級(jí)別就可以了，目前醫(yī)院都可以做，沒有必要再多花錢請律師去協(xié)助做。

至少可以評(píng)定為九級(jí)傷殘。中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn) 《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014 8八級(jí) 1定級(jí)原則 器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

傷的不重可能不會(huì)去，重的話會(huì)去如果傷得不嚴(yán)重，一般公司不會(huì)主動(dòng)帶去做傷殘鑒定。另外，傷殘鑒定是可以自己去做的。

工傷鑒定會(huì)做假嗎

1、是不能造假的。在進(jìn)行傷殘鑒定時(shí)是由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)要求的三到五名專家共同鑒定。在工傷鑒定中弄虛作假就是一種涉嫌欺詐的違法行為，如果騙取數(shù)額較大的，可能還會(huì)被追究刑事責(zé)任。

2、法律分析：工傷鑒定造假一般情況下不會(huì)發(fā)生，因?yàn)殍b定需要三到五名鑒定人，還需要通過一些嚴(yán)格的鑒定程序。但是造假不是完全沒有可能。一旦工傷鑒定造假，鑒定的當(dāng)事人要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3、工傷鑒一定沒有貓膩。在進(jìn)行傷殘鑒定時(shí)是由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)要求的三到五名專家共同鑒定。在工傷鑒定中弄虛作假就是一種涉嫌欺詐的違法行為，如果騙取數(shù)額較大的，可能還會(huì)被追究刑事責(zé)任。

4、法律主觀：傷殘鑒定是不可以作假的。鑒定人應(yīng)運(yùn)用科學(xué)技術(shù)或者專門知識(shí)來進(jìn)行鑒別和判斷并提供鑒定意見；如果造假的，可由社保行政部門依法給予其相應(yīng)的行政處罰。

工傷鑒定法醫(yī)鑒定結(jié)果有效嗎

其它鑒定機(jī)構(gòu)，包括司法鑒定機(jī)構(gòu)不具有鑒定資格，所作結(jié)論不具有法律效力。

法律分析：工傷鑒定結(jié)論書如果證明對象沒有發(fā)生變化，則永久有效。工傷鑒定書屬于證據(jù)，如果其證明對象沒有變化，則永久有效。但工傷人員申請相應(yīng)賠償是有仲裁時(shí)效或訴訟時(shí)效限制。

不可以，本人沒有到場，鑒定人員也沒有上門的，作出的鑒定結(jié)論程序違法，不具有法律效力。

經(jīng)司法鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并征得委托人同意，可再適當(dāng)延長。延長期不得超過60日。法醫(yī)精神病鑒定及司法會(huì)計(jì)鑒定的時(shí)限可適當(dāng)延長，一般應(yīng)在受理之日起60日內(nèi)完成。鑒定過程中需要補(bǔ)充鑒定材料所需時(shí)間，不計(jì)入鑒定時(shí)限。

工傷鑒定后，勞動(dòng)者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論是長期有效。但自工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

工傷鑒定書下來后，一直具有法律效力的，但如果有證據(jù)證明鑒定書是無效的除外，如提供虛假材料等方式取得的工傷認(rèn)定書。

工傷一次鑒定和二次鑒定結(jié)果一樣要以什么為準(zhǔn)?

1、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

2、鑒定兩次結(jié)果，是以第一次結(jié)果為依據(jù)還是補(bǔ)充鑒定結(jié)果為依據(jù)？兩次鑒定同時(shí)都為依據(jù)。第一次的鑒定有可能不全面，不能完全反映事實(shí)情況，第二次鑒定，作為第一次鑒定地補(bǔ)充。

3、工傷鑒定再次鑒定任然不滿意，是不能再次進(jìn)行鑒定的，以第二次鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

4、同時(shí)如果對傷殘鑒定存有異議的一方，需要說明自己對鑒定書中的那一部分存在異議，這樣第二次鑒定人的鑒定具有針對性的指導(dǎo)意義。這樣產(chǎn)生的效果會(huì)更好。

5、如果兩次檢查都有X光片可以佐證的話，鑒定應(yīng)以第一次檢查為準(zhǔn)，因?yàn)椴荒芘懦谝淮螜z查后又發(fā)生事故導(dǎo)致另一傷害的可能。雙方認(rèn)可的鑒定結(jié)果作為賠償?shù)囊罁?jù)。協(xié)商不成，到法院起訴后，重新鑒定后的結(jié)果作為賠償?shù)囊罁?jù)。

6、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定(必須要滿一年，才能進(jìn)行復(fù)查鑒定)。

工傷鑒定公平公正嗎

1、工傷鑒定機(jī)構(gòu) 要公平公正為勞動(dòng)者進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 和生活自理能力鑒定。勞動(dòng)者對鑒定不服的，可以申請?jiān)俅舞b定。

2、工傷鑒定必須公平公正，否則鑒定人有悖于法理原則與基本良知。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十七條規(guī)定：勞動(dòng)能力鑒定工作應(yīng)當(dāng)客觀、公正。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組成人員或者參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

3、勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。《職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》1器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，或完全或大部分或部分生活自理障礙。

4、不夠公正，甚至存在貪污 *** 等不道德行為，導(dǎo)致傷殘鑒定結(jié)果缺乏公正性。因此，為了確保內(nèi)蒙古傷殘鑒定的公正性，需要加強(qiáng)對鑒定機(jī)構(gòu)和鑒定人員的監(jiān)督和管理，建立有效的責(zé)任制和懲罰機(jī)制，確保鑒定結(jié)果的客觀性和公正性。

5、只要是按照 工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 進(jìn)行工傷認(rèn)定的，都是依法合理的認(rèn)定，其認(rèn)定結(jié)果是公平，根據(jù)認(rèn)定的結(jié)果進(jìn)行工傷的評(píng)定，其結(jié)果是公平公正的，不會(huì)損害大家的合法權(quán)益的。

6、工傷傷殘等級(jí)鑒定有社保局指定專家進(jìn)行鑒定，應(yīng)該是公平公正的。

勞動(dòng)傷殘?jiān)u定與司法鑒定哪個(gè)為準(zhǔn)

勞動(dòng)局的勞動(dòng)能力鑒定和司法局的傷殘等級(jí)鑒定評(píng)級(jí)是有區(qū)別的，勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果是依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》針對工傷職工的勞動(dòng)能力的傷殘鑒定。

勞動(dòng)局的勞動(dòng)能力鑒定和司法局的傷殘鑒定是有區(qū)別的。

法律分析：勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級(jí)鑒定）和人身損害賠償鑒定是完全不同的兩種鑒定，建議選擇通過認(rèn)定工傷后申請勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級(jí)鑒定）后處理。

鑒定標(biāo)準(zhǔn)不同，工傷鑒定的鑒定標(biāo)準(zhǔn)有大概400多項(xiàng)；司法鑒定的鑒定標(biāo)準(zhǔn)只有大概200多項(xiàng)，從鑒定標(biāo)準(zhǔn)的范圍來看，簡單理解就是，工傷鑒定能鑒定到十級(jí)的，在司法鑒定中不一定能鑒定的到傷殘。

相對來講，司法鑒定標(biāo)準(zhǔn)更高些。勞動(dòng)能力鑒定是勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組織專家，依據(jù)勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，對工傷職工勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度進(jìn)行的等級(jí)鑒定。

司法鑒定程序是指司法鑒定機(jī)構(gòu)和 司法鑒定人 進(jìn)行司法鑒定活動(dòng)的方式、步驟以及相關(guān)規(guī)則的總稱。國務(wù)院《 工傷保險(xiǎn)條例 》第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定 是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

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