本篇文章給大家談談交通事故工傷賠償與民事賠償，以及對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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交通事故賠償與工傷賠償
交通事故與工傷賠償的區別：法律關系主體不同。工傷事故賠償產生于具有勞動關系的用人單位與勞動者之間，獲得賠償的權利人是因工傷事故遭受人身損害的勞動者，賠償義務人是與勞動者具有勞動關系的用人單位。
(1)在工傷賠償中，不存在過錯問題，只要是屬于工傷，國家或單位要承擔百分之百的賠償或補償，工傷者本人不承擔任何損失。(2)在交通事故賠償中，一般都會涉及過錯責任分擔，按照侵權雙方過錯大小承擔不同的賠償責任比例。
工傷賠償和交通賠償能否同時享受工傷事故與交通事故賠償可以同時獲得，但用人單位先申請侵權損害賠償的，醫療費、護理費、交通費、營養費等重復性項目工傷保險基金或者用人單位不需要再次賠償。
法律分析：可以。工傷和交通事故能同時賠償的，如果員工在上班途中發生交通事故對方主責的，可以由單位申報工傷，被評上工傷后，員工能享受工傷待遇，并且可以要求事故責任方賠償。
工傷與交通事故并存如何賠
1、工傷與交通事故競合出醫療費外都可以各自要去賠償，工傷在認定工傷后申請評殘，交通事故傷情穩定后進行傷殘鑒定，再根據你的傷殘等級、年齡、戶口、工資等具體情況來計算。
2、受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算，同時還可以申請工傷保險賠償。交通事故又是工傷誤工費的計算是，誤工費根據受害人的誤工時間和收人狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。
3、工傷與交通事故并存如何賠工傷事故和交通事故并存的，受傷職工既可以享受要求用人單位承擔民事賠償責任也可以要求因交通事故而造成勞動者人身損害的人承擔民事賠償責任。
4、法律分析：可以。工傷和交通事故能同時賠償的，如果員工在上班途中發生交通事故對方主責的，可以由單位申報工傷，被評上工傷后，員工能享受工傷待遇，并且可以要求事故責任方賠償。
5、工傷事故和交通事故并存的，受傷職工既可以享受要求用人單位承擔民事賠償責任也可以要求因交通事故而造成勞動者人身損害的人承擔民事賠償責任。
工傷和交通事故雙重賠償
1、法律分析：交通事故和工傷雙重賠償標準是：發生交通事故的當事人可以獲得人身損害賠償和財產損害賠償，其中人身損害賠償包括醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及誤工費等。
2、當交通事故和工傷發生重合時，一般受傷人既可享受工傷待遇又可以向肇事司機索賠損失，即為雙重賠償。
3、法律分析：交通事故造成的工傷，一般可以得到雙重賠償，當事人可以要求侵權人賠償，也可以享受工傷保險待遇。
4、法律分析：交通事故造成的工傷是可以得到雙重賠償的。
5、交通肇事和工傷可以雙重賠償。只要是在交通事故和工傷發生競合的情況之下，則在賠償的時候就可以進行雙重的賠償；但是對于已經發生的醫療方面費用、護理費用以及康復費等費用和已經獲得相應的賠償的，則不應當再進行重復的賠償。
因交通事故造成的工傷怎么賠償
(二)交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發給。
法律分析：如果勞動者因交通事故而遭遇工傷，用人單位要支付以下工傷保險待遇：五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；勞動者依法終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼)。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還。
交通事故造成的工傷獲得以下賠償：安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；治療工傷的醫療費用和康復費用；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；其他。
由 交通事故 造成的 工傷 ，受傷職工既可以享受要求用人單位承擔民事賠償責任也可以要求因交通事故而造成勞動者 人身損害 的人承擔民事賠償責任。
法律分析：如果不能獲得交通事故賠償，交通事故工傷賠償包括醫療費、伙食補助費、護理費、傷殘補助金等。上述項目的標準各不相同。
工傷賠償和交通事故賠償是否有沖突
1、工傷和交通事故并不沖突，在同時發生交通事故和工傷情形的時候，因為工傷的處理流程比較久，處理完交通賠償之后可以要求工傷賠償，也就是說，受害人可以獲得雙重賠償。
2、工傷賠償和交通事故賠償有沖突嗎工傷賠償和交通事故賠償沒有沖突。工傷賠償是基于工傷保險關系，而交通事故賠償是基于侵權法律關系，二者并不沖突。
3、法律分析：一般情況下車禍賠償和工傷不可以同時賠償，但需要看具體情況。
4、工傷賠償是基于工傷保險關系，而交通事故是基于侵權法律關系，二者并不沖突。
5、法律分析：可以。工傷和交通事故能同時賠償的，如果員工在上班途中發生交通事故對方主責的，可以由單位申報工傷，被評上工傷后，員工能享受工傷待遇，并且可以要求事故責任方賠償。
民法典交通事故和工傷事故怎么賠償
1、交通事故與工傷競合的情況下，可以按照法律規定的程序來共同賠償，對于醫療費或者誤工費等費用如果交通事故中已經進行了賠償，那么工傷賠償中是不可以再次進行賠償處理的，具體情況結合實際而定。
2、出現交通事故后，受害人可以要求侵權人承擔人事 損害賠償責任 ，對符合 工傷認定條件 的，可以 申請工傷認定 ，享受 工傷保險待遇 。
3、工傷與交通事故并存如何賠工傷事故和交通事故并存的，受傷職工既可以享受要求用人單位承擔民事賠償責任也可以要求因交通事故而造成勞動者人身損害的人承擔民事賠償責任。
4、由于者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償的，企業或者工傷保險經辦機構應當按照規定給予工傷保險待遇。
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