今天給各位分享工傷保險(xiǎn)可以賠付傷殘嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷保險(xiǎn)可以報(bào)銷嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)?
• 2、工傷有傷殘賠償金嗎
• 3、工傷意外險(xiǎn)可以賠償嗎
• 4、工傷十級(jí),可以得到多少錢的賠償,工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?
• 5、工傷后認(rèn)定了10級(jí)傷殘找誰(shuí)賠償
• 6、交通事故傷殘賠償和工傷賠償能同時(shí)賠償嗎

工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)?

工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，根據(jù)傷殘等級(jí)由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘本人工資24個(gè)月，二級(jí)傷殘本人工資22個(gè)月，三級(jí)傷殘本人工資20個(gè)月，四級(jí)傷殘本人工資18個(gè)月。

工傷保險(xiǎn)賠償范圍工傷保險(xiǎn)賠償范圍按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，被保險(xiǎn)人因工傷發(fā)生的殘疾、傷殘、死亡、醫(yī)療費(fèi)用和護(hù)理費(fèi)用等，均可申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償。

從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

工傷保險(xiǎn)賠付標(biāo)準(zhǔn)為員工基本工資的百分之七十至九十，其中，職業(yè)病治療的全部費(fèi)用和護(hù)理期間一定比例的生活費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。

法律主觀：工傷險(xiǎn)賠付標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)者的傷殘等級(jí)確定，勞動(dòng)者傷殘等級(jí)越高，賠付數(shù)額越大，具體可以參照《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十五條、第三十六條、第三十七條、以及第三十九條的規(guī)定。

工傷有傷殘賠償金嗎

傷殘賠償金：如果工傷導(dǎo)致職工殘疾，職工可以獲得一定的傷殘賠償金。傷殘賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為職工工資的一定倍數(shù)，具體倍數(shù)根據(jù)職工的傷殘程度而定。

工傷可以賠多少錢沒(méi)有明確的規(guī)定，要根據(jù)具體的傷殘情況確定，賠償?shù)捻?xiàng)目具體如下：工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。

有傷殘賠償，如果已經(jīng)經(jīng)過(guò)認(rèn)定是工傷，到法院起訴有傷殘賠償。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)按可報(bào)銷的比例來(lái)賠付；一次性傷殘補(bǔ)助金按職工月工資的一定倍數(shù)來(lái)賠付；傷殘津貼按職工月工資的一定比例來(lái)賠付；而停工留薪期的工資照常賠付等。

工傷意外險(xiǎn)可以賠償嗎

工傷意外險(xiǎn)賠償方法如下：醫(yī)療費(fèi)用：工傷意外險(xiǎn)可以賠償被保險(xiǎn)人因意外傷害而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，包括住院費(fèi)用、手術(shù)費(fèi)用、藥品費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用等。

所以職工在獲得意外險(xiǎn)的賠償以后，仍然可以主張工傷保險(xiǎn)賠償，而公司不能以職工已獲得意外險(xiǎn)的賠償為由進(jìn)行抗辯，因此職工可以同時(shí)得到意外險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的賠償。

工傷保險(xiǎn)賠付與意外險(xiǎn)賠付是沒(méi)有沖突的，只要符合意外保險(xiǎn)范圍內(nèi)的工傷，是可以享受工傷保險(xiǎn)和意外保險(xiǎn)的共同賠付的。

意外工傷保險(xiǎn)公司的賠償方式如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

工傷十級(jí),可以得到多少錢的賠償,工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

1、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、十級(jí)傷殘鑒定一般情況下，工人可以拿到7個(gè)月工資的傷殘補(bǔ)助金，至于醫(yī)療費(fèi)及其它費(fèi)用，則按照實(shí)際金額賠償。

3、十級(jí)傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。

4、用人單位應(yīng)當(dāng)賠償十級(jí)工傷勞動(dòng)者一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者七個(gè)月的工資。因?yàn)槭?jí)工傷而用人單位要與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷后認(rèn)定了10級(jí)傷殘找誰(shuí)賠償

傷殘鑒定十級(jí)由工傷保險(xiǎn)基金來(lái)賠付，鑒定為傷殘十級(jí)的，可以獲得的賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。

法律規(guī)定工傷10級(jí)是工傷保險(xiǎn)基金或者單位賠償。由工傷保險(xiǎn)基金賠付，是因?yàn)橐呀?jīng)購(gòu)買了社會(huì)保險(xiǎn)，所以按照《工傷保險(xiǎn)條例》第37條當(dāng)中的規(guī)定，從工傷保險(xiǎn)基金當(dāng)中按照傷殘的等級(jí)來(lái)支付給勞動(dòng)者一次性傷殘補(bǔ)助金。

工傷鑒定10級(jí)傷殘賠償，如單位有給自己購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，可以申請(qǐng)社保的賠償。但公司在這時(shí)候也應(yīng)該要承擔(dān)部分的責(zé)任，社保不會(huì)全額賠償，具體如下：職工構(gòu)成工傷十級(jí)傷殘賠償：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。

工傷十級(jí)找誰(shuí)賠償，取決于單位是否給員工參加工傷保險(xiǎn)。如果單位買了工傷保險(xiǎn)，職工受工傷后，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷或已作勞動(dòng)能力鑒定的，那工傷保險(xiǎn)基金中會(huì)支付。

第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付，有權(quán)向第三人追償。

交通事故傷殘賠償和工傷賠償能同時(shí)賠償嗎

1、不可以。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事法》的規(guī)定，交通事故賠償和工傷賠償不可以雙份賠償，否則會(huì)造成重復(fù)賠償，對(duì)受害人給予不公平的待遇。

2、法律分析：可以的，工傷保險(xiǎn)待遇與交通事故人身?yè)p害賠償?shù)恼?qǐng)求權(quán)的基礎(chǔ)是不同的，承擔(dān)賠償責(zé)任的主體也是不同的，法律性質(zhì)也不同。

3、工傷事故與交通事故賠償可以同時(shí)獲得。員工因在工作的構(gòu)成中造成交通事故同時(shí)獲得工傷事故與交通事故賠償是有條件的，只有符合條件的才能夠同時(shí)獲得工傷事故與交通事故賠償。

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