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工傷十級賠償7個月是怎么算的?
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資，(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
正常出勤不足12個月的，按實際月數計算。其次； 一次性傷殘補助金 中的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業病前12個月平均繳費工資。
年10級工傷傷殘賠償標準具體如下：十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
工傷十級傷殘7個月的工資賠償由誰承擔
如用人單位沒有購買社保，則所有的賠償均由用人單位承擔。
十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
工傷賠償由用人單位承擔，如果有參加工傷保險的，工傷產生的費用由工傷保險承擔，工資由用人單位，如果沒有工傷保險的話，工傷產生的全部費用由用人單位承擔的。
全文第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付： (一)治療工傷期間的 工資福利 ； (二)五級、 六級傷殘 職工按月領取的 傷殘津貼 ； (三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
十級工傷是按實際七個月工資賠償嗎
1、法律分析：十級傷殘，一共賠償七個月的工資。
2、工傷十級傷殘的賠償標準一般為七個月的本人工資。對于因工致殘、經鑒定為十級傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補助金的標準為七個月的本人工資。
3、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
4、十級工傷一次性傷殘補助金是7個月勞動者工資。但是工傷待遇不僅是一次性傷殘補助金。
5、十級傷殘賠償標準是本人的七個月工資或者由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
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