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工傷認定50天了還沒出結果
1、法律分析：員工工傷認定是需要材料齊全，一定會在兩個月內下達的。可能是已經下達到單位，沒有通知員工而已。
2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
3、勞動能力鑒定委員會應當自受理鑒定申請之日起60日內作出鑒定結論。傷情復雜，涉及醫學專業較多的，可以延長30日。勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結論之日起20日內送達工傷職工、所在單位，抄送社會保險經辦機構。
假知申請工傷認定從受理六十天沒下來怎么辦
1、工傷認定受理超過60日沒有下來的可以依法提起行政訴訟，告其行政不作為。也可以先到工傷管理機關咨詢一下，查明原因。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
2、法律分析：工傷認定受理超過60日沒有下來的可以依法提起行政訴訟，告其行政不作為。也可以先到工傷管理機關咨詢一下，查明原因。
3、如果工傷認定決定書已經下來，人社局沒有送達工傷職工，可以向人社局索要。人社局工作人員推說找公司是嚴重不負責任行為，可以向其領導投訴。
4、打電話到勞動局咨詢一下，是不是出來了沒通知當事人。或者調查事故不順利、有爭議。 根據《工傷保險條例》規定，應在60日內作出決定。
5、職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
如果工傷沒有認定下來怎么辦
1、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。
2、工傷不能認定的，有關單位或者個人可依據《工傷保險條例》第五十五條相關規定依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
3、如果想向勞動部門的上級部門來提起行政復議，但是沒有結果，沒有正當理由不進行受理的話，那么此時就可以向行政部門來提起訴訟，以維護自己的合法權益了。
4、如果工傷認定決定書已經下來，人社局沒有送達工傷職工，可以向人社局索要。人社局工作人員推說找公司是嚴重不負責任行為，可以向其領導投訴。
5、法律主觀：工傷認定沒來得及申請的，并且過了時效的，勞動保障部門可不予受理。用人單位應在事故傷害發生之日起三十日內提出申請。工傷職工、其近親屬或者工會組織應當在事故發生之日起一年內提出申請。
6、受工傷如果審批不下來怎么辦？如果工傷沒有認定成功受害員工可以提出行政復議。
工傷認定資料交了一個月了沒下來怎么辦
1、員工工傷認定是需要材料齊全，一定會在兩個月內下達的。可能是已經下達到單位，沒有通知員工而已。
2、如果工傷認定決定書已經下來，人社局沒有送達工傷職工，可以向人社局索要。人社局工作人員推說找公司是嚴重不負責任行為，可以向其領導投訴。
3、申請工傷認定的一個多月還沒有下來結果是合法的。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定；對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
4、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
工傷認定書遲遲不下來怎么辦
1、法律分析：社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。如果工傷認定書兩個月還沒下來，你可以咨詢社會保險行政部門。
2、工傷認定書遲遲不下來可直接向用人單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
3、如單位拒不申請 工傷認定 的， 工傷鑒定 遲遲不下來 工傷 職工個人可以自己申請工傷認定，然后鑒定 傷殘等級 ，按傷殘等級獲得工傷賠償。
4、工傷認定書 下來了多久可以賠償？ 勞動者傷殘鑒定結論出來以后，一般一次性就業補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定， 解除勞動關系 時領取)、一次性醫療補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)。
5、因為認定書和結論書需向勞動者本人送達一份，用人單位帶領不符合送達流程，可要求以上部門重新送達。工傷認定書多長時間能做出？60天作出工傷認定決定，所以工傷認定書一般60天就可以出來。
6、工傷認定書下來單位不給怎么辦？ 工傷認定書下來單位不給的處理方式是：可要求工傷認定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認定書和勞動能力鑒定結論書。
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