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公司刑事案件員工需要承擔啥
法律主觀：刑事案件的舉證責任承擔情況如下： 公訴案件的，由檢察院承擔舉證責任。 自訴案件的，則由自訴人承擔被告人有罪的舉證責任。
法律主觀：公司犯罪員工的處理方式若是員工明知且犯罪活動的，則員工也構成犯罪。如果員工受單位領導指派或奉命而參與實施了一定犯罪行為的，一般不宜作為直接責任人員追究刑事責任。
公司犯罪員工怎么處理 公司從事違法犯罪活動，該公司內的員工是否需要承擔法律責任，要看案件情節、員工的參與程度、所起作用、造成后果等等。
單位犯罪，一般員工不承擔刑事責任，法律規定只對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。單位犯罪必須有明確法律規定。公司、企業、事業單位、機關、團體實施的危害社會的行為，法律規定為單位犯罪的，應當負刑事責任。
法律客觀：《刑事訴訟法》第五十一條公訴案件中被告人有罪的舉證責任由人民檢察院承擔，自訴案件中被告人有罪的舉證責任由自訴人承擔。
公司違法,員工有責任嗎
1、違反前款規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。
2、公司犯法員工可以這樣做：（1）如果公司涉嫌一般行政違法行為的，員工不需要直接承擔相關法律責任；（2）如果單位構成犯罪的，單位主要負責人承擔刑事責任。
3、一般情況下，公司犯罪不會追究其他普通員工的刑事責任。根據《刑法》第三十條規定，公司、企業、事業單位、機關、團體實施的危害社會的行為，法律規定為單位犯罪的，應當 負刑事責任 。
單位犯罪員工應該怎么處理
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役。
法律分析：單位犯罪，一般員工不承擔刑事責任，法律規定只對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。單位犯罪必須有明確法律規定。
非法經營罪員工的判刑，要看員工是否知道公司的行為屬于非法經營。如果不知道不會進行處罰。單位犯非法經營罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員按照上述法定刑判處刑罰。
法律分析：老板犯罪員工的處理如下：單位犯罪的對單位判處罰金，同時對單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰；個別的單位犯罪對單位不判處罰金，只對直接責任人員進行處罰。
法律分析：公司從事違法犯罪活動，該公司內的員工是否需要承擔法律責任，要看案件情節、員工的參與程度、所起作用、造成后果等等。
按照中國刑法規定，對犯罪后的幫助行為，事先有通謀的，以共犯論處；對于從犯，應當從輕、減輕或者免除處罰。
公司犯罪員工怎么處理
1、法律主觀：公司犯罪員工的處理方式若是員工明知且犯罪活動的，則員工也構成犯罪。如果員工受單位領導指派或奉命而參與實施了一定犯罪行為的，一般不宜作為直接責任人員追究刑事責任。
2、法律主觀：公司犯法員工不知情的沒有責任，員工屬于直接負責的主管人員和其他直接責任人員的需要承擔責任。
3、如果公司涉嫌詐騙犯罪，員工發現公司存在違法犯罪行為，應當盡快離職，并向公安機關報案。如果員工已經參與了公司的詐騙活動，應當及時向公安機關自首，以爭取從輕或者減輕處罰。
4、公司犯罪員工怎么處理 公司從事違法犯罪活動，該公司內的員工是否需要承擔法律責任，要看案件情節、員工的參與程度、所起作用、造成后果等等。
5、非法經營罪員工的判刑，要看員工是否知道公司的行為屬于非法經營。如果不知道不會進行處罰。單位犯非法經營罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員按照上述法定刑判處刑罰。
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