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工傷達不到等級都有哪些賠償
住院期間的生活護理費；工傷職工停工留薪期工資。
沒有傷殘等級工傷賠償標準計算方法醫療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。住院伙食補助費。
法律主觀：工傷沒有 達到傷殘等級 ，依然可以要求公司賠償：(一)治療工傷期間的工資福利； (二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； (三)終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的 一次性傷殘 就業補助金。
工傷沒有評上等級，就是不構成傷殘等級，只是享受工傷醫療和停工留薪期待遇，沒有其他補償。
評不上傷殘等級的，由工傷保險基金或用人單位，仍應依據法律規定，支付實際產生的工傷待遇項目。
工傷未達到傷殘等級，可享受如下工傷賠償：醫藥費由用人單位全額墊付；停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放；停工留薪期內需要護理的由單位負責；住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放。
未達到傷殘等級的工傷賠償
1、法律主觀：工傷沒有 達到傷殘等級 ，依然可以要求公司賠償：(一)治療工傷期間的工資福利； (二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； (三)終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的 一次性傷殘 就業補助金。
2、法律主觀：工傷夠不上傷殘級別可以根據實際醫療費、誤工費、傷殘賠償金、住院伙食費、護理費、交通費等要求用人單位進行賠償，一并享受工傷醫療待遇與停職留薪待遇。對鑒定等級結果不服的，應在15日內提出再次鑒定申請。
3、工傷未達到傷殘等級，可享受如下工傷賠償：醫藥費由用人單位全額墊付；停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放；停工留薪期內需要護理的由單位負責；住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放。
4、法律分析：工傷未達到傷殘等級時，可以拿到的賠償包括醫療費、停工期間工資及護理費和伙食費等。
工傷達不到傷殘等級怎么賠付
法律主觀：工傷夠不上傷殘級別可以根據實際醫療費、誤工費、傷殘賠償金、住院伙食費、護理費、交通費等要求用人單位進行賠償，一并享受工傷醫療待遇與停職留薪待遇。對鑒定等級結果不服的，應在15日內提出再次鑒定申請。
法律主觀：工傷沒有 達到傷殘等級 ，依然可以要求公司賠償：(一)治療工傷期間的工資福利； (二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； (三)終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的 一次性傷殘 就業補助金。
工傷達不到傷殘等級可以按照以下標準進行賠付：因工傷發生的全部醫療費應由單位先墊付，工傷認定后，由工傷保險基金支付。因工傷住院治療，伙食補助費或者外出就醫的交通、食宿費用從工傷保險基金支付。
工傷未達到傷殘等級，可享受如下工傷賠償：醫藥費由用人單位全額墊付；停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放；停工留薪期內需要護理的由單位負責；住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放。
工傷未達到傷殘等級如何賠償
1、法律主觀：工傷夠不上傷殘級別可以根據實際醫療費、誤工費、傷殘賠償金、住院伙食費、護理費、交通費等要求用人單位進行賠償，一并享受工傷醫療待遇與停職留薪待遇。對鑒定等級結果不服的，應在15日內提出再次鑒定申請。
2、工傷沒有評上等級，就是不構成傷殘等級，只是享受工傷醫療和停工留薪期待遇，沒有其他補償。
3、法律主觀：工傷不夠傷殘等級的，員工仍然可以獲得下列賠償：符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的治療費用的賠償；住院治療工傷的伙食補助費的賠償；以及交通、食宿費用等賠償。
4、法律主觀：工傷沒有 達到傷殘等級 ，依然可以要求公司賠償：(一)治療工傷期間的工資福利； (二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； (三)終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的 一次性傷殘 就業補助金。
工傷事故未達到傷殘怎么賠償
法律主觀：工傷沒有 達到傷殘等級 ，依然可以要求公司賠償：(一)治療工傷期間的工資福利； (二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； (三)終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的 一次性傷殘 就業補助金。
未構成傷殘，除傷殘賠償金外，以下項目照常支付。
工傷未達到傷殘等級需如下賠償：醫療費。治療工傷所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷；住院伙食補助費。住院天數乘出差伙食補助標準乘70%（社保支付）；交通費。
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